然後呢……她自己又有什麼進步呢？她提高了金融方面的知識，學會了公司的基本運作，同樣的經驗可以無限的複制。最重要的是她知道未來十幾年的世界走向，除了這些她還有什麼優勢呢？

還有，接下來要做什麼才能更好的發揚華夏文化呢？

她要提示有關部門進行申遺嗎？據她所知隔壁棒國的文化振興院有個教授，給手下大學生下了任務，能夠申遺的東西，就有學分。

有學分！！這和實習證明的重要程度差不多了！如此下去華夏的非物質文化遺産都要被偷光了！以後國人使用祖宗傳下來的東西還要被别人質疑，這一點簡直不能忍受。

标準公司那邊要研發華夏的藥方嗎？問題是中藥在世界領域上很多是不被認可的，因為禁忌尚不可查明，華夏接受度最高的是骨科，因為效果立竿見影。

St餐飲集團在十一月份開啟了中檔餐飲品牌‘霸火鍋’的問卷調查，紐約芝加哥等城市首先開始為期一個月的試營業。這是要彌補St走快餐模式的缺陷。新星的上星衛視邀約30位全球知名主廚進行‘廚王争霸賽’，一等獎将斬獲10W美金獎金，并提供後續的門店合作計劃，其中包括一名粵菜大廚、一名川菜大廚。

新星負責了全方位的媒體采訪，雖然上星頻道的廣告熱度在持續上漲，‘廚王争霸賽’與‘今日華夏’的民間讨論程度很高，贊助商卻依舊不看好新星報社，他們認為阿美莉卡的紙媒太發達了，一個瀕臨破産的報紙，即使更換了主人依舊是昙花一現的狀态，所以即使投資，也是友情式的一點點小贊助，并不會真的花費大筆金額與新星緊密合作。

錢多多得知後停止了玩具廠的學習，開車去了報社。

她召集所有現在在報社的員工開工作會議。

臨時主編陸明剛解決了設備問題，工人們拒絕使用新版印刷機，鬧着罷工并且威脅要投訴到工會去。錢多多不得不暫時安撫工人們的情緒，答應他們重新簽訂合同，工作時長減短工資卻維持原有水平，但條件是他們需要帶薪學習更多的技能。

人潮散去後陸明疲憊不已：“我着實不明白這些人到底是怎麼想的。如果廠子倒閉對于他們來說又有什麼好處？”

因為這片土地人人都看重個人利益，因此永遠不會出現鐵人王進喜、不會出現時傳祥、不會出現袁老這種以團體利益郭嘉利益至上的想法。

這是文化問題，也是遺留問題。

“他們待不了多久的，如果學不會要求的東西，他們一樣會被辭退。這隻是時間長短的問題……海燕之前已經找律師重新拟過勞動合同，為的就是防止這種問題出現。”

“我們當然可以提供很好的待遇和福利，問題是他們要值得。”

陸明沉默片刻，雖然錢多多在他看來還是孩子，但是她能被周海燕推到那個位置，就絕不可能隻是一個大腦空空的冒失少女。并且新星現在一半屬于郭嘉，于情于理陸明都要傾盡所能去輔助錢多多。他以前是體制裡的人，比任何人都明白軟資源才是真正的資源。

“你認為我們該如何處理銷量的問題，即使我們在周圍的片區進行了覆蓋、贈送，推廣銷量依舊無法提上去。”

“那就停止這些行為，我們先搞垮其他幾家報社。”

陸明：“……”

陸明和幾位華夏來的責編你看看我，我看看你，大家同事有一股不寒而栗的感覺：這個女生好像比周海燕還要可怕！

周海燕：嗯…我主要是為了維護良好形象。

“我們并不占有主場優勢，并且這邊ZF不會任由我們這樣一個由華夏人開的報社對當地媒體和就業進行沖擊。”

“你聽說過寶潔公司嗎？”

“聽過，他們在國内有很大市場份額。并且海燕和他們的管理層有很多往來。”

“他們收購了很多華夏品牌，然後直接棄用。”

“？”

“用最少的錢，直接滅掉競争對手。”

“阿美莉卡商業部禁止惡性競争，這樣是違法的。”

“誰說我要棄用了？我隻是同化！隻是多幾個辦公地點。”

“那我們接下來怎麼做？”

“波士頓的地區報目前有四家，兩家屬于默式集團，還有兩家是私營。我們就拿剩下兩家練手。”錢多多笑，“從明天起新星的報紙訂閱價從一周三美元降到一點五美金，全年訂購贈送價值四十美金的ST小額餐券，以及價值三十美金的自行車。”

“報紙的廣告費用減去百分之五十，下一周開始三十進二十的'廚王争霸賽’入圍競猜題，‘廚王争霸’節目環節結束後，回答正确并抽到姓名的觀衆将會獲得聖誕一家三口去任意城市的機票酒店旅行套餐。”