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第3章 第003章 末位淘汰

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有那麼一個瞬間,周遭所有的聲音都停止了。

不見蟲鳴,不見鳥啼,感受不到空氣的流動,甚至聽不到人的呼吸聲。

時間仿佛在一刻靜止了,在場所有人都做不出任何反應,不知是太過驚異,還是因為系統作祟。

秋怡人和尹德明,也曾是他們公司的模範夫妻,在場的老員工,甚至還有人記起秋怡人和尹德明剛結婚的場景。

就連他們兒子的滿月酒,現場也有不少同事參加過。

可就是這樣,尹德明幾乎沒有猶豫多久,就選擇讓自己的原配妻子去死。

秋怡人倒地不起的時候,她的眼角還有一絲淚痕。

她和霍岩一樣,就那樣沒了生息。

與此同時,成舜也仿佛透不過氣來,直接暈了過去。

再次醒來,他們所有人都回到了公司的工位上。

成舜覺得不舒服,是那種沒睡好的不舒服,他的頭很疼,尤其是後腦,沉甸甸的,仿佛下墜一般,刺得他耳朵也跟着難受起來。

即便是在這異度空間裡,成舜也是一個很需要睡眠的人。

有的時候,他可以憑借自己身體的狀态,來猜測遊戲世界内的時間進度。

就比如現在,從昨夜的擊鼓傳花遊戲到現在,絕對沒超過普遍意義上的一個小時。

也就是說,這個遊戲世界的進程被加快了,它甚至沒有給玩家24小時的緩沖時間,第一個遊戲項目結束之後,根據成舜的推測,會很快進入下一個遊戲。

因為現在,外面的天,亮了。

成舜緩過神之後,就看了一眼工位電腦上的時間,顯示此時此刻為上午九點整。

就在成舜伸出手想要去觸碰鼠标的時候,他一側工位的許堯,突然遞過來一杯咖啡。

是成舜最喜歡的生椰拿鐵。

成舜正驚訝于許堯為何會這麼精準地了解到他的喜好時,他另一側工位上的沈雲景卻突然開口說:“成舜胃不好,早晨不能空腹喝咖啡。”

沈雲景正要起身奪走這杯咖啡時,成舜卻先他一步,端起咖啡,喝了一口。

“全糖加冰,我很喜歡,謝謝。”成舜喝完,隔空對着許堯舉了舉杯,完全無視了沈雲景。

許堯沖着成舜溫柔地笑了一下,随即挑釁似地睨了沈雲景一眼。

沈雲景正欲發作,他們公司那個大腹便便的老闆,便端着一沓文件,走了進來。

老闆腳上穿着一雙很笨重的皮鞋,每走一步都能發出鞋闆戳地的踢踏聲。

成舜隻擡頭打量了老闆一眼,便低下頭,又急忙喝了一大口咖啡。

這個咖啡濃度可以讓成舜快速提神,他有預感,若不快點喝,待會兒怕是沒機會喝了。

成舜喝的時候,還不忘用餘光瞥了一眼許堯,許堯喝的是冰美式,他也喝得很快,一副很老道很有遊戲經驗的樣子。

很快,老闆便發了話:“現在大環境不好,我們公司能存活至今已是不易。目前公司的資金流有問題,很有可能發不出你們下個月的工資。為了縮減成本,我決定采取之前非常流行的末位淘汰制度,在今天下班之前,評分最低的兩個人,将會被清理出公司。”

很快就有人提出質疑:“老闆,你知不知道末位淘汰違法?”

“老闆,你就沒發現公司裡少了兩個人嗎?霍岩和秋怡人不在了,難道你沒發現嗎?”

老闆聽到這句才挑了挑眼皮,滿臉疑惑地問:“霍岩和秋怡人是誰?”

他臉上的疑惑不像是僞裝,要麼他是真的記不住這兩個人的名字,要麼就是系統清除了他腦中關于這兩個人的記憶。

還有人小聲嘀咕着要把霍岩和秋怡人失蹤的事報警,可是拿出手機,卻跟中了邪一樣,怎麼都撥不出報警電話。

這種感覺非常怪異,就好像是你在夢中遭遇了危險,慌亂中拿出手機,卻無論如何也按不明白那三個數字。

昨夜經曆的一切,又再一次籠罩在辦公大廳内,所有人都焦急無措,想要叫喊卻發不出任何聲音。

而老闆卻像是無視了所有人的無助一般,拿出了那個熟悉的音箱,擺在了大廳中央。

天知道音箱出現的那一刻,在場之人有多麼驚恐。

它,又來了!

原來,天亮之後,遊戲并未結束。

大約也就隻有成舜,在這種情況之下,還有心思喝最後一口咖啡,吸管吸到底的滋滋聲,在空蕩的大廳裡,顯得格外突兀。

沈雲景這個時候倒是蹙了蹙眉,小聲提醒成舜:“這時候還顧着喝?”

老闆倒是沒有看向他們這邊,而是将文件分發下來,對他們說道:“這是之前你們的工作考核分數,由兩部分構成,分别是學生評價表和業績表。兩份考核表加起來的總分數,就是你們目前的分數。下午五點之前,倒數的兩位同事,将會自動淘汰。”

有人忍不住問了出來:“淘汰将會怎樣?”

系統先老闆一步發出了聲音:“淘汰者者死。”

現在,所有人都明白了,他們目前經曆的一切,都不能用常理來推斷了。

系統的規則就是規則,不容違抗。

成舜先是打開了第一張表,是學生評價表,表上顯示,他和許堯并列第一名,兩個人都有兩分的成績。

學生評價表的滿分就是兩分,剩下來的,除了溫畫有一分之外,其餘人皆是零分。

他們公司名為軟件科技公司,實際上就是一個培訓機構。

公司建立之初的構想是極好的,大老闆希望能幫助那些迷茫的,或者給那些在學校期間沒有好好研究專業的學子一個方向。

所以設立了各類IT培訓課程,包括但不限于JAVA培訓,網絡安全培訓,UI設計,人工智能培訓等等。

但是随着公司日漸發展,招收不到那麼多的學員時,公司便采取了行騙的方式,以招聘的形式,把沒有社會經驗的年輕人騙到這裡來面試。

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