畢竟資曆老的員工養不起，招幾個新員工維持館内運行還是沒問題的！

就是招人、培訓得多費點勁。

他和副館長已經是兩把老骨頭。

放眼現下還剩的骨幹成員，合适去盯小年輕的人選似乎隻剩了他們寡言靠譜的頂梁柱。

在館長找上李銀前，他還擔心會不會給人事情弄得太多，決心至少把李銀的工資漲回來，自己少拿點。

殊不知李銀人員培訓方案早扔辦公室抽屜裡拟好了，就等他自投羅網，主動求上門。

于是短短幾個月，博物館老員工大換血。

李銀連發三篇期刊論文，一個特展拿下MAM（博物館聯盟）獎項，三連晉升，名正言順破格當上首席策展人，但實權已經囊括行政部分。

培訓、招新、分配崗位一條龍的生殺大權全落到李銀手裡，現在館裡将近三分之二的新人都是李銀親自招進來的。

也就剩了保安、保潔、後勤那些本就薪資不高的崗位沒動。

起初人員一番精簡。

不僅博物館煥然一新，财務賬面上能轉開了，年輕人們朝氣蓬勃，專業素養卡得嚴，幹活還比老油條有勁，一切過度得井然有序。

等館長反應過來的時候。

他們這位看着懶散不樂意攬活的亞裔，俨然已經成為這裡除他以外的第二壁江山。

配合手下那個臉蛋同樣帥氣的混血助理，簡直指哪打哪。

就連運營、場館展品維護、公共教育項目以及對外賓客往來等，各種平級内部職能大小事務，最終也會遞到李銀手裡，美其名曰幫新人把關。

待館長終于後知後覺意識到自己實權被架空，卻根本找不出錯處。

畢竟當初讓李銀負責招人培訓，可是他自己上門要求的，人家李銀接受得不情不願，還給了他好幾天冷臉。

現在館裡要是再有什麼展覽。

李銀想塞幾個人就塞幾個人，無非動動手指，多簽幾張邀請函的事。

真就不費吹灰之力，整座博物館收入囊中。

薛凡點都不知道自己好友每天上班蔫不拉幾的，下手居然這麼黑。

後來他們的六人小群裡還議論。

-“這招雖歹毒，勝在起效快”

-“早該歹毒了，論權術本來就是中國人強項，早篡位說不定還能早點找到其他人”

-“插個話，先把xx參議員的聯系方式發我一下”

…

當天晚上。

等李銀一路風雪領着小狼大包小包，推開薛凡點的家門。

入眼張燈結彩，喜慶洋洋的暖融氛圍瞬間和外面寒風刺骨的異國雪夜隔成兩個世界。

屋子裡幾乎所有能換成紅色的東西全換了。

桌布、椅套、沙發墊都是嶄新的，紅彤彤的大小燈籠錯落有緻懸挂着，窗花貼了，果籃滿了，牆上還有個巨大的“福”倒着。

餐桌被搬到客廳正中央。

一半放澱粉、肉餡、擀面杖，薛凡點正在教徐亦川和眼鏡仔包餃子，另一半筆墨紙硯分給大哥寫對聯，四人身上整齊劃一套着紅毛衣，聽見動靜，齊刷刷沖門口望過來。

薛凡點的大牙花子頓時便呲開了，問他們怎麼才來。

大哥則拿着毛筆，笑吟吟沖他們亮了亮對聯：“來了，正好寫到你們家的，晚點去門口貼上。”

與此同時，電視上的春節聯歡晚會正好播到主持人向全球華人問新年好。

李狼直接看呆了，明顯從沒見過這樣的陣仗。

李銀看他神情，忍不住嘴角翹了翹，拍拍他身上的雪道：“進去吧，反正肯定比聖誕節有意思。”