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第7章 設計部招新

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“好的!第一個原因是,我有幸做過貴公司的創始人姚瑾纾老師的學生,我們大二的雕塑美學課程是由她來教授的,我非常喜歡姚老師對藝術的獨特見解,也喜歡姚老師這個人,她非常有人格魅力。第二個原因是,我很喜歡貴公司提出的理念—取悅你自己。其實在生活中我經常會遇到今天這種情形,大部分的人看見我的外表都會問出同王經理一樣的問題,但是我從來不排斥去回答這些問題,也沒想過要改變自己的形象,我喜歡把自己收拾得漂亮好看,所以我也願意替自己的美麗漂亮不厭其煩地做出解釋。我一直都很想來樂園工作,在學校的時候就找姚老師表達過我的想法,隻不過之前樂園都不要男設計師,所以,當我看到樂園這次的招聘廣告時,我就第一時間投了簡曆,我很明确,我想要成為樂園的一份子。”

梁觀點點頭,接着問道:“那你說說你對女性使用成人玩具的看法。”

“首先,我覺得女性也好男性也罷,使用成人玩具都是一個成年人該有的自由。但是,據我的觀察和我對生活的體驗,大部分女性在性需求這個事情的感觀及表達上要遠比男性保守,也比男性更多一層情感障礙,她們在邁出‘取悅自我’第一步的時候會有更多的顧慮,所以,作為女性産品的設計者,我覺得我們首先要思考的是如何讓她們更加舒适地面對自己的性需求。”

“嗯!回答得很好,你被錄取了!”梁觀對鐘晴的回答十分滿意。

“啊?哦!謝謝梁總監的認可!”

“這就錄取了?”王勤書瞪大眼睛看向梁觀。

“好了,你先出去吧鐘晴,人事會聯系你的!”她直接忽略了王勤書。

“好的!”鐘晴起身鞠躬然後出了門。

“你确定要錄取他嗎?”王勤書再次提出疑問。

“他各方面都很适合啊,專業對口,名校畢業,還是姚總的學生,思想也很契合,我覺得錄取他沒什麼問題啊!”

“你不覺得他……很奇怪嗎?沒一點男人樣,太标新立異了!”

“哪裡奇怪?什麼男人樣女人樣不都是人為劃分的,是你有偏見和刻闆印象而已,王經理啊,幹我們這行最忌諱的就是有偏見!”

“我沒有偏見,我就是接受不了他的形象,你也聽他說了,他不會改變自己的形象的!”

“王經理,你是招人來做事的,主要得看人能力啊是不,又不是讓他來做公司形象代言人的!而且王經理,你也才三十剛出頭哎,好歹也還是個年輕人,不至于這麼封建吧!”

“封建!我隻是覺得……總之我覺得我們還是得商量一下!”

“不用商量了,既然我有一票否定權,那說明我也有一票決定權對吧!放心吧王經理,我會親自帶他的!”

“那總得問問沈總的意思吧!”王勤書又把沈成宇搬了出來。

“我說,王經理,我猜沈總招你來是讓你幫他做事兒幫他解決問題的,不讓你來做個傳話筒什麼事兒都要去問問他怎麼看的吧!”

“你怎麼說話的?”

“算了,你愛問就去問吧,還有兩個人沒面試呢,咱面試完了你再去找沈總可以嗎王經理?”

“注意你的态度啊梁觀,我一直都忍着你呢!”

“王經理,我又何嘗不是呢?”

“你!”

“好啦,好啦,工作呢,先把正事兒辦完,小張,你通知下一個人進來吧!”唐琪趕緊出來打了圓場。

面試結束後,梁觀搶先一步找到了沈成宇,條理清晰的向他說明了鐘晴的錄取一事兒,本來鐘晴各方面條件就沒什麼問題,加上這次招聘的主導權已經交給了梁觀,他也還有很多的事情要處理,沒有精力耗在一個小設計師去留這種不痛不癢的事情上,所以就應下了,并且還特意強調讓王勤書好好的配合梁觀。

還有一個點就是,沈成宇做過功課,梁觀在樂園的地位是無人匹及的,他現在還沒在樂園站穩腳,沒必要在這種小事上逼着她讓步。

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