【我高興的能多撸三十串！！！[攀比][比劃]】

【我高興的已經多撸四十串！！！[照片][照片][不服來戰]】

【我高興的多撸了二十串，實在撸不動了~[動彈不得][超級撐]】

【嚴重懷疑四十串那位作弊了[摸下巴]】

……

看到這，姚青和小蘇發現“千年馔”的店鋪評論區走向逐漸清奇，沒有再多看，想知道的他們都了解了~

不得不說“千年馔”的這波上新實在是太給力了，看之前那些抄襲狗的猖狂樣，不是不管，而是時候未到。

沒想到這波操作意外達到了類似虐粉的效果，先是被欺負，然後雄起，消費者們感覺到了揚眉吐氣，消費熱情高漲。

尤其是連進貨渠道那些店都摸不到的牛油，點單率超高，上架一周就代表燒烤系列沖進了本月銷售榜前十。

要直到這個月過半了燒烤系列才上架的！

唐娜覺得大家捧場是一方面，但牛油也是真的好吃！！！這已經是這個月她和切薩雷第三次吃牛油了~

燒烤系列順利上新，兩位大學生也在這兩天帶來了個好消息，不僅他們有幾個師兄師姐有意向來實習，而且學校的專業導師也有意向來跟“千年馔”建立合作關系。

聽到前面那條唐娜還挺開心的，這兩個小家夥走了之後有新的勞動力補充進來，但突然聽到和學校合作什麼的唐娜有點心裡沒底。

當然，打工經驗豐富的唐娜并沒有在兩位大學生面前露怯，而是說自己要想想和他們學校有哪些可能的合作方式。

然後馬上找到蓮園的牛大廚，問蓮園有沒有跟高校合作的經驗，蓮園招聘實習生麼？

原本隻是招了兩個毛遂自薦的實習生，怎麼突然感覺自己這邊就要像個正規公司一樣運轉了，有點慌啊！

牛大廚的回複唐娜等了半個多小時，因為保密的原因蓮園不招聘實習生，隻招收全職工作的廚子，但他知道一些餐飲店出于成本原因會願意招收實習生，有些會同歐力他們所在的這類高校進行合作。

越是技術含量低的餐飲店越願意進行這類合作，比如說麻辣燙店、火鍋店……

這類店鋪因為大量的後廚工作術含量低不用擔心洩密的問題，同時實習生能極大地降低用人成本，所以他們非常願意跟高校合作。

不過越厲害的廚藝學校越會選擇能給學生更多成長機會的餐飲店鋪，因此這類店鋪找來的實習生質量隻能說是一般般。

牛大廚告訴唐娜，她所說的那所學校的學生業内評價還不錯，大緻實習的模式有哪些，至于實習過程中的配方保密問題，自己找了蓮園的競業協議，問過蓮園的小周總，發給唐娜一份但請不要外傳。