餘逸蒙住：“啊？”

這怎麼得出的結論？

“昨天跟我說話的那個奇怪女人，其實就是我自己，同理，前幾天在一樓遇到的時候，她身後跟着的兩個男人應該也是你們倆。”

她想了想，又補充道：“我之前在窗戶那看到的莫名其妙回頭的人或許也是我們。”

餘逸又開始感覺自己在上高數課了，他明明沒有晃神，隻是抄了一句筆記而已，再擡頭老師就開始講天書了。

他舉起手：“老師，我沒聽懂！”

對給了錢的老闆郝荨一向很有耐心，她解釋道：“還記得員工守則裡的守則六嗎？”

【守則六：本公司嚴格執行規模化、流程化管理，每位員工都會且僅會待在自己部門的辦公樓層，如果你在本樓層看見其他樓層的部門員工，請立刻告知你的經理。請注意，無論對方說什麼，都不要相信他/她。】

“如果它沒有最後一句，我會以為這條是關于工作效率的，禁止員工亂竄門導緻影響工作效率，畢竟對于日日夜夜設計公司來說，工作效率是第一要義。”

“那它加了最後一句的意思是……員工有問題？”

“對。”

郝荨在沙發上找了個舒服的姿勢：“要麼員工有問題，要麼TA說的話有問題，所以昨天29層的我出現時我沒有全然相信她，直到我用了你的□□上到29層。電梯門一打開我就遇到了被休息室追殺的她，她有跟我一模一樣的武器，直到這時我才确定我們的時間确實被分割了。”

做這種題，有一條确定線索再倒推時就會方便得多。

“既然确定了那就是我，那就說明員工沒有問題，而是不允許我們對話，為什麼呢？那隻能說明，我們對話會暴露出什麼他們不希望我們知道的秘密，再加上我們的‘8小時’工作制和三層樓的分公司，那麼答案就很明顯了。”

餘逸罵了一句：“我們的時間被切分成了三份在不同的樓層24小時上班？！”

難怪他們這麼累！

……可不對啊。

“但我們的工作時間肯定超過8小時了？”

他們天天在這兒加班加到十二點，别說8小時了，這眼看着都要16小時工作制了！時間怎麼勻成三份啊？

法瑟：“規則沒有要求加班。”

餘逸一愣，他從褲兜裡掏出員工守則，仔仔細細看了一遍——

還真沒有！

規則隻要求員工保持工作效率！

那他們到底是為什麼天天加班的？他這才想起，第一天他也是想早點下班的，但他隻要一有想要下班的動作，同事們就會死死盯着他，艾經理也一直不肯通過方案，這才導緻他以為自己要一直加班。

“那我這班不是白加了？！”餘逸很崩潰，他抓着自己的卷毛使勁揉了揉，揉成了一團。

郝荨笑笑：“也不算白加，還記得那個前輩玩家留下的信息嗎？”

“不要下班？”

“嗯，我們可以簡單把遊戲分成三方勢力，守則一方要求我們一人一證一餐保證效率，最終可以讓我們獲得最佳員工離開這家分公司，也就意味着通關遊戲，姑且可以認為是保護員工的，另一方則偷走你的證和飯，想盡辦法讓你去休息降低你的工作效率，和規則一方敵對。而我們——也就是玩家和其他員工則是第三方，另外兩方都在争奪我們。”

“前輩玩家留下的信息裡，最重要的就是‘不要下班’，而同事的表現也在告知我們這件事，我們可以做出一個猜測，‘不要下班’這件事對我們是有利的，比如……多出來的時間就像是代碼中的bug，會影響程序的穩定，三層樓的時間被迫重疊，程序混亂，所以我們才有機會發現這件事。”

“那我們接下來怎麼辦？”

餘逸抱着抱枕錘了半天，才勉強平複下自己的憤怒，資本家都該去吊路燈！！！

“瑪彌，咱們能不能想辦法，幹他一票！打倒這個變态公司！”

郝荨挑了挑眉：“或許？我準備去一趟休息室。”

法瑟有些迷惑：“為什麼？你在違反規則。”

在規則類副本中違反規則幾乎可以等同于找死。

郝荨沉默了幾秒：“我想試試看。”

在這間分公司中，艾經理隻掌管27層，28和29都有各自的經理，他們無法代替公司做決定，所以她必須要找到比經理更高級别的負責人，負責人會在哪呢？

如果她是這個負責人……她一定會在一個能管控整家公司的地方，位置獨立而隐蔽，但又能随時到達這三層的任何一個地方。

“休息室”三個字在她的腦海中呼之欲出。

“九條員工守則中，另外七條都是要求員工‘要’做什麼，而隻有守則五和守則六是‘不要’做什麼，守則六揭示了整家公司的最大秘密，它切割了員工的時間，守則五背後也一定有什麼。”

郝荨笃定道：“我要去看看。”