新的一周，是從忙碌的早上開始的。

書瑤一大早把小然送到夏令營負責人那裡，是卡着上班的時間進設計院的。

打開工位的電腦，她打算先拟好今天的工作内容。計劃表寫到一半，她就收到部門工作群裡的臨時通知，是下午要開月底業務溝通會議。

根據通知上的信息，在會議之前，每個人都需要準備一份這個月工作的進度總結和月底計劃。

雖然内心是抵觸的，但是書瑤還是把這一項添加到計劃表上了。

時間一晃，轉眼就到了下午。

會議室裡坐滿了人，幾乎整個部門的人都參加了此次會議。老員工按照順序一個個進行工作總結，書瑤是新人自然是被安排在了最後一個。

因為入職的時間比較短，現在接觸的項目幾乎都是前期對接的階段，書瑤這個月真正拿下合同的項目，也就隻有臨時安排給她的那個盛遠投資的項目了。

比起其他同事的總結發言，書瑤的相對來說就簡潔很多。

很快會議就到部長發言的流程，包含對手底下員工的工作情況分析，自然對書瑤的評價也有在内。

“書瑤入職不滿一個月，本來對她的業務規劃就是這個月簽下一個項目就算完成目标的，”部長看了眼會議桌末端坐着的人，總體來說還是比較滿意的，“而且目前手裡已經開始跟甲方對接的項目也不少，相信書瑤下一個月會有更好的成績。”

繼而部長落下準備結束會議的話，“今天的會議内容就那麼多，大家還有什麼想說的嗎？”

邊說着，部長把電腦投屏給關了，整理好自己的物品準備結束。

“我想說，那個盛遠的項目，前期是大家一起輪流跟了差不多兩個月，本來跟甲方的拉扯也快到做最後敲定的時候了，”其中一個女同事開始陰陽怪氣起來，“這個項目應該算在部門集體業績上比較好吧，這是可以說的麼？”

書瑤坐在會議桌末尾，從自己做完總結之後就開始在稿紙上天馬行空，以此來度過領導的模版發言。

聽到有人把矛頭指向她的時候，她才停下手裡的動作，想聽聽他們還能說出什麼其他話來。

果然不負她的期待，緊接着就有其他同事開始跟風：

“你都說完了，才記得問能不能說啊。”

“其實我也覺得算在部門業績裡面比較合理。”

“但是這個項目确實是人家書瑤把合同拿下來的呀，咱不能欺負新人。”

“要不是大夥前期做了那麼多努力，她也不能那麼順利簽下合同，如果真正是能力那麼可以的話，這個月讓她再簽一個項目，那這個盛遠的項目算在她頭上，也才比較服衆。”

……

書瑤低着眸子，沒有說話，但是心底已經無語死了。

國内的職場生态比她想象中的要可怕，一開始因為項目拿不下把麻煩推給她，現在又想讓她共享勞動成果。

也真的是給他們臉了。

不過好在為首的部長是比較公平公正的。關于書瑤給盛遠投資重新設計過的圖稿，部長其實後面是有看過的，幾個小時完成得那麼好，書瑤确實是有能力和天賦在的。

于是原本要結束的會議，因為盛遠項目的歸屬問題，又進行了一番激烈的讨論。

“大家不要争論了，我不想因為我的問題耽誤大家的時間和精力，”書瑤見縫插針，終于找到插話的口子，“就按照大家提議的決定吧，如果月底前我能簽下新的項目，那麼盛遠投資的項目就歸我，如果不能那就算在部門裡面。”

主要是書瑤自己沒有太多心思放在職場鬥争上，也不想部長為難，更不想成為衆矢之的。

她隻想在接下來幾個月裡安安靜靜幹活就行。

既然書瑤本人都同意了，部長也不便再多說什麼，最後匆匆結束了會議。

晚風踩着落日餘晖，跑到了辦公桌桌上。

會議結束之後，書瑤一直在整理分析目前手裡在對接的項目，但是發現沒有一個有可能月底這幾天能簽下來的。

排期最近約上甲方見面談方案的項目，還是在下個月3号才能談上。

書瑤看着電腦上自己整理的業務計劃表，面露難色。

下午開會的時候話說得有多麼潇灑，她現在就有多焦慮。

這兩三天的時間，她去哪裡變一個項目出來！

她攤在椅子上，拿出手機随意拍了一張自己辦公桌的照片，轉手發朋友圈吐槽。

朋友圈文案是：許願一個國内的項目，嗚嗚嗚在國内被KPI卷死啦！

很快朋友圈底下就有好幾個人的點贊評論：

秦女士：幹不了就快快回到媽媽溫暖的身邊叭。

知薇薇：嗚嗚嗚 寶貝我也還在加班！

Anse:要多大的項目，需要我幫忙介紹麼？

……

看到英文稱呼備注的評論時，書瑤還是糾結了一番，記得半月前她才加上Anse微信的。

他們之前在國外的時候，幾乎不用微信交流，是因為書瑤回國後說為了方便聯系才添加的。

但書瑤沒有想到對方那麼快就看到她發的朋友圈。

她抿着雙唇，最後回複道：“不用啦，我就是發洩一下，有點誇張的成分在。”