（十二）其它工作。

一是加強本處的日常管理工作。堅持簽到制度，堅持自學為主的學習制度，積極參加本單位和市上的集體活動，室内養花美化辦公環境，及時打掃衛生，加強和諧文明建設。二是加強“三庫”建設。整理文檔資料，及時收集各方面的資料，不斷充實“三庫”建設。三是負責本單位第二群團小組的工作，組織小組會員學習貫徹上級會議文件精神，搞好會費收繳等。

二、存在的問題和困難

雖然今年的工作取得了可喜的成績，但離組織和領導的要求還有一定的差距，主要有：一是學習抓得還不夠緊；二是“三庫”建設還需加強。還缺少打印機，大容量U盤等辦公設備；三是工作作風還不夠紮實。深入基層比較少，調查研究的方式方法不多，工作創新不夠等。

三、明年工作的打算

（一）開展《濱河市基本醫療保險制度配套改革研究》課題的立項審報和深入調研工作。

（二）開展《濱河市全民創業的研究》。

（三）組織搞好全市半年及年度經濟運行分析。

（四）積極為全市經濟社會發展服務，提出兩條以上有價值的對策建議。

（五）完成單位交辦的其它各項工作任務。

謝謝大家！”……

“……上面各位同志都作了述職報告，我們分管的主任副主任也都作了些點評，現在進行今天會議的最後一項議程：就是開展民主測評，大家推薦選舉優秀和先進，由單位辦公室組織進行，佟處長，開始吧。”下午三點開得會，理論學習完了，開始述職，好不容易，各處室各位同事述職結束了，這時五點半已過，金學盛才不緊不慢的說着，最後看一眼對面旁邊坐着的疤瘌紅臉佟若賢，轉頭望着大家這樣說道。

像規定動作，單位辦公室的幾個年輕人，清點計算人數，然後分頭給大家發民主推薦的表格，下來就是佟若賢老生常談，讓大家先不要急着填表畫勾打差差，聽他講如何填表，然後，剛沒有過兩分鐘，手麻利的同事已經填好交表了，單位辦公室的這幾個年輕人，就在會場裡面巡回回收表格。

“民主測評表填好交了就散會。”金學盛看大家有填好表交完了還坐着瞅向他，他也正好填好交了表，就對邊起身，邊對大家這樣宣布道。金學盛第一個走出這大會議室，後面跟着一溜人都出了這會場，各自回自己辦公室的，放筆記本和水杯，還有筆。

過幾天單位辦公室的人送過來一份文件，達恩豪趕緊接了看時，仔細一看，心裡又涼了大半截，臉上由希望的微笑和興奮激動，一下變得陰沉而失望，非常痛恨地咒罵道：“槽卧！垃啊圾！”

原來，達恩豪是這樣想的，金學盛主任很重用他，其實是重重地用他，而今年埋頭苦幹辛勤奮鬥一年，聽彙報憑感覺，他今年的工作又是做得最好的一個，排名怎麼算都是第一，但還是優秀花落别家，與自己無緣，他怎麼能不心急生氣發火嗎！