他說到這裡，其小元像是想起了什麼，立刻查詢了一下天合集團的人員信息，很快就在人力資源部項下找到了張卓的名字，職位名是“人力資源高級顧問”。她這裡很難看到更詳細的信息，于是立刻拿出手機給林肴發起了信息：“幫我查個天合的人，張卓，資料發我郵箱。”

結果很快就有消息回複了過來：“前輩，你去哪啦？！！！”一大堆歎号觸目驚心。

“我在公司呢。”其小元回複。

“……你再不出現我要報警了！！！”

“别這麼誇張好嗎？幹咱們這行經常這樣啊！”

“現在我是你的搭檔兼房東哎，告訴我一聲你……不行啊？”

其小元猜她是想說“告訴我一聲你能死啊”，隻是處于弱勢地位的她還是沒敢表達得過于激烈。

“忙着呢，覺都沒時間睡，哪有工夫跟你一一交代啊！”其小元回複。

“麻煩你換位思考一下，如果我失蹤了你着不着急？”

“你那麼不靠譜，我當然着急了。”

“這種話你都說得出口？”

“少啰嗦了，我說的人快去查！”

結果其小元消息剛發過去，就聽到電腦有提示音，新郵件到了。打開一看，果然是張卓的人事資料發來了。看來雖然林肴在和其小元發信息擡杠，但該幹的活還是一點兒沒耽擱。

其小元打開資料看了一下，發現内容其實很少，隻知道張卓是在大約三個月前加入天合，一開始就是擔任所謂的人力資源顧問，沒有簡曆，也沒有背景調查相關的材料，感覺就是突然空降到這裡的，在人員管理十分嚴格的天合集團來講，這是有些反常的。除非他也是像自己這樣，帶着某種特殊任務被一個高級管理層直接安插進來的！這大概也能解釋為什麼他擔任的是所謂的“高級顧問”這種講不清具體職責的玄乎職位了。

是誰呢？耿雷嗎？既然他已經派冷聰來小組代天巡狩，為什麼又要再安插一個張卓呢？豈不是大費周章、多此一舉？

正在思索，突然郵件又來了，這次是一些鍊接和新聞，還附着林肴的一句說明：“衛斯理查到的。”

其小元正打算點開鍊接去看，就聽到會議室中略顯冗長的開場白已經結束，開始進入主題了。

其實事先她和周正一就已經猜到，這所謂的會議，實際上就是三堂會審，隻是顧慮到周正一的身份，才做了這麼多無意義的鋪墊。

“請問周總，在DCO的日常管理之中，怎麼确保所有人對信息的獲取渠道都是合法的呢？”在有些尴尬的氣氛中，人力資源部被迫首先發問，提問的是他們的一個經理，是個不到三十歲的年輕女生。

“那不知道HR部門怎麼保證對信息的獲取渠道都是合法的呢？”周正一反問。

“這……我們采集員工信息的時候都是會經過員工同意的，比如入職信息表都是他們自行填寫的，背景調查之前也會征得他們的同意，所有文件都會有存檔和進行保密處理。并且除了任職必須的信息之外，我們也不會輕易采集不必要的其他個人信息，以免引起不必要的麻煩……”HR經理解釋着，看得出來她沒有料到會突然被問到這個，所以回答得有點倉促。

“人員離職了之後呢？”周正一問。

“隻要員工沒有明确提出删除，我們就會一直保留備查。當然出于審計的需要，即使他們提出删除也不可能全部删掉，隻是可能會做部分的匿名化處理，這一點在采集的時候我們也會做提示。”這位HR經理的業務還是很熟練的，不然也不會被選到這個組裡。

“嗯，能确保這一點就好，畢竟内部人員的信息我們都是從你們那兒調取的。”周正一說。

“關于這一點您倒是不用擔心，個人信息保護是個大事，我們都是在謹慎處理的……咦？”HR經理說到這裡，突然覺得有點不對。明明是自己在向周正一發問，為什麼立場突然調轉了呢？