盡管陽光明媚萬裡無雲，但你卻隻能在高樓大廈裡透過窗戶去欣賞。

畢竟，社畜的周一總是忙碌的。

尤其當你有個周末根本不加班但是周一一上班就會騷擾你的新同事以後。

她完全不在意你是否還在霓虹學習。

也根本不考慮時差問題。

你剛踏入公司大門，幾乎卡着點打完卡，你的手機就又開始震個不停。

還好你一直揣在口袋裡，今天負責培訓的老師又是實踐主義者。

你換好衣服趕到培訓室的時候，他還在做前期工作。

而他的助理正在在一邊錄像。

你這才有空偷偷摸出手機看了一眼。

一眼就想拉黑。

新同事發了一連串的問題，大部分都是在問你什麼文件在什麼地方。

你坐在萩原研二的副駕駛座上的時候，已經回複了好幾次相關内容，也不止一次提過可以查詢的表格。

結果還來問！

明明之前給過表，還特地發了一封郵件抄送給她和其他同事。

現在看來，她根本沒去看那封郵件。

你回了一句【郵件裡都有，我在培訓。】後，就将她拉入了免打擾。

想起來就氣，本來你來霓虹參加培訓，國内的工作就不歸你管，但是主管非說新人一時半會上不了手要你帶陣子。

你也解釋過這邊培訓實操為主，沒有那麼多時間接觸電腦，要你帶人就必須等你這邊結束以後，用休息日和晚上的時間交接。新人如果能接受跟着你的時間工作就帶，不然就不帶。

說的時候答應的好好的，真的把人招進來，也不和新人說清楚，既要人家在國内規定的工作時間上班，又要她在休息時間接着學習。

還隻有一份實習補貼，這種事情，換你你也不相幹。

講道理要不是來培訓能拿這邊的補貼國内還有底薪工資，這種苦日子你也不過。

想到這你忍不住要誇一誇睿山咨詢的病假福利，你去銷假那天确認了一下，真的一分錢薪水都不會扣。

真好！

之前網上怎麼說來着，一個月三千我天天摸魚，一個月三萬老闆說啥就是啥，一個月三十萬公司是我家。

你現在沒有三萬，但是霓虹和國内加起來一個月兩萬RMB也夠主管說啥你做啥了。

這也是之前雖然覺得新Boss很恐怖但你完全沒考慮過要辭職的原因之一。

管吃管住一個月還給你國内三倍工資，換一家真沒這麼好待遇。

不過你的新同事，你沒記錯的話，實習補貼是底薪的百分之八十吧？

隻想摸魚也很正常……但是影響到你這邊。

頭疼，今天晚上肯定又要找主管聊聊了。

上午的實踐基本上就是看老師做一遍，結束的時候視頻人手傳了一份，順便通知你們下午是自由練習時間，如果能提前做完的話還能提前下班。

聽到這個好消息你很是開心，看來今晚答應研二的愛心晚餐有着落了。

隻不過，午休時你忙着回新同事的各種消息，她整的你午飯都沒怎麼吃好，直到還餐盤的時候才想起來還得去看一下特供窗口的咖喱塊。

到了那邊你才确定，你真的沒看錯，确實是遠月特供的調味料。但是每天每人用工牌隻能買一種，而且還必須告知你具體打算用于制作那樣料理，還需要留下詳細食譜才可以購買。

顯然這是Boss為了從員工的家庭料理需求裡尋覓靈感設立的窗口，難怪門可羅雀。

好在湯咖喱的食譜你随便搜一下小紅薯都能查到一打，找了個你能操作的簡易版抄了下來，再登記好員工工牌和工号，換了一盒特供甜味咖喱塊，價格一點都不便宜，是超市常見的甜味咖喱塊的三倍多。

看來研二操心的櫃台會被買空這種事情多半是不會發生了。

購買手續複雜麻煩，價格又高，食譜如果寫的不夠詳細還會被退回來要求你改進，幾毫克幾分鐘都得寫，中餐常見的少許，适量這種寫法，完全不行！

啧，真麻煩。

心裡暗自吐槽着的你買完了咖喱才發現，一整個上午萩原研二都沒給你發消息。

想起今天早上松田陣平說什麼需要爆處組協助的事情，你估計他也忙得很，留個言叮囑他記得吃午飯後，又把咖喱包裝盒拍了幾張不同角度的照片發了過去。