尋的古香古色的特色餐廳，用的午飯。
安皖省的雞湯炒米很有特色，香醇鮮美。
就是剛端上來溫度太高。
花獻宜将桌邊木窗推開——外面白牆灰瓦的房屋與青螺黛色的山巒，一層一層地從遠處蕩過來。
“森子說他回國了。”
對面江麥聽聞，立馬暫停拍照的手，“他前一秒還給我發消息，問我在吃什麼。”
手機聊天界面舉給他boss，“您看！他這一秒剛跟我說他回國了！太巧了！”
“恩。”花獻宜想起江麥之前的電話，雜志一事正在有條不紊地推進，“回滬城以後，把授權合同、必要文書等寄給Emma。”
“是。”
“還有新公司的注冊也及時跟上。”
“是，我安排。”
“法人還是挂你的名字。”
“好的，boss。”
下午韓主任一行人，在村委會集合，帶兩位老闆，前去蓮藕大棚參觀。
工人們正在挖藕。
夏季挖藕。
一條條粗壯的藕最開始裹着黑色淤泥，工人們原地用塘水簡單搓洗，再碼放。
“從六月中下旬，我們這的大棚蓮藕就開始挖收了。”韓主任面朝正在作業的工人們，對兩位老闆解釋道，“大棚蓮藕，實現作物早熟，錯開全年蓮藕市場集中供應的季節；而且工人們也不用在冰寒刺骨的日子裡下塘挖藕。”
他們村的藕分為正常應季藕，和大棚藕。
這樣在市場上更有競争力。
大棚雖然前期投入大，但由于藕上市時間錯開，藕的收購單價也會上升，且棚中作業勞動效率更高，總體利潤還好。
正聊着他們村實現大棚作業有什麼優勢。
有一三輪車明明已經路過，又倒回來，停住。
衆人正在熱聊，沒注意到。
直到聞聲，“欸！你們兩是不是？”從三輪車上下來的老伯走到花獻宜面前，比和戴眼鏡戴帽子的手勢，“你們兩是不是昨天戴了墨鏡和帽子的小夥子？！”
花獻宜和江麥一愣，笑了，這麼巧。
還沒說話，就聽韓主任及一行人：“姚書記！”“姚書記！”
“哎呀！你們也在啊？”剛才他們幾人背對着他，老伯上前才發覺是他們在說話。
“叫啥書記啊？叫老姚。”
又轉回去對那兩年輕小夥，“是你們對吧？剛，我開着車路過，就覺得兩盤亮條順的身形，像昨天幫我的小夥。我就倒回來，還真是你們！”
認真看了幾眼，“摘了墨鏡，小夥可帥，可帥啊！哈哈！”
花獻宜和江麥依次對面前老伯遞手相握。
韓主任在旁介紹：“這是鎮裡的老書記，也是幾十年前本鎮的特色農業帶頭人！”
很自豪他不僅是鎮裡老書記，還剛好是他們自己村的人，“四十多年前就帶鎮裡種藕，幾年前還将大棚技術引進到蓮藕的種植生産中，帶領的團隊不斷實驗、改良技術，才有了适合本地生産、運行成熟的機制！”
老伯擺擺手：“啥老書記老書記，小夥子，你們别跟着他們叫，我前兩年就退休了！叫我老姚就行。”
指着又是新的一車蓮蓬，“退休後，就在自己的紅花蓮田裡，搞搞蓮蓬去賣！讓外地遊客們，知道我們的蓮子有多好吃！”
江麥：“确實好吃。”
“哈哈！”老伯又要去給他們裝，“還有呢還有呢！”
“謝謝謝謝，不用不用！大爺！”江麥攔住，“大爺，退休了還下水摘蓮蓬啊？”
老伯俯下身拍拍自己的膝蓋，擺手，“都是找家裡後輩或者招的小工摘的。我這腿腳，不太能長時間下水咯…”
陪同中的年紀偏大的中年男人，“姚書記以前帶領我們鎮，藕田發展從零星到規模化，最開始農業器械還沒那麼發達，許多溝渠都是姚書記帶團隊，親自下塘沒日沒夜地争分奪秒地幹！後來鎮裡條件好了，又不斷下水調研什麼品種适合怎麼種，什麼間距最适合作業…長期以往，寒氣入骨…”
衆年齡稍大的，都在年幼時，見證過曾經也是小夥的姚書記，帶領村、帶領鎮一步一步發展，成為像現在腿有風濕的老伯。不免眼紅落淚，這是一段艱難的發展史，但好在，發展成功！
“搞什麼名堂？”老伯指着眼紅的幾位陪同大肆嘲笑，“村裡最近工作多任務重啊？到這裡來發洩情緒啊？注意擺正工作态度，聽到沒了啊？”
衆人大笑，氣氛正常。
幾十年裡，上級幾次要升老伯職位，可再升就意味着要調走。時間剛好都他們鎮的蓮藕産業步步台階之間，老伯放心不下，繼續留在家鄉。
“任務還好。”韓主任彙報，“上午老闆還給村裡投了合作項目，把小河裡的香蒲棒收走，條件還非常好！”
“那挺好那挺好！”老伯雙手握過來，“謝謝你們投項目啊！”
韓主任及衆位陪同：“老書記，要不然您也帶着兩位老闆，講講咱們的大棚蓮藕吧！”
“是啊！”
“是啊！”
姚書記對于他們來說，就是鎮裡、村裡的吉祥物。雖然韓主任隻是二十多歲的大學生村官，可她聽這位傳奇書記的故事并不少，也深感敬佩！
老伯：“我都退休了，這些工作上的事，我插手不好。”
韓主任熱情：“老書記，您就當我們想偷懶了，您幫幫我們吧！”
老伯為兩年輕人講起大棚結構、溫度調節、光照調節各樣詳情時，富有激情，畢竟最開始大棚的支架從在淤泥中立都立不穩，到現在想搞各種規模、形狀、方向如何的淤田大棚，都得心應手，是帶着團隊一步一步涉水摸來的經驗。
随行韓主任和陪同，跟在後。
花獻宜很滿意此地的自然環境、作風、成熟淤泥大棚技術。
點頭，“我不是來投蓮藕的。香蒲種植與蓮藕種植，同樣需要肥沃的淤泥，所以想在村中投大棚，專業化生産香蒲。”
“啊？”韓主任很欣喜淤泥大棚可以被投資，可是，“我們沒有專業種植香蒲的經驗。”
“我會組建管理團隊，派到這來，再對想參與的零工進行技術培訓。”花獻宜。
零工任何地方都有，而且流水線式作業，一人精通1到2個環節步驟便可，有專業管理團隊培訓，零工會上手很快。
高标準的種植基地的内核在于管理、在于技術、在于良好的環境，這個環境，不單單指向自然環境，還包括更深層。
與前幾日的方案不同，本來最初方案是給衆農戶管理費、采收費，一年多少加分紅。