有了陳橘白，不對，應該說有陳橘白背後的姜小語，宋唯養貓輕而易舉，能吃什麼不能吃什麼，怎麼養怎麼教，都有大神指導。

楊迎秋不待見雪花，還是像以前一樣覺得麻煩，某天下班回來看見客廳裡一間貓爬架時一口氣差點沒上來。

“你搬到你自己屋去。”

宋唯死皮賴臉，“搬不了，師傅打孔釘住了。”

楊迎秋狠狠瞪了眼，無計可施，從此客廳開始鬧騰起來，每天楊校長下班回來第一句話是大喊：“宋唯！管好你的貓！”

宋唯從房間出來，抱走纏在她腳底的雪花，用陰陽怪氣的聲調說話，“小雪花，你要是還想在這個家待下去，不能惹楊校長，知道不。”

楊迎秋哼聲：“這句話你跟你自己說去。”

宋唯有恃無恐，“咱們家房子有我爸一半名，您可趕不走我。”

楊迎秋又氣半死。

接下來一周，宋唯完全放松，每天早上睡到自然醒，再賴在床上發呆放空，和小貓咪玩，直到肚子叫了叫外賣吃飯，下午收拾收拾帶回來的行李，傍晚再下樓逛逛。

什麼都不做，什麼也不用想，感受虛度光陰的快樂。

那天看完演唱會之後她慢慢從被裁員這件事的自責與自我懷疑中抽離，她不該因為一次裁員就懷疑自己能力，那才是真正的自己裁掉自己。

一周，心态慢慢養好，宋唯滿血複活，對新生活充滿期待，打算給自己一次重新出發的機會。

工作還是要找，但這一次不讓自己那麼累了。

她給光年科技投了簡曆，收到面試邀約後做足面試準備，心裡有七分把握。

次日下午，宋唯按照約定地點來到光年科技。

光年科技在科技園有基地，主要辦公地點還在市區，一整棟商業大廈。

宋唯土生土長南安人，常甯路這棟大廈她沒記錯的話以前是叫富東大廈，現在頭頂招牌改了名，叫光年大廈。

她此刻已經深信不疑，這家不到十歲的年輕公司在祝清翡老闆帶領下勢如破竹。

和祝清翡約好，她下樓帶她，一路上都在介紹。

“2-10樓是技術和業務部門，11樓到15樓是人事财務這些職能部門，19樓是員工餐廳健身房，再往上是會議室和老闆辦公室，你之後可能會在七八樓工作。”祝清翡格外開心，“哇，以後我們就是同事啦，可以一起下班去吃好吃的，開心。”

在前台登記好，宋唯跟着她進電梯，“面試過不過還沒影呢，你别開心太早。”

“你這履曆完全沒問題，我們老闆很惜才的，能力在我們公司是第一直升通道。”祝清翡指着轎廂22樓的按鈕，不懷好意含起笑，“這層就是老闆辦公室，你要是想制造偶遇什麼的别走錯地點。”

宋唯失笑，“你亂說什麼。”

“我可沒亂說，我們老闆又年輕又帥，還單身，多的是人觊觎，要不是我有喜歡的人，我馬上沖。”祝清翡上上下下掃視她，“你這身材顔值，多偶遇幾次說不定真有機會。”

宋唯沒理她的異想天開，抓住她話裡重點，“你有喜歡的人了？”

“啊這個......”祝清翡立即顧左右而言他，“12樓到了，下次有機會再跟你說。”

祝清翡好人做到底，親自送她到人事處，走時在她耳邊說，“我跟人事主管打過招呼了，不過我也才剛入職半年，現在還說不上什麼話，剩下的靠你自己。”

“我知道，你去忙你的，别耽誤工作。”

祝清翡離開，宋唯在接待間填表格，填好等了會有人領她去面試。

面試官是人事主管，叫譚冰，估計是祝清翡跟她說過什麼，譚冰就着簡曆簡單問了些問題，宋唯應答如流，最後問：“宋小姐，請問你上家公司離職原因是什麼？”

宋唯做過準備，從容回答：“我所在的業務線主要為教育培訓以及醫療行業提供技術解決方案，消費市場降級，近幾年業務量逐漸下降，公司為節約成本砍掉了這支業務。”

譚冰點點頭表示了解，“宋小姐，你的項目經曆非常優秀，我這邊沒什麼問題，你再稍等會，我讓産品總監與你面談。”

“好的，謝謝。”

譚冰拿着簡曆出門，小小面試間隻剩她一個。

宋唯端起眼前一次性水杯喝了兩口，環視四周上牆的企業文化，使命是打造人類觸手可及的夢幻世界，還有客戶、團隊、員工的核心價值觀，激昂進取。

企業文化這種東西口号不是挂在牆上的形式主義，而是根植入人心的隐形規則，時時刻刻影響每一位員工的行為。

等了将近半個小時，有人敲門，宋唯收回眼，端正姿态。

進來的是個男人，三十多歲，戴着副眼鏡，透過鏡片看人的眼光銳利。

宋唯想起她上任産品總監，一個叫做Andy的女人，Andy同樣年輕，能力優秀，待人親和。

親和在職場中不是個什麼好詞，雷厲風行說一不二仿佛才能站住腳，但Andy依然混得風生水起，公司裡人人敬重。

宋唯常常覺得自己幸運，能夠在入行之後遇到一個這樣的領導，沒有近墨染黑。

她如今也不是什麼女強人，應酬能力一般，不會谄媚巴結，她能做到今天靠的是敏銳的市場判斷力和每走一步都檢查再三的細心與認真，工作能力與還算良好的社交關系讓她一路順利。

再跳脫出視角之外，被裁被老闆直系擠下場是她一開始的選擇導緻，怨不得别人和環境。

男人在對面坐下，面不改色介紹：“宋小姐你好，我是光年産品總監江振東。”

“江總監您好。”

江振東直入主題，“‘智慧教育’這個平台是你做的？”

“是。”

“市場占有率如何？”

“智慧教育”是宋唯剛入行一年後第一個獨立經手的項目，那段時間她幾乎住在公司，付出過巨大心血，剛推出市場時反響良好，用戶滿意度很高，她成就感拉滿。

兩年後培訓行業大幅削減，用戶合同到期後不再續約，公司也停止了更新疊代，“智慧教育”在她離職前已經進入衰退期。

這些都有公開數據，宋唯瞞不了，“成長期最高15%，之後因為環境市場急劇下降，現在正在慢慢退出市場。”

“也就是在成長階段就被淘汰，此前公司付出的成本都打了水漂。”

“......是。”不論前因，是，公司的成本和她付出的心血都打水漂。

江振東合上她的簡曆，右腿搭上左腿，再推推眼鏡，“我聽譚冰說你是被裁員？”

“是。”