這時，一對青年男女的氣息融為一體，兩顆青春的心融化在了一齊。

一個斬新社會細胞就要萌動，一個新的生命就要相逢而結合，孕育與誕生。

這偉大的萌芽，是構築起這人類巨廈的基礎。這一磚一瓦，不可或缺，更無法替代。

他們摟住了青春，摟住了時光，摟住了歲月，摟住了曆史！

擁抱啊，擁抱！擁抱愛情的開始，擁抱新生命的開始，擁抱新生活的開始，擁抱明天的開始，擁抱美好的開始！

這小夥兒心想，太爽快了，太刺激了，不曾經曆過的感覺，身為男人的獨特體驗與自豪，驕傲！

這美女在心裡想，太甜蜜了，太美妙了，從未有過的感受，身為青年女子的獨特體驗與秘密，珍藏！

天已大亮，一夜的睡夢終于醒了。

……

“分管科教文衛的劉市長，要參加伏羲大典，代表我們濱河市在研讨會上發言，達處處長你去準備個材料。”3月下旬的一天，上午上班時間，牛嘉成副主任找達恩豪過去他自己的副主任辦公室，給達恩豪安排了這樣一項工作。

“好的。”達恩豪有些難為情地這樣回答道。心想，這也該是社會發展研究處範圍的工作，怎麼又叫我經濟發展研究處搞，這不明顯就是張冠李戴了嗎，心裡十分的不情願，不痛快。既然領導已布置，那就閑話少說，幹呗。

“這材料難寫，要查好多的古籍文獻，要好好總結歸納一番，深入分析研究一番才行。”達恩豪遇到難題難事，就習慣地擡手摸頭發，撓頭皮，這樣自言自語，不過也是自話自說，沒人聽見，連自己也聽不見，因為那是在心裡說的話。

不是老同志遇到了新難題，而是老同志遇到了老難題，老難老難了。達恩豪加班加點，省圖市圖跑圖書館，查典籍，又爬在電腦上搜索，都是些什麼《周易》，《史記》，《論衡》，《尚書》，《孝經》，《說文解字》等，花了兩三周時間，才撰寫了一篇題目為《從伏羲文化看華夏民族的創新精神》，這材料共寫了11頁，大約5500多字。

這材料共寫四部分：第一部分，人類發展的過程就是創新的曆史，第二部分，勇于創新善于創新是華夏民族的最顯著的民族特征，第三部分，伏羲文化是華夏民族最具代表性最具包容性的民族創新精神，重點包括創立易學，發明工具，媒約嫁娶，創造文字，天文曆法，取火用火，姓氏制度，制琴作樂，宗教崇拜等九大内容，第四部分，必須繼承和弘揚民族創新精神具有重大而深遠的意義，主要包括不怕困難勇于探索的大無畏犧牲精神，追求真理尊重客觀規律的求實精神，居安思危積極主動發奮努力的進取精神，不屈不撓锲而不舍持之以恒的執着精神，認真學習勤于總結善于繼承的改革精神，胸襟寬廣交流借鑒合作共赢的開放精神等，六大精神譜系培育發揮的基本保障措施。

“達處長，寫得紮實的很，都按我說的意思寫了，基本上差不多了，我再稍微順一下就交給金主任修改審定。”達恩豪拿給牛嘉成看，副主任看完了，擡起頭來，習慣性吧叽一個嘴巴，扶一把眼鏡，望向達恩豪微笑着這樣說道。

“牛主任，我可不能貪天之功，這可是您的思路和想法，把您的好思想給打印出了，發揮了個打字機的作用。”達恩豪還是不忘記給上司及時貼金，适時唱個贊歌的，發揚一下“表揚與自我表揚”的這一大優良作風，這樣有些心計十分讨巧地微笑着回答道。

“……當前我們的工作和任務都有了新的變化，不是工作少了材料少了，而是任務更加繁重了，我們人手也不多，會寫材料能寫好材料的更少，我們要實幹苦幹更要巧幹高效幹高質量幹，最大一項任務就是提前做好今年七月承辦新亞歐大路橋國際研讨會的方案起草落實工作，我牽頭把關，牛主任負責修改審核，經濟處達處長負責起草，于本月中旬前拿出比較成熟的方案……”四月初的一天，早上上班時間，單位辦公室又發通知了，要求全體幹部職工都參加，下午在六樓中會議室，召開了專題工作會議，金學盛主持會議，長篇大論，一言堂，對大家這樣說道。

牛嘉成會上也不多發言，講話也就三五句，其實單位的事，材料的事，他說了都不算的，金學盛說了才算數。達恩豪口頭上答應牛嘉成，其實心裡也并不聽牛嘉成的這材料的寫法，根據金學盛的指示辦，按“一把手”的意思寫。參考上次首都辦會的經驗和作法，熬了好幾天的時間，網上查資料，電腦上敲鍵盤，終于在本月十八日，提前預定時間兩天，就寫好了這份方案材料。

牛嘉成也不好說什麼修改建議意見，隻是看完了，改個錯别字，什麼地方格式不對，整合分段内容，字體字号上修改一下，就打印一份清樣給金學盛修改審定。