2. 情緒管理能力弱的人：情緒波動大，易怒或是情緒化的人，往往難以控制自己的情緒反應，這可能導緻他們在遇到問題時做出過激的反應，給周圍的人帶來壓力和不安。

3. 固執己見的人：這類人往往不願意接受他人的觀點，固守自己的立場，不願意妥協或改變。與他們交流，可能會遇到溝通障礙，難以達成共識，導緻關系緊張。

4. 不尊重他人的人：不尊重他人意見、感受或權利的人，往往會讓與之相處的人感到被忽視和不被重視。這種不尊重可以體現在言語上的輕視、行為上的忽視，或是對他人需求的無視。

5. 缺乏同理心的人：缺乏同理心的人難以理解或感受他人的情緒和需要，這可能導緻他們在交往中忽視他人的情感體驗，造成關系中的冷漠和疏離。

6. 過度依賴的人：這類人過度依賴他人，無論是情感上還是生活上的依賴，都可能給對方帶來沉重的負擔，導緻關系失衡。

當然，每個人的性格和行為模式都有其背後的原因，理解并嘗試與這些“難相處”的人建立連接，往往需要更多的耐心、理解和溝通技巧。在人際交往中，保持開放的心态，學會傾聽和表達，以及适時設立健康的界限，都是促進和諧關系的關鍵。

在工作環境中，與某些類型的人相處确實可能更具挑戰性。這些挑戰通常源于不同的工作風格、溝通方式、個人态度或職業價值觀的差異。以下是幾種在職場中可能被認為較難相處的人。

1. 溝通不暢的人：這類人可能不善于表達自己的想法，或者他們的溝通方式容易引起誤解。他們可能不願意主動分享信息，或者在團隊讨論中保持沉默，導緻團隊協作效率低下。

2. 缺乏責任感的人：這些人可能不願意承擔自己的工作責任，遇到問題時傾向于推卸責任，而不是尋找解決方案。這種态度不僅會降低團隊的整體效率，還可能損害團隊的士氣和信任。

3. 過度競争的人：在職場中，适度的競争可以激發團隊的活力，但過度競争的人可能會将個人利益置于團隊利益之上，不惜損害同事來提升自己的地位。這種行為可能破壞團隊的和諧與合作。

4. 固執己見的人：這類人往往堅持己見，不願意接受他人的觀點或建議。在需要團隊合作和集思廣益的項目中，這種态度可能會阻礙決策過程，降低團隊的創新性和靈活性。

5. 消極态度的人：持續的消極态度和負能量不僅會降低個人的工作效率，還可能影響團隊的氛圍。這類人可能經常抱怨，對工作持消極态度，缺乏動力和熱情。

6. 不尊重他人的人：在職場中，尊重是建立有效溝通和合作的基礎。不尊重他人意見、時間或工作成果的人，可能難以與他人建立良好的工作關系，從而影響團隊的凝聚力和效率。

7. 界限模糊的人：這類人可能不理解職場中個人與團隊、工作與私人生活之間的界限。他們可能過度幹涉同事的私人生活，或者在工作時間處理個人事務，導緻工作效率和團隊氛圍受損。

在面對這些挑戰時，關鍵在于保持專業性，嘗試理解和尊重每個人的獨特性，同時設定清晰的界限，以促進健康、高效的工作環境。通過有效的溝通、團隊建設和沖突解決技巧，往往可以緩解這些困難，建立更加和諧的工作關系。

在工作環境中，遇到難相處的人往往是因為個性、工作風格、溝通方式或價值觀上的不匹配。以下是幾種在職場中普遍被認為較難相處的個性類型。

1. 缺乏界限感的人：這類人可能不會尊重他人的私人時間和空間，經常在非工作時間聯系同事，或者過度幹涉他人工作，導緻同事感到壓力和不适。

2. 溝通不暢的人：溝通障礙可能導緻誤解和沖突。有些人可能表達不清楚自己的想法，或者不願意傾聽他人的觀點，這會嚴重影響團隊協作和工作效率。

3. 固執己見的人：固執的人往往不願意接受新觀點或改變自己的立場，即使有充分的理由證明他們的觀點可能不正确。這種态度在需要團隊合作和創新的環境中尤其難以相處。

4. 消極悲觀的人：持續的負面情緒和态度可以迅速降低團隊士氣，影響工作氛圍。這類人可能經常抱怨，對工作缺乏熱情，影響團隊的整體動力和效率。

5. 過度競争的人：在一些人看來，工作環境是競争的場所，他們可能不惜一切代價來超越同事，甚至犧牲團隊合作。這種過度競争的态度可能導緻同事間的關系緊張，影響團隊凝聚力。

6. 不尊重他人的人：不尊重他人意見、時間和工作成果的人，可能經常打斷别人，忽視他人的貢獻，或者對同事的成就持貶低态度，這種行為會損害團隊的和諧與信任。

7. 情緒化的人：情緒波動大，容易受個人情緒影響工作的人，可能在遇到挑戰時反應過度，影響團隊的穩定性。他們可能在情緒低落時表現消極，或在情緒高漲時做出沖動的決策。

面對這些難相處的同事，關鍵在于保持專業，嘗試理解對方的立場，同時設定清晰的個人界限，以維護自己的心理健康和工作效率。通過有效的溝通、尋求共同點和建立相互尊重的工作關系，可以緩解許多工作場所的沖突。

在别人的诋毀中保持冷靜，不僅是一種情緒管理的藝術，也是個人成熟和智慧的體現。面對诋毀，我們可能會感到憤怒、委屈或無助，但學會以冷靜的态度回應，可以保護我們的心靈，避免不必要的沖突，甚至在某些情況下，還能赢得别人的尊重。以下是一些實用的建議，幫助你在面對诋毀時保持冷靜。

1. 深呼吸，給自己時間：當感到被攻擊時，首先做的是深呼吸，讓自己平靜下來。給自己一些時間，不要急于回應。情緒化的反應往往會使情況惡化。

2. 區分事實與情緒：嘗試客觀分析對方的言論中哪些是基于事實的批評，哪些是情緒化的攻擊。對于基于事實的批評，可以理性地考慮是否有改進的空間；對于情緒化的攻擊，則不必過于在意。

3. 保持自信：記住自己的價值和成就，不要讓别人的言論影響你的自信心。自信的人更能夠冷靜地處理外界的負面評價。

4. 避免針鋒相對：在回應時，盡量避免使用攻擊性的語言。你可以選擇禮貌地反駁，或者簡單地表達你不同意對方的觀點，但不必深入争論。

5. 尋求支持：和信任的朋友或家人分享你的感受，他們可以給你提供不同的視角，幫助你更冷靜地看待問題。

6. 專注于自己的目标：将注意力轉移到自己的目标和計劃上，讓诋毀成為你前進的動力，而不是絆腳石。

7. 學會放手：有些時候，最好的回應就是不回應。學會放手，不要讓别人的言論占據你的心思，将精力放在更有意義的事情上。

8. 提升情商：通過閱讀、培訓或心理咨詢等方式，提升自己的情商，學會更好地管理自己的情緒，增強應對壓力的能力。

記住，保持冷靜不是一蹴而就的，它需要時間和練習。面對诋毀時，能夠保持冷靜，不僅體現了你的成熟和智慧，也是對自己最好的保護。

遇到别人诋毀時，如何回應既體現個人修養，也影響着事态的發展。以下是一些推薦的回應策略，旨在維護個人尊嚴，同時避免不必要的沖突。

1. 保持冷靜：首先，深呼吸，努力保持冷靜。情緒化的回應往往會導緻情況升級，而冷靜則能幫助你更清晰地思考。

2. 選擇性回應：不是所有的诋毀都值得回應。評估對方的言論是否值得你的時間和精力。對于無端的攻擊，沉默有時是最好的回應。

3. 事實說話：如果對方的诋毀基于不實信息，你可以選擇用事實來澄清。簡明扼要地陳述事實，避免陷入無休止的争論。

4. 表達自己的感受：如果對方的言論對你造成了傷害，可以平靜地表達你的感受，例如：“我理解你可能有你的看法，但你的話讓我感到很受傷。”

5. 設置界限：明确告知對方，你不接受無端的攻擊和不尊重的言論。例如：“我願意聽取你的意見，但請保持尊重。”

6. 尋求第三方幫助：如果诋毀行為持續，影響到了你的工作或生活，可以考慮尋求上級、人力資源部門或法律專業人士的幫助。

7. 專注于自我提升：将精力放在個人成長和目标上，通過提升自己來回應诋毀，讓事實和成就成為最好的辯護。

8. 學會放手：對于那些無法改變的人和事，學會放手。專注于你能夠控制的事情，保持内心的平靜和自信。

9. 培養正面的人際關系：與積極正面的人為伍，建立一個支持你的社交網絡，他們可以在你面對诋毀時給予你力量和安慰。

記住，每個人都有自己的價值觀和看法，不可能讓所有人都滿意。重要的是保持自己的尊嚴，以理性和成熟的方式處理沖突，同時保護好自己的心靈。

提升自信是一個逐步的過程，涉及到自我認知、技能提升、正面思維和自我激勵等多個方面。以下是一些實用的方法，幫助你增強自信：

1. 設定并達成小目标：設定一些可實現的短期目标，并努力達成。每完成一個小目标，都是對自己能力的肯定，有助于提升自信。

2. 正面自我對話：注意你對自己的内心對話。用積極、鼓勵的話語替代消極、自我貶低的思維。例如，将“我做不到”改為“我正在學習如何做”。

3. 培養技能：通過學習和實踐，提升你的技能和知識。當你對自己的能力有更深入的了解時，自信自然會增強。

4. 正面反饋：主動尋求正面的反饋。無論是從同事、朋友還是導師那裡，正面的反饋能幫助你認識到自己的優點和進步。

5. 接受失敗：将失敗視為成長的機會，而不是自我懷疑的理由。每次失敗都是向成功邁進的一步，關鍵在于從失敗中學習。

6. 身體語言：改變你的身體語言，比如保持良好的姿勢，眼神交流，微笑等，這些都能提升你的自信心，同時也會影響他人對你的看法。

7. 正面的環境：盡量置身于積極、鼓勵的環境中，避免消極和負面的影響。和自信、樂觀的人為伍，他們的态度會潛移默化地影響你。

8. 自我反思：定期進行自我反思，了解自己的強項和弱點，以及你想要改進的地方。自我認知是自信的重要基礎。

9. 設定邊界：學會說“不”，設定個人邊界。這不僅有助于你保護自己的時間和精力，也表明你有自信維護自己的權益。

10. 正面的自我形象：通過健康的生活方式，如定期鍛煉、健康飲食，來提升你的自我形象。一個健康的身體會增強你的自信。

11. 冥想和正念：通過冥想和正念練習，幫助你保持冷靜，減少焦慮，增強對自我價值的認知。

記住，自信的提升是一個持續的過程，需要時間和耐心。對自己有耐心，慶祝每一個進步，無論大小，你都會逐漸建立起更強的自信心。

在社交場合中更好地表達自己，不僅可以提升你的社交技能，還能增強你的自信心和影響力。以下是一些實用的技巧，幫助你在社交場合中更加自如地表達自己。

1. 傾聽：成為一個好的傾聽者是社交成功的關鍵。通過傾聽，你能夠理解對方的觀點，找到共同點，從而更自然地展開對話。

2. 練習表達：和信任的朋友或家人練習表達，可以是分享你的想法、故事或感受。這不僅能幫助你熟悉如何組織語言，還能提升你的自信心。

3. 準備話題：在參加社交活動前，準備一些話題，如最近的新聞、書籍、電影或興趣愛好。這有助于你在對話中找到切入點，避免尴尬的沉默。

4. 使用開放性問題：提問是社交中的一種藝術。使用開放性問題，不能簡單用“是”或“不是”回答的問題，可以鼓勵對方分享更多，使對話更加流暢。

5. 注意非語言信号：肢體語言、面部表情和眼神交流都是非語言信号，它們可以增強你的表達效果。确保你的非語言信号與你的話語一緻，展現出自信和開放的态度。

6. 積極反饋：給予對話者積極的反饋，如點頭、微笑或簡單的肯定語句，可以鼓勵對方繼續對話，同時也展現出你對對話的興趣。

7. 練習即興演講：可以通過參加辯論俱樂部、即興演講小組或類似的活動，練習在沒有準備的情況下表達自己的能力。

8. 了解你的聽衆：在社交場合中，了解你的聽衆可以幫助你調整表達方式，使你的信息更加吸引人。了解他們的興趣、價值觀和背景，可以使你的表達更加貼合。

9. 自我反思：每次社交活動後，花時間反思你的表現，思考哪些地方做得好，哪些地方可以改進。持續的自我反思有助于你不斷進步。

10. 保持積極态度：即使在社交中遇到困難，也要保持積極和樂觀的态度。記住，每個人都有學習和成長的空間，社交技能的提升需要時間和實踐。

通過持續的練習和自我提升，你将能夠在社交場合中更加自如地表達自己，享受與人交流的樂趣。

面對社交場合時，情緒管理是非常關鍵的，它不僅影響你的表現，也影響着你與他人的互動。以下是一些調整和管理情緒的策略，幫助你在社交場合中更加自在。

1. 深呼吸：當感到緊張或焦慮時，深呼吸是一種快速有效的放松方法。嘗試深呼吸，慢慢吸氣，保持幾秒鐘，然後緩慢呼出，重複幾次，有助于減輕緊張感。

2. 正面自我暗示：用正面的話語鼓勵自己，比如“我可以做到”、“我準備得很好”等。正面的自我暗示可以增強自信，減少焦慮。

3. 設定小目标：給自己設定一些小目标，如“今天我要和三個人交談”，這樣可以将焦點從整體的社交壓力轉移到可實現的目标上，減少焦慮。

4. 準備話題和故事：提前準備一些話題和故事，這樣在社交場合中就不會因為找不到話題而感到尴尬。準備好，可以讓你更加自信。

5. 觀察而非評判：嘗試将注意力從自我評判轉移到觀察周圍的人和環境。觀察可以讓你更放松，減少自我意識。

6. 練習正念：正念練習，如冥想，可以幫助你保持在當下，減少對過去的後悔和未來的擔憂，從而更好地管理情緒。

7. 接受自己的感受：認識到感到緊張或不安是正常的，接受自己的感受，而不是試圖壓抑或否認。這有助于你更加真實地面對自己，減少内心的沖突。

8. 尋求支持：在社交前，與朋友或家人分享你的感受，他們的支持和鼓勵可以增強你的信心。

9. 練習社交技能：就像任何其他技能一樣，社交技能也需要練習。通過參加社交活動，與不同的人交流，可以逐漸提高你的社交能力和情緒管理能力。

10. 反思和總結：每次社交活動後，花時間反思你的感受和表現，總結經驗教訓，這有助于你不斷改進。

記住，情緒管理是一個逐步學習和實踐的過程。通過持續的努力，你将能夠更好地管理自己在社交場合中的情緒，享受與人交流的樂趣。

在表達自己時，展現出自信是非常重要的，這不僅能夠增強你的說服力，還能讓你在人際交往中更加從容不迫。以下是一些技巧，幫助你在表達自己時顯得更加自信。

1. 準備充分：無論是在會議、演講還是日常對話中，充分的準備都是自信表達的基礎。熟悉你要讨論的主題，準備好你想要表達的關鍵點。

2. 清晰的語速和音量：說話時保持清晰的語速，避免過快或過慢。同時，确保你的音量适中，既不過于大聲也不過于輕聲，這樣可以讓你的聲音聽起來更有力量。

3. 使用肯定的語言：盡量避免使用模糊或否定性的語言，如“可能”、“或許”、“我不确定”。使用肯定、明确的語言，如“我相信”、“我确信”、“我的觀點是……”。

4. 肢體語言：自信的肢體語言可以增強你的表達效果。保持良好的姿勢，眼神交流，适時的手勢，這些都能讓你看起來更加自信。

5. 停頓的運用：在表達時适時地使用停頓，這不僅可以幫助你組織思路，也能讓聽衆有時間消化你的話語，給人一種沉着、自信的印象。

6. 練習和反饋：通過練習，如在鏡子前演講或錄制自己，可以幫助你發現并改進表達中的不足。同時，向信任的朋友或同事尋求反饋，了解你表達時的優點和需要改進的地方。

7. 正面的心态：保持積極樂觀的心态，相信自己的觀點和能力。即使遇到質疑或反對，也要保持冷靜，用理性和事實回應。

8. 故事講述：用故事來表達觀點，可以讓你的表達更加生動和有說服力。人們往往更容易記住和被故事所觸動，而不是幹巴巴的事實和數據。

9. 自我肯定：在内心對自己說一些肯定的話，如“我有權利表達我的觀點”、“我值得被聽見”。這種正面的自我暗示可以增強你的自信。

10. 接受和處理緊張：認識到緊張是正常的，學會接受并處理它。深呼吸、正念冥想等方法可以幫助你緩解緊張，保持冷靜。

通過持續的練習和應用這些技巧，你将能夠更加自信地表達自己，無論是在職場、學術還是日常生活中，都能展現出更加自信和有說服力的形象。

提升幽默感不僅可以讓你在社交場合中更加受歡迎，還能幫助緩解壓力，增進人際關系。下面是一些提升幽默感的技巧。

1. 觀察日常生活的幽默：幽默往往來源于日常生活中的小細節。嘗試以一種輕松、開放的心态去觀察周圍發生的事情，你會發現很多有趣的小插曲。

2. 閱讀和觀看喜劇作品：通過閱讀幽默書籍、觀看喜劇電影或電視劇、聽喜劇播客等，你可以學習到不同的幽默風格和表達方式，逐漸培養自己的幽默感。

3. 練習講笑話：開始時可以從簡單的笑話或幽默故事開始，練習你的表達和時機把握。記得選擇适合場合和聽衆的笑話。

4. 學習幽默的元素：幽默通常包含誇張、反差、雙關、諷刺等元素。了解這些元素并嘗試在日常對話中使用，可以提升你的幽默感。

5. 保持輕松的心态：幽默往往源自于一種輕松、無壓力的心态。不要過于嚴肅對待每一件事，學會在适當的時候放松和自嘲。

6. 練習即興幽默：即興幽默是快速反應和創造性思維的結合。通過參加即興喜劇課程或與朋友玩即興遊戲，可以提升你的即興幽默能力。

7. 了解你的聽衆：幽默是文化和社會背景的産物，因此了解你的聽衆是非常重要的。避免使用可能冒犯或不被理解的幽默。

8. 自我反思：每次嘗試幽默後，反思你的表現，哪些工作得不錯，哪些需要改進。持續的反思和調整有助于你提升幽默技巧。

9. 培養樂觀的态度：樂觀的人往往更容易看到生活中的幽默。保持積極的心态，看到事物的光明面，可以自然地提升你的幽默感。

10. 練習自我嘲諷：适度的自我嘲諷可以讓你顯得更加平易近人和幽默。當然，自我嘲諷要适度，避免傷害自己的自尊心。

記住，提升幽默感是一個漸進的過程，需要時間和耐心。不要因為一開始的失敗而氣餒，保持積極的态度，持續練習，你将逐漸成為一個更加幽默和風趣的人。

靈域冬臨最高雪宮宴會衆人散席後，北淵閃電之巅城堡史塔克家族王子玉卓公子光之子雷卓旭陪同未婚妻白雪姬雪聖女許晴然回了聖女閣玉蘭别院。走在呼倫湖靈域冬臨島竹心小湖畔的青石小道上，兩邊樹木蔥郁，偶有鳥語莺莺，又皆玉卓公子雷卓旭陪伴，雪姬晴然不禁心情舒暢。

靈域冬臨，最高雪宮的宴會已至尾聲，繁星點點下，衆人散席，留下一地月光與歡聲笑語的餘韻。北淵閃電之巅的城堡，史塔克家族的榮耀與輝煌在夜色中更顯神秘，而在這片神秘中，玉卓公子光之子，雷卓旭，如同一道閃電劃破夜空，照亮了他與未婚妻白雪姬，雪聖女許晴然的歸途。

二人緩緩步入聖女閣玉蘭别院，腳步輕盈，宛如夜色中的精靈。呼倫湖畔，靈域冬臨島上的竹心小湖，仿佛一顆鑲嵌在大地上的明珠，波光粼粼，映照着兩人的身影。青石小道蜿蜒向前，兩側樹木蔥郁，如同守護者般靜默，偶爾傳來的鳥鳴，清脆悅耳，如同大自然的樂章，為這靜谧的夜晚增添了幾分生機。

雷卓旭陪伴在側，目光溫柔如水，他的存在讓白雪姬許晴然心中充滿了安甯與幸福。她輕啟朱唇，笑聲如鈴，眼中閃爍着對未來的憧憬與喜悅。兩人并肩而行，不僅是身體上的靠近，更是心靈的交融，這份情感，在這甯靜的夜晚，更顯珍貴。

竹心小湖的水面上，偶爾有微風吹過，泛起層層漣漪，仿佛是天地間最溫柔的低語。而雷卓旭與許晴然，就像是這湖面上的倒影，無論外界如何變化，他們的身影始終緊緊相依，共同繪就了一幅溫馨而美好的畫面。

此刻，所有的繁華與喧嚣都已遠去，隻剩下他們二人，與這甯靜的夜晚，共享一份難得的靜谧與和諧。靈域冬臨的夜，因他們的存在而更加美麗，而他們的愛情，也在這片美麗的夜色中，悄然綻放，綻放出屬于他們自己的，獨一無二的光彩。

腦海中起起伏伏回憶起許多事情，從大漠雲州羅蘭奧莊園到東陸木族領國青國永夜王朝風之城，再到北溟聖域北淵山脈靈域冬臨西漠雲荒，甚至是顔國土族古都西京景谷的種種異事，最後思緒又停留在了雪國故都幻雪城。思緒停頓，想到了雪國護國将軍畢丘，隻是不知道上一次屍獸屠城之際在風之城一别畢丘怎麼樣了？雪姬晴然開口問玉卓公雷卓旭：“卓旭，我讓你打聽雪國護國将軍畢丘的事情怎麼樣了？有消息了嗎？”

北淵閃電之巅史塔克家族王子玉卓公雷卓旭直言不諱：“晴然，我說了你别沖動做傻事，雪國護國将軍畢丘似乎近日消失在普修綴爾大陸，而是去了鬼界九幽陰寒之地，而且是惡名遠播的女鬼界。”

雪姬晴然不解，心中略有起伏，忽然皺起清秀的眉頭說道：“畢丘将軍，他去鬼界幹什麼呢？”

玉卓公雷卓旭也搖了搖頭，說道：“這其中詳細原因我就不知道了，可能是去見某個重要的熟人也不一定。”

雪姬晴然心中隐隐感覺有什麼不好的事情要發生，而且即将發生。她理了理腦海中亂糟糟的思路，究竟想不明白雪國護國将軍畢丘在冥府鬼界有什麼親人或朋友？又想既然畢丘能與僵屍界異鬼族合謀，又怎麼不能和女鬼界同仇敵忾了？想到此點，雪姬晴然心中一陣不痛快。雪國護國将軍畢丘可是她在世上唯一的故國親人，怎能與邪魔外道相勾結？若是因為雪國複國而做出一些讓世人疾苦的事情，她甯願選擇放棄。

回到冬園聖女閣玉蘭别院，閣中物件一切皆沒變，還是一樣的擺設。閣中兩間溫馨的小房間，客廳和卧室。隻是這幾日沒回來，房間裡抹上了一層灰塵。卻不知道這個時候她的貼身侍女小兔子玉兔月姬茜茜公主楓月跑哪裡去了？不會是去找海峻王子了吧？雪姬晴然心下疑問，又思量了片刻。

雪姬晴然輕輕推開了冬園聖女閣玉蘭别院的門，一股淡淡的玉蘭花香撲鼻而來，仿佛在歡迎她歸來。她步入閣中，環顧四周，一切都如她離開時那般熟悉，沒有絲毫改變。兩間溫馨的小房間，一間是客廳，另一間則是她的卧室，布置依舊溫馨如初。然而，幾日未歸的痕迹顯露無疑，一層薄薄的灰塵悄悄覆蓋在家具上，像是時間的輕吻，留下了淡淡的印記。

她輕撫着桌上的灰塵，心中不禁生出幾分感慨。這裡的一切，都承載着她太多的回憶，每一次觸摸，都像是在與過去對話。但此刻，她的目光卻在尋找着什麼，是她的貼身侍女，那隻活潑可愛的小兔子玉兔月姬茜茜公主楓月。她本應在這裡，為她清掃房間，準備茶點，但現在卻不見蹤影。

雪姬晴然的心中升起了一絲疑惑，小兔子不會是去找海峻王子了吧？這個念頭讓她不禁微微皺眉，海峻王子與她之間，有着一段複雜的關系，而小兔子的突然失蹤，讓她不得不開始猜測和擔憂。她站在那裡，思緒萬千，時間仿佛在這一刻靜止，隻留下她一人在房間中沉思，試圖解開這個突如其來的謎團。

她決定先将房間打掃幹淨，讓這裡恢複往日的整潔與溫馨。或許，當一切歸于平靜，小兔子也會帶着她的答案，悄然回到她的身邊。在打掃的過程中，雪姬晴然的心也漸漸平靜下來，她知道，無論發生什麼，這裡始終是她的避風港，是她最溫暖的歸宿。

“卓旭，你知道海峻是南海蛇族第一王子的事情麼？”雪姬晴然對史塔克王子玉卓公光之子雷卓旭說出了這個久藏于心的重大秘密。

史塔克王子玉卓公雷卓旭大驚失色，說道：“海峻，那小子，怎麼啦？我一直不曾注意他，還隻以為他是青國世子北極大帝風前落的小跟班，真是沒想到他還有這一重秘密身份！”

雪姬晴然抿嘴一笑，勸道：“别不高興啊！你不知道的事情還多着呢？若你拈指一算便知道了全天下所有的事情，你豈不是成了金佛轉世？”

玉卓公雷卓旭摸摸腦袋，憨憨一笑：“晴然，你就别打趣我了。雖然我一直有夢想要統領七界，成為七界之主，三界之王。可是這一天若是真正到來，我還指不定失去了你呢！”

“說正事吧！”雪姬晴然邀玉卓公雷卓旭在聖女閣玉蘭别院客廳軟塌上坐下，端來了水果茶點，說道：“其實上次救我的人便是海峻，我還一直欠他一個人情沒還。”

玉卓公雷卓旭“哦”了一聲，心下明了：”所以你不想在靈域冬臨揭發他，可是若他有什麼不可告人的陰謀呢？那怎麼辦呢？”

雪姬晴然會心笑道：“我想海峻他的身份在靈域冬臨隐藏得這麼深，定是有什麼不能說的秘密吧！”

玉卓公雷卓旭有些不解地望着未婚妻雪姬晴然：“那你既不想揭發他，又不想讓他的陰謀得逞，你究竟想怎麼做啊？不是左右為難麼？”

雪姬晴然搖搖頭：“雖然我不知海峻或是南海蛇族有什麼見不得人的陰謀，但是我想海峻這麼優秀的一個人，想必也不會做出什麼傷天害理之事。”

玉卓公雷卓旭“呵呵”笑道：“你那麼相信他，他知道嗎？世人太多眼孔淺顯，隻見皮相，未見骨相。人心隔肚皮，更何況畫人畫皮難畫骨，你又怎知他是個好的？”

雪姬晴然閉眼冥思說道：“女人的第六感很強，總是有直覺的好不，而且不是一般的靈。”