辦公區嘈雜的聲音背景下，黃毛坐在辦公桌前，完善自己的思路。

招聘的流程主要由他來把控，陳東東協助。各種資訊平台的招聘流程已經很完善，根據公司的情況，嵌套進來，梳理成為适合公司的招聘規程。

陳東東主要負責的事情是開店，招聘的事項上起到協助效果。

以他為主，陳東東為輔，現在已經把招聘流程、招聘方向整合完成。

黃毛拉着陳東東往謝以諾的辦公室走。

謝以諾的辦公室在試驗區的左邊，方便他去查看實驗。

謝以諾看到他們兩個進來之後，就把手上的活暫停下來。

應該是招聘的事情準備得差不多了。

謝以諾：“招聘準備得怎麼樣？”

黃毛正是因為這件事來的，需要謝以諾的首肯才能着手去做。

黃毛介紹說：“我們就是過來和你說這個的。看，這是我們的思路......”

用整個大屏展示他們的構思。

首先在大學城人才招聘闆塊發布招聘信息，想參加實習或者招聘的人都會在這裡看到招聘信息，沒有門檻。

啟動報名程序，報名成功之後即刻進入測試階段。

謝以諾看到這裡，眉頭一皺，不過他沒有打斷黃毛的講話。

黃毛“測試階段可以篩選掉大部分不合格的人。”

測試通過之後，可以參加全息初試。

初試的想法是考察他們的專業能力、專業技能、綜合素質和能力、個性特質、求職動機、價值觀。

考察以上幾點，如果他們順利通過的話，即進行複試。

“複試以面試的形式來開展，我們一起來看看和我們公司的調性相不相符，能否一起共事。”

講述一番後，黃毛說：“這是我們大概的招聘思路。”

謝以諾問：“社招和實習生都是整個大學城範圍的？”

“是啊。”黃毛回道。

謝以諾左右手指有節奏地敲擊桌面，陷入思考。

實習生在大學城招聘，這個沒問題。社招也隻在大學城招聘，地區有點狹隘，可能招收不到他内心想要的人才。

不過他想要的那種人才可能也不會在這種市場上流通的。

可以先挂上，看看招聘過來的人符不符合他的要求，不行再繼續招聘。能統領投資的人可遇不可求。

這個問題先略過。

謝以諾提出疑問：“你們有沒有想過，這樣子的話，會有多少人參加呢？”

人員多或者少都是問題，需要妥善安排。

黃毛指着大屏顯示報名的區塊：“現在我們也算是大學城的中型企業，估計報名的人不會少。所以我們在報名階段就搞了測試。隻有測試通過之後，才會進入到初試環節。”

謝以諾再三思考，覺得還是不妥。

測試，初試，再加複試，就是三輪門檻，這樣子會浪費參加招聘的人的時間，顯得公司自視甚高，損壞公司正面形象。

以己度人，如果參加一個實習或招聘，要求通過一輪又一輪測試，才能拿到機會。會覺得這個公司架子高還是覺得這個公司平台好呢？

能精簡的就精簡，不要浪費彼此的時間。

謝以諾說：“不要這樣，參照我們之前的做法來，初試加複試。哪怕以後招聘的人越來越多，也堅持這樣的做法，不要浪費我們和他們的時間。”

黃毛有點遲疑：“可是...參與的人很多，這樣恐怕篩選不下來。”

“報名測試也需要我們來出題，初試也需要我們來考察，這樣相當于重複花費時間，沒必要。”

他看着黃毛和陳東東說：“初試的題目，你們設置得周全一點，專業技能方面可以設置更難一點。”指着大屏中彈出來的題目，“可以把這兩個題目組合一起，盡量把合适的人選篩出來。”

謝以諾看到黃毛有點低落，拍了拍他的肩膀說：“你們已經想得很好，辛苦了。”

黃毛癟着嘴：“招聘好難啊，要不我們再招個專業人士吧。”

他是第一次接手，而且不是他的專業。

開頭階段就有這麼多困難，後續實際招聘的時候肯定會遇到更多麻煩。

謝以諾看出黃毛有點想退縮，直接大力拍拍他的後背。

“頂住，我相信你可以的。”

他目光炯炯盯着黃毛，“東東會協助你。盡管去做，需要什麼就來和我說，我來搞定。”

黃毛也不想辜負他的信任，用力握住緊拳頭：“好，我盡力。”然後話音一轉，委屈巴巴地說：“實在不行，要幫我哦。”

謝以諾和陳東東被他這種矯揉造作的姿态雷到。紛紛錘擊黃毛的肩膀。

招聘的事情定下來，接着就是開店的事。

三個人走到大學城沙盤面前，井然有序的建築物中，穿插着星星點點的旗子，而這些都是他們的店鋪。

現在他們讨論的是大學城最側邊費蘭科技大學周邊，和農科大幾乎一個東一個西。

炸叽叽和春日茶入駐在哪個地方？

陳東東指着費蘭科技大學對面的縱橫街道：“目前考察的5個地方，這裡還有發展的空間。行人多，走動快，不過有個缺點。”

陳東東把手上的水杯分别遞給謝以諾和黃毛：“在這附近，其實已經有仿制我們的店鋪。就像這杯玉米汁，在定位上，和我們的奶茶是沖突。”

他去店鋪裡看過，主打玉米汁，隻做玉米汁。

“不管怎麼樣，他們的玉米汁和我們的奶茶是競品，隻要買了其中一個，就不會買另一個。”