由切實數據可得，将異想體放出公司走一圈的确是對産能有極大的幫助的。

隻要看管住異想體不搞出大亂子，僅僅讓它們其中幾個出門一個小時，員工甚至不用在當天再額外工作。

性價比還是極高的。

在給異想體換上抑制性軀殼後，異想體們收到的抑制就差不多是收容室裡的抑制程度了。

也就是說，無論異想體在哪裡，它們都相當于是在收容室中。

更不論換身體後獲得的理智加成的平靜感。

異想體沒有比現在還好說話的時候了好不好？！

放出去！必須放出去！

抱着可以用短暫的加班換取長久的假期的心情，主管開始興緻勃勃地進行準備工作。

其實除了一些零零碎碎的事情，就隻有将傳送裝置改造好和給異想體實時定位監控兩件大事了。

傳送裝置，用來在異想體突然暴走時将其立刻傳送到腦葉公司抑制區。

主管和部長們敲敲打打，把公司裡的W公司(具有空間轉移躍遷技術)産物改造了一番。因為不涉及核心奇點技術的改動，所以成品很容易造出來。

實時定位監控，用來監控員工和異想體的狀态，達到以最小資源阻止最大損失的關鍵技術。

因為正确都是一步一步走出來的，第一次嘗試總是要小心翼翼的試探。

主管決定就派出兩位異想體出門兜風。

一位是對人類極為寬容，在公司裡甚至放了一個太平洋的「亡蝶葬儀」。

這位葬儀先生并不是什麼嗜殺的異想體，甚至，主管覺得如果世界沒有絕望到失去生活的信念的人，那麼這位人形異想體會很喜歡呆在自己的黑棺裡。

而另一位，就是有着草莓氣味的粉色史萊姆小姐姐「溶解之愛」。

選擇她是因為「溶解之愛」本身的殺傷力在A級異想體裡并不是很高。

作為A級的天災，「溶解之愛」恐怖的地方在于她擁有無限感染同化的能力。将被感染的人轉化為她的同類，而被感染的人又可以去感染别人。就像傳播性極強的無法醫治的瘟疫一般。

「溶解之愛」就像媽媽般，會帶領着她轉化的“小史萊姆”一同行動。

俗話說亂拳打死老師傅，螞蟻能夠咬死大象。任何事物數量超過一定界限時就會有不可忽視的力量，很何況是具有傳染和侵蝕作用的史萊姆大軍。

不過，隻要不讓她有感染他人的機會，「溶解之愛」卻是唯一一個可以單個員工鎮壓的存在。

而「溶解之愛」初始傳染條件，是與人溝通。她會對一切對她有善意的人産生保護欲，這種保護欲讓她傳播病毒般将人類同化。

也就是說，隻要不讓人友好接觸「溶解之愛」，「溶解之愛」就是一個很好管理的異想體。

不過要隔絕「溶解之愛」的一切接觸途徑，又要讓她出門，就必須有監管人。

監管人的人選，主管早已做好了準備。

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琳。

一個将黑色長發梳成高馬尾的活力女生。

又是一個四項數值全EX的戰神員工。

Ego套裝是「審判鳥」的「正義裁決者」。

袖标是「C」與「X」。

這說明她在福利部工作并且直屬于主管。

*

主管很早就想，如果他有些特殊體質的員工，這些員工可以不受異想體的影響，可以用來管一些特殊的異想體。

比如白夜，比如溶解之愛。

但是這個想法有點不切實際。

畢竟，使員工不受異想體影響真的很難啊。

異想體那奇奇怪怪防不勝防的手段，可不是單靠毅力就能抗過的污染。

主管曾經看過Chesed上交過的廢案，用機器代替員工來做部分工作。

方案很好，可以極大的減少人員傷亡，但是效率太低，所以被安吉拉否決了。

那時的腦葉公司最不缺的就是人。

用人對異想體工作的效率才符合那時的行動方針。

所以當時的主管在想，能不能用某種技術，創造出一種機械性的“人類”。

擁有人類的特性，對異想體工作可以正常産能，但是卻能很好地控制自己不受異想體的影響。

有這樣一個想法的前提影響下，在幾次加班到最後都重開時，主管再也忍不住因為上班而壓抑的暴脾氣了。

他在好不容易下班後就沖進自己的實驗室，将這個創造思路寫在了紙上。

安吉拉曾經勸阻過，但是那時的主管一意孤行，沒有和任何部長尋求幫助。

像是一個執着的小孩，任何道理都不聽。

那間實驗室，記錄着最開始計劃的紙張有些都被筆痕刺破了。

明明是很難的實驗課題，主管的思路卻很是清晰。

他那時第一次那麼明确地意識到，在他剛入職時，安吉拉告訴他的，所謂他投的簡曆上面的可以算是傳奇的學曆并沒有造假。

雖然這麼自誇并不好，但他失去記憶前應該是一個又努力又有天賦的絕對天才。

不過有一件事很奇怪，主管的實驗思路總是容易跑偏，就像唱歌的時候曾跑過調，之後再唱就不容易糾正過來了。

主管幾次思路都會跑到造一個具有人類意識的AI上面。

[難道我曾經制造過人類性的AI?]