成祖在心裡嘶了聲，這家夥嘴巴也太毒了。

白妮盯着穆介之臉色變換，心中一涼。

這兩人倒沒什麼打緊，接下來輪到市場部頭兒彙報，明裡暗裡，穆介之的勁兒全使在上頭了。

她指着精修宣傳的打樣，裡裡外外挑刺，一會覺得圖片畫風審美不行，不夠高雅，一會兒嫌字體上金箔太少，不符合風水，又頭頭是道地給在場衆人科普裡頭的學問，一會又認為樣品太小家子氣，說高盛又不是沒錢，重新申報...人是跟前站着，頭卻恨不得埋到底地下，心想索性直說：打回去，推翻重做。

這哪兒是針對市場部營銷部，分明是兩神仙打架，波及黎民百姓。市場部頭兒心跌入谷底，雙手交握局促不定，瞧着神态自若，實則頭腦裡把想說得話，打好得腹稿，一遍又一遍反複琢磨，試圖謹言慎行，深怕得罪了兩位女菩薩。

結果白亦行看熱鬧不嫌事大，随手撿起一個樣品，拱火道：“這東西是不是好眼熟？”

她問成祖，人看了眼穆介之，心說這家夥怎麼無差别攻擊，他假裝想了一下，稱不清楚。白亦行沒所謂地又問白妮，市場部頭兒這會戰戰兢兢，“白妮姐姐，這不是咱們年會上以及各種慶祝會上經常出現的東西麼？”

白亦行把手裡的樣品擺在穆介之面前，看着市場部老大講：“這東西頂多就是換了個顔色，打亂了方向，其實内在沒一點創新。”

她又徑直打開電腦，點開《全民企業文化》通關問卷，沒敢在論壇上體現的吐槽内容，一行行一列列宛若泣血書，客觀的，尖銳的，平和的，搞笑的，抱怨的，不滿的全部匿名于此。

這些數據内容已經非常明顯告知在場衆人：高盛在穆介之的管理之下，并沒有想象中那般一派祥和。

而穆介之作為管理層也沒有事無巨細到深入員工之心，在監督和溝通方面能力稍差，且獎懲力度有失偏頗，而這些都能通過《全民企業文化》小遊戲體現出來。

在穆介之就任以來，沒有給員工們起到一個良好的表率和引導作用。

這不，連手底下的人一直糊弄工作都沒發現。

成祖快感覺白亦行要是想同穆介之撕破臉皮，估計能把她辦公室的天花闆都掀了。

氣氛凝滞，穆介之沉默不語，骨碌碌瞧着小遊戲問卷頁面，她起初認為這都是年輕人玩得比較花，工作之餘用來解悶的，并不會有多大涵養，所以渾不在意地放手讓她去做，沒想到在這兒等着她！

白亦行幫腔，沖市場部老大指點：“董事長是怎麼說的，年輕人做事要有創新能力，不能隻想着走捷徑。新瓶裝舊酒也不是你這樣操作的。公司裡都叫你這樣行事，那大家夥還能在高盛工作得舒心、順心、開心嗎？”

穆介之沉眼盯着她，白亦行不畏懼地抱臂又說：“董事長，我可一直把您說得話記在心中。我看這些人也不是一天兩天了，膽子太大了！”

她是故意的！！

她絕對是故意的！！！

成祖都不忍心去看市場部老大的臉蛋，瞥一眼男人的手腳，正不自在地哆嗦，帕金森似地抹汗。

穆介之雙手交疊在桌面，皮笑肉不笑直言：“那你的意思讓他們走？那未免也太草率了，他們好歹跟着高盛許多年，而且白總在治理公司方面還有待學習...”

市場部一幹人等吃飯的家夥命懸于此，人站一旁不住地吞咽口水。

白亦行打斷：“正是因為他們是老人，更要時時鞭策。無規矩不成方圓，今日就算小懲大誡過了。aSun都改革了，我們總不能一直停滞不前，所以從今天起，該罰得罰，該獎得獎。且端午加周年慶在即，事有緩急，就當給他們一個改頭換面的機會，做得好，就留，做得不好，那就按照正常流程走。”

市場部頭兒就差跪地謝恩了，拾掇拾掇東西準備出去，成祖也緊随其後去上廁所，男人腳一崴，走路不穩，他趕忙扶起還拍了拍男人的肩膀，以表慰問。

穆介之瞧她那恩威并下的做派，跟白紀坤不分伯仲。

她對着人打感情牌式地關心：“你記着我的話是好的，卻也沒必要處處堵媽咪的話。我說你還需要學習，不僅僅因為你在aSun公司鬧得那一出，一個不小心很容易給你帶來大麻煩，我這做長輩的也是為你好。你老是跟我犟，不讓你做的，你偏要去嘗試，萬一出事，誰給你兜底，還不是高盛，還不是我們這些做長輩的。”

白亦行心裡不服氣，面上仍是和氣道：“我清楚您的苦心，但我爹哋說過家長不可能一輩子當孩子的護翼。而且有句話怎麼說來着：不撞南牆不回頭。您就看着我做，适當的跟着提點，這樣也不會辜負了我爹哋。”

白妮心中隐隐一痛，又想提醒小小姐少說兩句。

偏穆介之聽到白紀中的名字，煩氣道：“看着你做，看着你出了事，高盛出了事，才是真正的辜負你爹哋！”

白亦行杵在原地盯着她，半晌不講話，兩人矛盾一觸即發，穆介之看也不看她命令：“你出去，你仔細想想我的話對不對！”