李明短暫的昏倒在了地上，聶小葉看着他的身體陷進了一堆雜物之中。

聶小葉覺得，自己沒有足夠的時間來應付李明了。

系統規定，玩家拒絕回答李明的問題的話會被扣分，但是系統沒說不能直接把李明打暈。

事實上，雖然聶小葉明确感受到了李明的憤怒，可是在她眼裡，李明的憤怒是她所不能理解的。

很明顯，李明恨透了金蘋果公司，在他眼裡，公司就是一個吃人不吐骨頭的機器。

這樣一台龐然大物時刻不停的運轉着，直到将每一位員工的價值壓榨殆盡都不會停下。

可聶小葉不這麼想。

按照公司手冊所說，九點鐘上班，算上加班的話是晚上十點鐘下班，中間還有一定的休息時間，就算是實習生，公司也會有營養均衡的美味飯菜，吃飯時間也比較寬裕，還有安全舒适的員工宿舍可以免費居住。

公司的規章制度的确比較嚴格，可是這樣的規定完全在聶小葉的承受範圍之内。

——她進金蘋果公司的第一天，工作人員就給了聶小葉一本公司手冊，說讓她有時間的話記下來。

聶小葉就按照工作人員所說，用了一天的時間把整本厚厚的手冊背了下來。

在聶小葉眼裡，背下手冊是每一個員工都要做到的稀松平常的事情，可她不知道的是，很多老員工都未必能做得到這一點。

正如金蘋果公司大部分的員工也想象不到，從前的聶小葉過着怎樣的生活。

聶小葉出生之前，她的父母是一家食品加工公司的車間工人，那時候雖然工資收入不高，但至少有穩定的收入來源，同時有穩定工作的話就能承擔得起保險，再加上公司管吃管住，所以日子也還算過去。

可是就在聶小葉的母親生下她之後，母親就被公司以生産失誤率過高這個原因裁員了，随後，聶小葉的父親也被公司“優化”掉，失業了。

直到現在，聶小葉都想不明白，為什麼自己的出生會導緻父母失業。

一方面，為了挽救日漸低下的生育率，聯邦有明确的法律規定，健康無身體障礙的公民在28歲之前還未生育小孩的話，聯邦所有合法的公司都不能錄用該公民。

有的公司甚至會對員工生育小孩的數量作出要求，比如金蘋果公司，員工要升L9職員，就至少要生三個孩子，女性則可以通過捐卵的方式抵消。

可是另一方面，公司又不願意雇傭剛生育了小孩的人。

因為小孩出生之後，員工要分出大量的時間精力照顧孩子，同時公司每年都要為員工的小孩購買配套的商業保險。

商業保險非常昂貴。

總之，對于聶小葉的父母來說，不生小孩的話，到了28歲會被裁員，生了小孩之後，也還是改變不了被裁員的命運。

父母被裁員之後，就靠着打零工和倒賣電子零件維持生活，養育年幼的聶小葉。

除了做小生意之外，聶小葉的父親晚上還找了一份夜間網吧管理員的兼職，而聶小葉的母親也會見縫插針接一些計件的編織活補貼家用。

聶小葉的父母對她要求嚴格，可聶小葉知道，父母是因為愛她才這樣，因為他們已經把他們掙到的每一分錢都用到了她的身上。

盡管他們已經足夠努力，可賺到的錢還是隻勉強夠糊口而已。

聶小葉小時候很喜歡看兒童繪本，可是正版的兒童繪本都很貴，聶小葉大多數時候都隻能去二手書店閱讀被人倒賣過來的書，這其中隻有很少的兒童繪本而已，且大部分都已經破舊的不成樣子，裡面帶着發黴的腐敗氣味。

那時候她做夢都想擁有一本屬于自己的繪本——

質感厚重的硬殼封皮，掀開之後清新的油墨芬芳撲面而來，湊近深深吸一口氣，身上的每個毛孔似乎都能随之舒展開。

聶小葉在市中心的新華書店聞到過一次這樣的氣味。

一個穿着粉色蓬蓬裙的小女孩說想看那本名叫《狐狸先生》的繪本，他的父親隻是很随意看了一眼那本書就說，那爸爸買給你。

那位父親去結賬的時候，小女孩迫不及待就把書拆封了，當時的聶小葉就站在距離小女孩不願的地方眼巴巴的看着她。小女孩察覺到聶小葉的視線，扭頭看向她，問：“你要過來一起看嗎？”

聶小葉不敢置信看向那位素未謀面的小姑娘。

那一刻，她覺得小女孩周身都散發着金黃色的光芒。

随後，聶小葉七歲生日那天，媽媽照舊幫她做了長壽面，她吃面的時候，媽媽一臉神秘的說：“小葉想不想知道你今年的生日禮物是什麼？”

聶小葉擡起頭乖巧的微笑：“編織小狐狸挂件。”

她最近常提起《狐狸先生》，媽媽就在編織一個橘粉色的小狐狸挂件，聶小葉知道，那就是自己的生日禮物。

因為她每年的生日禮物都是媽媽親手編織的動物挂件。

去年是小熊，前年是山羊。

并不是她不喜歡媽媽親手做的禮物，隻是每年都是這樣，她不會覺得有驚喜感而已。

果不其然，媽媽拿出了一個精美的小狐狸挂件，小狐狸的眼睛是兩顆亮晶晶的水鑽，應該是爸爸從剛收的那個水鑽手機殼上面拆下來的。

“謝謝媽媽。”聶小葉接過小狐狸挂件，“這個顔色剛好可以挂在新書包上。”