——新員工入職培訓

——宗管局下屬第888号混居街道辦事處

路德痛苦地趴到桌子上，看着眼前豬肝紅的木桌覺得嘴裡發苦。

這什麼破培訓班，不僅副本裡的傷會帶出來，而且連個休整的時間都沒有。

正常設定裡不是可以休息七天嗎？

道德在哪裡，良心在哪裡，勞動法在哪裡！

與此同時，講台上的老師已經說完開場白，目光落到趴在桌子上路德身上，“需要特殊說明的是，勞動法不适用于宗管局的工作，而應遵守專門的《宗教事務管理局法》。

她停頓了一下，看到路德擡頭才繼續，“所以請新員工認真學習今天的課程，并做好筆記。這會對你們接下來的工作十分有幫助的。”

路德：？

老師的全黑框眼鏡反射出藍綠色的光，“第888号混居街道是由多種族、多信仰社區組成的基層組織，下設3個社區居委會。”

“本次入職人數15人，将分為3組分派至各街區。”

“在為期15天的試用期後，擇優錄取。”

路德側頭看向周圍的同事，一眼便看到了左邊的文靈方。小姑娘正埋頭抄PPT，十分認真。

此外，會議室裡還有勇哥、健身男、中介男，001、049、050......

15個人全都是熟悉的面孔。

路德想到電子公告的通知：錄取名額2個，錄面比例1:3。

也就是說，這次積分排名前6的人才能離開？

老師：“是的。排名前6的新員工将會結束實習，重新簽訂聘用合同。”

“老師。”049像好學生一樣舉手，“請問評判标準是什麼呢？”

老師欣慰地點頭，将PPT翻到下一頁，展示出一個公式：

最終成績=總積分X績效

路德看着這莫名熟悉的成績計算方式，覺得胸口更疼了。

老師：“每個人的初始積分為0，最高不設限。”

老師：“每個人的初始績效為100，績效低至0分将會被開除。”

老師：“完成街道下發的工作任務可以獲得積分；未完成居委會下發的工作任務，将會扣除績效。”

“此外，若有居民投訴，且無法核銷，也會扣除相應績效。”

路德看着手裡的筆記，在最下方畫了一個方框：

——就是必須完成居委會發布的主線任務，再盡可能多地完成街道發布的支線任務，最後按照最終成績擇優錄取。

老師的PPT進行到第二部分——分配崗位。

她大概看了一眼會議室，“為了保證分配的公平性，崗位分配由抽簽方式決定。”

認真做筆記的文靈方猛地轉頭看過來。

坐在最右邊的路德：......嘶，撞到腿了。

老師被文靈方的動作吸引，“這位女同學有問題嗎？”

文靈方眨眨眼，發現自己反應太大，尴尬地摸鼻子，“請問老師，這3個社區有什麼區别嗎？”

老師微微皺眉，“這位同學，不管在哪個社區都是服務群衆。挑肥揀瘦、拈輕怕重的心态要不得。”

“對不起。”文靈方連連道歉，“那個，老師。看起來我旁邊的同學受傷了，我能不能替他去抽簽？”

“别折騰了。”老師随手拿起簽桶走到路德身邊。

路德抿唇，在衆人的注視下随便抽了一簽——1号社區。

老師神色有些複雜，她上下打量路德，語氣柔和了很多，“生病了？”

路德的皮膚蒼白到沒有血色，額頭出了一層薄汗，

“大概吧。”他摸着疑似彈力胸帶的東西，“感覺是肋骨骨折。”

老師目光閃爍兩下，歎着氣走向下一個人，“一會兒去社區醫院看看吧，最近多吃點好的補補。”

文靈方心一點點往下沉，看向路德的目光越發擔憂。

路德面上不顯，心中也是苦澀。偏偏是抽簽，偏偏是坐到了第一個，連把上岸拎出來抽簽的機會都沒有。

等等，狗呢？

路德看向手邊的文靈方。

文靈方頓了一下，不知為何瞬間就懂了路德想問什麼。

她小幅度指向窗外，隻見窗台上趴着一隻白色的長毛大狗，見路德看過來谄媚地叫了一聲。

路德挑眉，長這麼大，看來吃的不錯。

在抽簽的間隙，老師開始介紹3個社區。

3個社區是按三期規劃建設的。其中，1号社區是一期規劃，其年代最久遠、成份最複雜、居民投訴最多、每年考核成績最差。

老師走到文靈方面前，視線始終落在路德身上。

“值得提醒的是，1号社區因修建時間過早，絕大部分沒有電梯。而你們到崗後的第一項任務，就是挨家挨戶清理樓道雜物。”

路德：......