孟思遠來報道時，是人事總監孫雨姗姗親自帶她參觀并介紹了各個部門的同事，手下人事專員盡職地将各項手續辦好。

到了這個級别，孫姗姗給孟思遠的第一印象是說話滴水不漏。

孟思遠覺得她可能對自己的印象不好，孫姗姗手握集團的人事權，不過市場部總監助理的人選，卻是身在分公司的劉嘉欣給定了。

于她而言，是升職，而且升得有些快。

升職總是件好事，一旦入職，title就不再是榮譽。初來乍到的她，如果扛不住這份責任，那麼等待她的，是被邊緣化。

從分公司到總部，幾乎是沒有退路的。有時美名其曰是鍍金，來總部曆練之後，再回去管理分公司，然而再回去時，就已經被架空；有時來總部，是明升暗降，給個榮譽職位，不再有實權。

而在總部毫無根基與人脈的她，更不會有一個體面的離場方式留給她。

最壞的結果孟思遠已經考慮過，然而職位的上升太過有吸引力，就算自己可能是劉嘉欣的權力鬥争中的一顆棋子，她也顧不上那麼多。

這是個挑戰，之前她管團隊與業務，隻需向前沖，用業績說話。甚至可以憑借業績獲得一定程度的優待，不必太過遵守規則。

然而這個位置，孟思遠知道，業務能力在優先級上，隻排第二。

周一，孟思遠在公司附近的咖啡館裡碰到了孫姗姗，孫姗姗正在點單，看到她，取下墨鏡，先打了招呼。

“Hi，思遠。”

孟思遠走上前，“姗姗，早呀。”

“周末出去逛了沒有？”孫姗姗剛說完，就笑着搖了頭，“差點忘了，你就是本地人，怕是覺得景點人太多，從不去吧。“

“景點人是很多，不過等到天再涼快些，會去爬山吧。”

“好習慣。”孫姗姗看着孟思遠，她穿了條黑色的無袖連衣裙，皮膚很白，姣好的身材将中規中矩的職業裝穿得很有味道，卻是很素，沒有一件首飾做搭配，穿了雙低跟鞋，比穿高跟鞋的自己都要高些，“經常運動嗎？”

“在A市時，每周五公司會組織打羽毛球，我有空就會去。”

孫姗姗拿了早餐，同她一起離開咖啡館，往公司走去，“總部這也組織打球，公司跟場館很熟，你平時去簽單就好。”

孟思遠笑了笑，“多運動總是好的。”

“是啊。”

兩人不鹹不淡地聊着閑天，直到進公司進了電梯。孫姗姗見到電梯裡的人就笑着打了招呼，“李總，早啊。”

“對了，上周你不在公司，還沒見過思遠吧，咱們市場部的總助。”孫姗姗側身看向了孟思遠，“思遠，這是運營部總監，李偉。”

包挎在手肘上，左手拿着咖啡，孟思遠覺得就這樣向他點頭不太禮貌，主動伸出手，“李總，您好，請多多關照。”

李偉同她握了手，“客氣了，上周來的嗎？”

“是的，上周三來報道的。”

“上一次見面還是年會吧。”

孟思遠點頭，“是的，當時李總唱的《海闊天空》，讓我印象深刻，很好聽。”

李偉笑了，“謝謝，過獎了。”

孫姗姗也跟着笑了，“過獎什麼，唱歌上李總認第二，咱公司就沒人敢認第一。”

電梯門打開，三個人帶着笑意走出，孫姗姗同李偉往右側走去，她看了眼旁邊的李偉，“你是不是也挺驚訝，是她來填了這個空缺？”

一個市場部總助，算不上核心層，卻是引起了李偉這些高層的關注，因為這是一個空降兵。這次任命，自然是經過市場部胡志鋒的授意。

不知這個空降兵背後的靠山是誰？

以及這小小的人事變動，老闆肯定是知情的，但有沒有老闆的手筆在？

李偉沒有正面回答，“空缺總要有人補上的。”

孟思遠有獨立辦公室，是朝西的，所幸夏天過去了，不然西曬嚴重。不過室内冷氣充足，隻要拉上窗簾，也熱不到哪去。

窗外并無多少風景，但誰坐在辦公室是為了看風景，雖然大多數時候在為更好風景的位置努力着。

市場部總監胡志鋒尚在出差，兩人開視頻會議有簡單聊過。她的主要職責是協助總監，同時，會讓部門下的兩個小組直接向她彙報，這件事會等他這周回來做。

然而這周一的部門例會，胡志峰讓她代為主持。

孟思遠沒準備在例會上顯得多有存在感，甚至是刻意低調，面對會議室裡的衆人，她開場時做了自我介紹後，就進入了彙報流程。

她手中拿着筆，聽到數據時偶爾記兩筆。看到顯而易見的異常數據，她也隻是畫了個圈，沒有立即提出質疑。

然而聽完這個叫邱宇傑的彙報後，出于一向的工作本能，孟思遠直接問了他，“八月底就該落實的合作，為什麼到現在都還在進行中？”