她說，我要努力學會這件事。

顧淮之說，放棄的還叫愛嗎。

她說，不是每個人都像你一樣勇敢。

從那以後，楊帆兒決定不再做姜時辰的狂熱者，而是平心靜氣地成為朋友。隻是以前也是朋友，現在也是，一樣的稱呼，不一樣的相處。楊帆兒學會了與姜時辰保持距離，姜時辰也一樣，大家都默契地絕口不提之前的事情，仿佛什麼也沒發生過一樣。

仿佛那些親近都是假的。

林施施也不得不感慨良多，原本以為他們遲早會在一起，隻是時間問題。顧淮之倒是心很大，他說，現在還不是結局。

為什麼不是結局？

顧淮之笑，為什麼是結局？當初你離開我，我也不認為那就是結局。

在全世界眼裡，林施施與他再無可能，畢竟，誰能原諒一個利用、背叛自己的人呢？可是顧淮之卻從來不這麼認為。他也以為自己不能原諒，所以去恨，他甯願恨，也不願意忘記。但後來，他發覺，在恨與愛之間，他還是選擇了愛。

或者說，他别無選擇。

林施施差點被他說懵了，她說，可是，我一度覺得我們再也不可能了。

顧淮之說，有我在，我們遲早還是會在一起的。

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“自從顧總擔任總經理以來，我們的企業上半年财政淨收入達……”月總結會議上，負責人正在激情四射地做着總結報告。在他的述職報告裡，時不時就以及顧淮之這三個字，臉上的興奮溢于言表。下面開會的無論是哪一派系的人，縱然對顧淮之有所不滿或者質疑，現在也都無話可說。

顧淮之上任以來手段雷厲風行，公司掀起了改革之風，從外由内都大刀闊斧的改革，當時董事會還鬧分裂，一個個都逮着顧淮之不放各種抨擊，但顧淮之完全漠視，甚至毫不客氣地回怼，手段一個不落，僅僅半年，公司的面貌就煥然一新，就連利潤也實現了大幅度的增長。一時之間，公司裡不服他的人拿他沒有辦法，畢竟誰能把握企業的命脈，誰持股分多，誰有勢力支撐，誰就是赢家。如果說當初支持顧淮之上位的勢力隻有百分之四十，那麼現在也變成了六成，隻有部分柳家的勢力還在頑強掙紮。

最重要的是顧淮之在員工福利上進行了大大的改革，提薪、優化假期政策、增加下午茶等福利待遇、節日人情化關懷等等，一舉赢得了群衆的心，尤其是那些小員工，簡直唯顧淮之馬首是瞻。當初這個政策一出來，就遭到了大部分人的反對，包括顧淮之的支持者，反對勢力甚至攻擊顧淮之這是以公司的利益為代價為自己收買人心。

但顧淮之根本不管那些事，用自己的信任的人，堅定革新。事實證明員工福利上去以後，工作效率反而上去了，也強化了大家對公司的歸屬感，主要是有這麼好的一個總經理，又帥氣又年輕，有本事，還不是榨幹員工的吸血鬼，誰能不愛呢？

開完會以後各個部門的部長都召集員工開了一個緊急會議，會議内容非常簡單，登錄“百花”攝影比賽的人氣十強選手投票網址，每天為林施施投票，長達一個星期，隻要投票，便可以獲得精美的下午茶點心，而這份下午茶點心，由顧總私人賬戶出。

員工們紛紛震驚了，林施施是誰？傳說他們的總經理近期有了女朋友，難道他們的經理夫人就是林施施？

一時間員工們既議論紛紛，又激情澎湃地投入工作，為總經理夫人投票，還有好吃的拿，誰不樂意啊！

于是各個辦公室裡都是實時投票的盛況，對于這個安排，其他高層都不禁扶額：他們這個年輕的顧總經理，心性就還是那個大少爺，戀愛腦！十分的戀愛腦！

晚上在顧家聽到小西說這件事的時候，楊帆兒差點驚掉下巴，她正靠在軟綿綿的沙發上剛投完今天的票數。

林施施把沖好的咖啡拿出來，不禁蹙眉，看向正在和姜時辰打遊戲的顧淮之，道：“你怎麼這樣？我不好意思。”這下豈不是整個公司的人都知道了？這才投票第二天呢，就這麼轟動，這下她可真的要出名了。

“為什麼不刷票啊？”楊帆兒發出靈魂質問。

姜時辰笑道：“計劃我們是要刷的，但恰好最先沖到第一那個先刷了票，被官方清票了，我們就不敢了。”就差一點，他們就讓林施施身敗名裂了，想想還是後怕。

“不就是比人？”顧淮之挑眉，這算什麼，公司的人不夠，去外面雇也行了吧？有錢能使鬼推磨！

林施施道：“你們可别亂來，反正我也第一了。”上次那個熱度炒得不錯，居然有不少人幫她投票，她本來也是第一，現在還大幅度領先了。

但是顧淮之和姜時辰兩個人還在計劃着怎麼搞個遙遙領先的第一，最好破記錄可以發大字報的那種。

顧淮之道：“我給主辦方打電話。”刷票不行，那内定可不可以？

“不要！”林施施吓得半死。

“那就做最簡單的吧，發微博。”姜時辰沉吟了一會兒，決定發個微博支持一下，讓他的粉絲幫個忙。

顧淮之道：“速去。”

林施施來不及反對，姜時辰的微博已經發了出去，顧淮之、楊帆兒的套轉也跟着來了，他們三個人團結一緻，不把她搞紅誓不罷休。

于是，微博又炸了，又掀起了一波熱潮：

“姜時辰和顧淮之和林施施到底什麼關系？”

“他們也太愛了吧。”