兩秒後她才倏地反應過來。

怎麼回事？怎麼搞的好像我才是來面試的人？

也不怪她，對面宮縛的氣場實在太強，張姐總覺得自己是在接待哪位集團老闆，甚至因為自家公司的老闆比較年輕，是個貨真價實的富二代，所以平時也根本沒有什麼老闆的架勢。

主打的就是一個跟員工打成一片。

所以宮縛比楊骁還像個老闆。

讓人真想叫他一聲“宮總”啊。

張姐自然馬上意識到事情不簡單，想到楊骁今天也正好在，所以立刻就去了辦公室找他過來親自面。

楊骁已經在過來的時候聽張姐說了宮縛的面試情況。

其實這個測試他們給所有來面試該崗位的人都做過，三個項目确實沒有一個是合适的。

但因為問題是“你覺得以下三個項目中哪個更适合投資”，所以大家會進入慣性思維，總會從裡面挑一個出來。

隻有宮縛是站在了他們公司角度，甚至是老闆的角度，直接否決了。

因為三個裡确實沒有适合現在的立舟用來做投資的，宮縛說的分毫不差，這也證明他在來之前就對立舟做過非常詳細的了解。

楊骁與宮縛握了手，甚至不自覺寒暄了兩句，然後開始在心裡重新審視這個男人。

非常沉穩英俊，氣勢魄人。

讓他想起他大哥，現在楊氏的執行總裁，平時在家族總公司就是這個樣子。

楊骁不禁正色幾分，也不知道為什麼就是沒辦法在宮縛面前把自己放在公司老闆的位置上，反而跟他聊着聊着就說起了公司發展和瓶頸。

等張姐将幾份他剛剛囑咐去取的資料拿來，楊骁才恍然回神。

他在說什麼，他是來面試的啊！

嗯？這話怎麼也有點不對……

不管如何，這場談話總算又被拉了回來。

隻是沒想到那麼快就會再次跑偏。

楊骁讓張姐去取的是去年公司起步時投資的幾個項目，讓宮縛判斷盈虧，但并沒有跟宮縛明說，隻說是第二道測試，将可能暴露的信息都抹去了。

沒想到宮縛再次隻是掃了一眼，就下了定論。

“A項目的企劃書看起來花裡胡哨，但很難落地，隻有個花架子而已，投資必虧。B項目雖然是當下潮流，但從企劃來看該團隊好高骛遠，投資風險會很高，隻有C項目數據詳實，策劃到位……”

宮總侃侃而談，楊總目瞪口呆。

楊骁此刻心裡隻想大喊：“這就是上天派下來拯救我的神人吧！”

今年雖然在擴招，但公司也确實是遇到了些瓶頸，也就是他家裡錢多，能給他揮霍，不然楊骁早就焦頭爛額了。

于是等宮縛說完，他再也顧不得裝什麼老闆的架子，起身一屁股坐到了宮縛身邊，一副熱切期盼的模樣，就差沒抓住他的手大喊：“爸爸留下吧！”

老闆都這态度了，後續的一切自然都很順利。

隻是在談到薪資待遇時，宮縛愣了一下。

他還真沒想過這個問題，畢竟宮傲天以前都是拿公司股份和分紅的人。

想了想，宮縛直接提出了年薪要求：“我希望拿到楊總可控範圍内的最高年薪，相信楊總會讓我看到貴司的誠意。”

這話一出，楊骁真是忍不住了。

談薪資就談薪資，怎麼好像還搞出商業談判話術了呢！

最後楊骁說了一個數字，宮縛微微皺了下眉，楊骁馬上道：“當然，這隻是起步，每半年可提薪一次，視公司發展而定。”

這是老闆們畫餅的老方法了，不過想到楊骁的家世背景和立舟目前的發展，還是可以期望的。

宮縛最終同意了。

楊骁立刻讓人事給他當場辦理入職，甚至畢業證學位證這些沒帶着也不重要了，他還急着跟宮縛再聊聊他對公司未來投資方向的建議呢。

這一聊就是一個上午。

楊骁意猶未盡，還請宮縛去樓下對面的米其林餐廳吃了飯，不然也不會叫蘇茕茕撞見。

也就是這匆匆一面，讓蘇茕茕整個下午都被好奇心折磨的抓心撓肝，看了800次時間，恨不得馬上下班重回家去對宮總進行拷問。

甚至她沒等到下班就忍不住給宮縛發了微信，隻是石沉大海。

宮總不知道在做什麼，一個下午都杳無音訊。

而讓人萬萬沒想到的是，這麼個讓蘇茕茕吊足胃口的人，在下午六點，寫字樓下班的高峰期，出現在了電梯裡。

12樓等着第一批下班電梯的蘇茕茕，在電梯門打開後，就看到宮縛西裝筆挺鶴立雞群地站在一群臉色疲憊蠟黃的打工人中間時……

她的表情有點空白。

哈？