葉芸推門進去，擡眼就看到坐在沙發上的長發美女，她的美女組長江山。

休養了兩個多月，果然起色好多了。

她看見葉芸進來，坐着笑了笑，葉芸也回了一個皮笑肉不笑的微笑，算是打了招呼。

主管說：“葉芸，你坐。”

他似是稍稍醞釀了一下，然後開口道：“今天找你來呢，是有個事情。我們公司呢，信息研究部原來的江部長退休了，空出來了一個副部長的位置。領導的意思，是從後備幹部裡選，先讓各個部門推薦，我們這裡有一個名額，我征求了各位主管、組長的意見，有推薦我們江組長的。我看啊，你們組，都很優秀，你也很優秀，也符合條件，想征求一下你自己的意見，想不想報名争取一下。”

這話說是問兩人，但明顯兩個人已經讨論過了，隻是走個過場。

信息研究部是個邊緣部門，說是一個部門，設置了七個崗位，其實才四個人，一個部長，兩個副部長，還有一個辦公室主任，平均年齡50加，是個公認的養老部門。

葉芸對現在這個工作也不算很排斥，待遇也不錯，何況都說了那退休的副部長姓江，自己還湊什麼熱鬧？

她隻是意外，江山年紀輕有背景，還以為她要往上爬，沒想到願意去這麼個部門，便說：“我暫時沒想法，也沒啥意見。”

主管說：“那好，那我們就推薦江組長。到時候江組長高升了，我跟領導提一下，推薦你做副組長。”

葉芸聽着話都快笑出聲了，他們組工作相比之下雖然不大重要，但要上手也得花個小半年，你這後面的人沒進來，組長又走了，就她一個人，當個毛線官兒？

還是個“副”組長，沒級别、沒待遇的。

這大餅留給年輕人吧，太硬，她一把年紀真吃不下。

“那個，雖然你暫時沒想法，但是還是參加一下，填個申請表，現在都搞差額選舉，你應該知道的。”

葉芸答應下來，反正陪跑習慣了，套路她熟。

但這種事不管幹過多少次，有多熟，心中依然會泛起漣漪，還是會不爽。

葉芸出來的時候，江山沒動，顯然是兩人還有話說。她看了下那張申請表，果然跟小八給她看的那張一個樣子。

葉芸回來坐在工位上，沒多久就看見主管和江山匆匆忙忙地出門了，一幅上戰場前的慷慨激昂。

損友的聊天框還在一閃一閃，葉芸把剛才發生的事情告訴了損友。

損友說：“嗨！她那叫曲線救國，先把級别提上去，跟領導混個臉熟，等大家适應她的存在了，再想辦法平調一個好部門，不就上去了？”

葉芸恍然大悟，覺得損友真是人間清醒，不禁疑惑：“你懂得好多呀！怎麼不操作一下自己？”

這話才發出去，葉芸就知道紮心了。

果然那邊發了好多哭臉，說：“因為我沒靠山啊！也沒資本培育靠山啊！還沒資本迷惑富二代，更沒同款姐妹栽樹搭橋充當白月光啊！”

葉芸安慰的話都到嘴邊了，趕緊撤回，回了一串省略号。

下午，開部門大會，小八已經透露，就是研究人事問題。

葉芸無聊地跟着大部隊進會場，然後選了個靠邊的角落坐着當隐形人，主管領着江山進門，徑直坐到長圓桌的前排，後來又下位挪了兩個位置。

葉芸數了數前面空着的位置，看來這次項目部長會親自參加，規格不低，算是很給面子了。

人都說會越小越要緊，這種大場面就是走個過場拍個照片，好寫新聞報道。

什麼通報文件、選拔流程什麼的，最後江山和另幾個人的簡曆公布一下，然後投票。

葉芸給其他人打了勾，在江山的名字後面猶豫了一下，最終畫了個圈。她能快些出去也好，再招個肯幹事的，能輕松不少。

同時，她給自己也畫了圈，畢竟自己也很優秀，哼！

搞笑的是，總共幾十張選票，竟然不是當場唱票，結果彙總出來後直接交給了項目部長。

項目部長看了看結果，突然對葉芸他們主管說：“汪主管，你這個人事的通知沒看仔細啊，從今年起提拔的35歲以下幹部，都要是全日制學曆，你推薦的有在職的呀！”

哦豁！

剛才簡曆大家都看過，項目部長點的分明就是江山。

都快睡着了的會場，頓時精神起來，誰都不愛這種暗箱操作，可惜身不由己，突然來了變數，誰不愛看反轉？

汪主管支支吾吾冷汗都下來了。

這種事做可以做，但要直接挑明：“這就是蘿蔔坑，就是走個過場。”，那是找死。

“通知裡沒有提到學曆吧......”汪主管還是弱弱地回了一句。

這個學曆的要求，是年初總公司年度規劃裡面提了一下，下面并未完全貫徹，這次人事競選标準把學曆這一項模糊了。

誰知道項目部長會突然提這個。

汪主管難道說：“都是這麼幹的，誰在乎呢？”

有些事本來稀裡糊塗就過去了，就怕挑明，就不好辦了。

部門部長和本組下屬，選誰？

汪主管最終低頭說：“是我疏忽大意了。但是江組長人很優秀......”

項目部長才不給他廢話的機會，拍闆道：“既然這樣，那就把人撤下來，别報到總公司再打下來，那就不好了。你們組的名額也别浪費了，就讓後面一個頂上來。”

他們組就兩個人，除開江山，就剩葉芸。

诶？！

坐在角落裡的葉芸感覺在做夢。

這就是天降大獎砸在頭上的感覺嗎？