管理員說完，就用期待的目光看向對面的青年，一副“問完了嗎？”，“可以給商店選擇升級項了嗎？”的模樣。

然而對面的青年并不買賬，他問道：“那麼，接下來你的計劃呢？”

“推進人口普查，把這個小城裡到底有多少人先摸清楚後再說其他，”管理員也沒想到自己竟要費心做這件事，一個城市裡有多少人這不應該是系統自動統計的嗎？誰能想到居然要她來做人口普查呢？

“那些人都是‘擅自’進入小城的，入城的時候就沒有登記，都是……非法入境。不過之前沒有‘法’，所以也不能怪他們。”

再說，“小城”的發展需要人口，人力資源是第一資源，所以管理員也不會趕他們走，作為‘小城’的管理員，她隻會覺得人不夠多。

“這是你作為‘管理員’的職責嗎？”

“是的，我的職責就是讓‘小城’變得更好。”

“這個職責是誰給你的？”

“是‘小城’。”管理員一副理所當然的模樣，地說道：“它想變得更好。”

青年聽眼前的女人如此說，居然也點頭認可了：“那好吧，這可是個大工程，你打算自己一個人幹？”

“不，我打算雇傭雇員的，管理一個城市我一個人肯定管不過來，”管理員此時也打開了系統面闆，點進雇員系統，看了一眼那個讓她不忍直視的數字：“隻是目前的資金還沒穩定下來，我不能讓我的雇員跟着我用愛發電，等有穩定的資金流之後，我再雇人。”

一位工作人員的雇傭費用是20萬日元/結算周期，而窮困潦倒的管理員雇不起人。

“……”

青年的身體略略前傾，這是結束話題，準備離開的身體姿勢。

“明天，”他說：“明天，東區會很熱鬧，你可以去看看。”

熱鬧？

管理員一愣，然後腦内就開始了自動轉換。

熱鬧→有制造熱鬧的人→有許多看熱鬧的人→有許多人。

擺攤的好地方。

“至于亞波的事，先不急吧，”他說：“我們還需要增進互信。”