周天域雖然回到了公司，心裡還惦記着遠在文市的時甯。才毫無征兆的離開兩天，等着彙報工作的各部門高級經理幾乎快把門檻踏破。尤其是天寰集團的人力資源總監，這兩天周總裁不接電話不上OA，把人急的都快冒煙了。

前一陣子人力資源部的員工們累的夠嗆，終于趕在春招結束前在華國的二十餘所著名高校開遍校園招聘會。為了給集團公司補充新鮮血液，兼顧本部門的績效考核，大家幾乎犧牲了所有休息時間，力求不放過一位高質量大學生。

周天域在回公司的路上聽何威彙報完情況，打開OA系統，安排人力資源總監二十分鐘後到總裁辦做彙報。OA附件裡有份長長的拟錄用名單，學生名字、學校、專業及錄用理由都寫的一清二楚。

其實按照以往的習慣，校招基層員工入職這種事隻需要人力資源總監批準即可，頂多抄送給總裁辦一份。周天域原本也對這種事毫無興趣，對于掌舵人而言，水手的經曆和出身幾乎無足輕重，隻要會基本的搖橹，願意學習就可以。不過今年既然周景要求他加大工作量，聽取人力資源部校園招聘的彙報就全當休息。兩天内來回颠簸數千公裡，早上又剛從機場回來，哪怕周天域身體素質再強，狀态也好不到哪裡去。

人力資源總監懷抱還帶着墨香的文件夾走進總裁辦，周天域正坐在寬大的老闆椅上，漫不經心打着哈欠。手裡還端着杯加了許多冰塊的超濃美式，感覺到有人進來，他頭也沒擡，習慣性說了請坐。

總監年紀輕輕能在人精輩出的部門升級打怪坐上第一把交椅，察言觀色能力自不必說。見周天域雙眼微紅，下颌上還帶着青灰的胡茬，心裡依然明白八九分。于是開口就直奔主題說明來意，又恭恭敬敬地把文件夾雙手遞了上去。

周天域沉着臉，心不在焉翻了幾頁，因為連日缺覺，密密麻麻的表格看的他腦袋生疼。于是含糊說了句辛苦，就把文件夾放在一旁。

“你們決定吧，對于選用應屆生這塊，我遠不如你們專業。”周天域想到親自參與的那場，拿過文件夾翻了翻，卻沒見到藝術學院任何人選。

“其實投簡曆的優秀畢業生很多，我們也經過了好幾輪筆試和面試才能做到優中選優。”總監邊觀察周天域的臉色邊陪笑，“咱們這種公司，員工的素質和背景自然沒得說。”

聽到這句話，周天域的眉頭幾乎皺成川字形。記得他剛進公司那會兒，各部門充斥着走後門進來的人，本事沒多少，工作也敷衍，就知道拍馬屁占山頭，弄的風氣烏煙瘴氣。要不是周老爺子眼光獨到，從事了利潤率極高的朝陽産業，隻怕公司早就被那幫胡作非為的人弄倒閉了。

周天域入職第二周，就跟周老爺子提交了一份“□□計劃”。從抓紀律開始，對員工展開有針對性的考核，力求将那群不學無術的害群之馬盡快踢出隊伍。

周老爺子靠在躺椅上，眯着眼聽周天域一鼓作氣說完，過了好一會兒才緩緩開口，“你确定現在就要大刀闊斧搞人事改革？太性急了。”

“爺爺，那幫人平日工作吊兒郎當，還拉幫結派，欺負沒有背景的其他人。”周天域義憤填膺，“再這樣下去，天寰隻怕會徹底進化成修羅場，反倒逼着能幹活兒的員工跳槽。等人走的隻剩下關系戶，工作就徹底沒辦法開展了。”

說着，他還舉了幾個典型案例。都是之前在酒局和财務部親眼所見，周老爺子依舊不以為然，他以為爺爺不相信自己的話，幾乎就要指天發誓。

“你說的我都有印象，在公司好多年，化成灰都認識。”周老爺子扶着拐杖站起來，撚了撚胡子，“關系戶也有關系戶的好。比如能拿到賀老總那邊最新技術産品，還有幾個大的市政工程，他們雖然中飽私囊搞了些錢，牽線搭橋也是實打實的。”

說完，周老爺子招招手，示意周天域過來。又走到巨大的紅木辦公桌旁，打開抽屜，從裡面拿出厚厚一沓手寫的工作彙報。

“這裡面一大半人也在告你的狀。天域，如果按照你的意思快速把他們掃地出門，公司會立刻失去大半業務，銀行也會收回貸款。”

周天域備受打擊，隻能低着頭站在旁邊。周老爺子也不慣着，讓他下周就去營業額墊底的時尚部門報告，也算給告狀的老油條們一個交代。自那時起，周天域暗暗在心裡發誓，有朝一日如果能坐上公司董事長或總裁的位置，一定要将人事權牢牢掌握在自己手裡，再也不能被他人掣肘。