“那你有沒有因為這些客人的話改變自己的産品？”韓香問。

“整體上沒啥改變，因為這些産品都是經過調研做出來的，他們這些就是說說，産品再好他們也不會付費的。”布芷茗說。

看到大家都看着她，布芷茗解釋道。

“開店之前我和别人合作過，有很多人過來咨詢，我詳細地給客戶解釋産品、優勢、能給他們帶來的價值，忙活了很久，他們也沒付費，反而去了别人家，或者跳過我直接找店家。次數多了就明白了，有些人從來都沒想過付費，隻是過來消耗你的精力而已，所以這些不付費的人說啥真的不重要。”

大家聽了若有所思。

“這幾天的輪崗，大家工作上有啥覺得有問題的都可以拿出來聊”布芷茗說。

“那個每天工作記錄表，剛開始記錄覺得很有意思，熟悉後每天記錄很有壓力”宋雨說。

“咱這有業績要求嗎？突然沒有kpi還有點不适應”王曉梅問。

“如果一個月過去了沒留下，如果還想呆在這裡呢？”馮玉問。

“咱們留下的考核标準是啥？”韓香問。

“咱們這邊是怎麼休息的？”李童問。

“遇到那種客戶來了說别人家比你家便宜産品還好的怎麼回？”宋雨問。

……

大家一下子說了好多，布芷茗一一記下，由俏俏回答。

“工作記錄表等大家熟悉了就不用每天記了，隻記下重要的就可以了，工作彙報也不用每天，一周一次就可以了。咱們這個還真沒啥業績要求，因為咱們店裡客戶群已經穩定了，隻要做好基本的服務就不愁産品賣不出去。如果你們正常做事不出業績一定不是你們的問題，一定是我和俏俏的問題，希望大家正常做事别有那麼大的心理壓力，這本來就是個給大家帶來好心情的店。本來我和俏俏隻想招個店長，這幾天看大家配合的還不錯，如果大家配合度高意願強也會考慮成立一個團隊，沒啥具體的考核标準說這個不是為了糊弄人，隻要能正常做事願意留下來一起做事就可以，休息的話前期是周四、周日休，後期具體看情況，一周休兩天肯定的。遇到宋雨說的這種客戶默默聽着就行了，客戶問了再說産品。……”俏俏一一做了回答。

聽了俏俏的回答，大家都沉默了，感覺這個店和其它店不一樣，心裡的疑惑和不安都沒了。

來到“布芷心情”店，心情都變好了。