車子啟動，程斐眼觀六路，還不忘矯正她，“梁倩，我覺得你有一個問題，需要改正。”

剛放松下來的梁倩一聽這，立即停止腰杆，鄭重其事的看着程斐，小心翼翼的問，“老闆您說。”

“工作中尊重他人是對的，但是太有禮貌，太謙卑，太闆正，以後容易被人拿捏。”

她看今天梁倩跟那些門店執行人員說話的時候，一副好脾氣好說話的樣子，那些人就是人精，太好說話就會收到越來越多無理的要求。

梁倩大約明白她說的是什麼意思，“好的老闆，我會注意的。”

“還有咱倆是同級，我隻是暫時帶你，你直接叫我名字就行，不用您啊您的，正常溝通就行。”公司通訊錄上都能看到職級，她看到梁倩是P4，跟她同級别。

說到這個，梁倩淡淡的哦了一聲，不再說話。

今天上午從洗手間出來的時候，在樓道裡碰到齊遇春的上級林嘉佳，裝作很熟稔的樣子拉着她小聲說話。問她才來幾天程斐就讓她主持會議，她壓力是不是很大，還說程斐為人強勢，現在她來了要取代她，可能是要費些功夫，不過她們團隊都會幫她……

對于這些，她隻是笑着否認。

公司重視管培生，一入職就是P4級别，而程斐，在公司幹了六年才是P4。同級帶同級，确實心裡容易不平衡，但是她從沒想過要取代程斐。

可是今天林嘉佳在她面前說那些話，必定是公司中有這些傳言，齊遇春是程斐的人，程斐肯定也聽說過這些話，那她會相信這些話嗎？還會好好帶她嗎？

或許這就是為什麼程斐對她很冷漠？

她真的很想問問程斐，可是這些沒有憑證的話，她又要怎麼問出口呢？還有程斐會相信她的話，跟她敞開心扉的聊透嗎？她覺得不會。

既然無憑無據、說不明白的事情，她就先不捅破這層窗戶紙，再說如果跟程斐說了，等同于出賣了林嘉佳，萬一程斐找她去對質怎麼辦？

算了，如今她新人一個，還是先不要沾染這些是非之事，隻當沒聽到吧。

想通這些，她便專心緻志聽着歌幫程斐看導航，跟她猜測的一樣，程斐車技一般，可因為不熟悉開的也比較老實，不随意變道，也不會超車别車，安全是安全的。

昨天順PPT順到快十二點，過了淩晨她又開始導銷售數據，确保每天十點半能準時發出，睡覺的時候都已經一點多，今天早上七點又起床，選衣服化妝，緊趕慢趕的八點出門坐地鐵，在九點前到達公司。

才上了三天班，她覺得自己現在已經渾身班味兒了。

要命，勾心鬥角的職場，心累的打工人。

上了高速後，程斐開的更穩，音樂放到了相對抒情的港台樂，沒一會兒，她便困的睜不開眼。

程斐看梁倩睡着，将音樂聲音調低，一杯冰美式下肚，這會她還算精神，盤算着到林州之後的事兒。

大約是太過疲憊，車裡開着空調，溫度又舒服，梁倩直接睡懵過去，到了林州程斐把她叫醒的。

她直接将車開到了紅聯的一家百貨樓，梁倩醒神的功夫，她跟人打了一個電話，那個人好像是當地的同事，說會在一樓星巴克等他們。

又是星巴克，再加上肯德基麥當勞，這些可以稍加坐坐又不必非要點單的地方，就是銷售人員的移動辦公室。

梁倩瞅了眼中間放着的兩杯喝的，程斐的冰美式已經喝光了，她的加冰星冰樂已經化成芒果湯了，秉持着不浪費的原則，她帶上了。

等着他們的是當地的同事高明，見面之後，程斐簡單的幫他們倆做了介紹，在盛星跟紅聯合作期間，高明是負責紅聯的P3，紅聯撤場後他被調崗去負責了小店。

高明看着不到四十歲，給人一種既老實又聰明的感覺，梁倩想到程斐的教導，隻簡單的打了個招呼。

大約是他們比較熟悉，也沒有寒暄，直接開始聊工作，“這是我找朋友拿到的現在紅聯的品類分銷單品明細，又做了到品牌的一個簡單彙總，紅聯看數看的比較緊，拿不到整體品類的銷售數據和占比，但是大約年銷售額有五千萬。”

程斐仔細的看了看，看完又把資料遞給梁倩。

“這就夠了，紅聯的數據不好拿，你能搞到這些已經很不容易了。”

高明笑了笑，接着說：“我這不是一聽你說要恢複跟紅聯的合作，就去發揮了一下人脈嗎？我這個朋友在競品公司，以前管客戶的時候認識的，經常在一起喝酒，前段時間他想離職，問問咱們這有沒有好崗位，我就順帶找他要了這個，他也是幫采購幹活的時候私藏的。”

“不愧是我明哥，要不說找你最有用呢！你在這等我們一會兒，我和梁倩去裡面逛逛。”

“行，一切行動聽斐總指揮。”

程斐和他說笑了幾句，讓高明把表格轉給她，又讓他和梁倩加了微信。

兩人進賣場後，程斐推了輛購物車，和梁倩走在一塊，就像是一起逛超市的小姐妹。