——嗯，非常感謝系統提供的卡片，可讓任務完成的容易太多了。

而就在程頗璃忙着完成任務節點，并等着新的關鍵劇情出現時，權肆正在試鏡。

雖然唐海文一事讓權肆的娛樂圈之路開端出現了一點小波折，但這并未讓權肆就此打消嘗試做娛樂圈藝人的念頭。

更何況“天齊娛樂”也沒有因為這件事，而要和權肆解約，反而打算将權肆的經紀約升級。

當然，升級邀約已被權肆拒絕了，不過繼續當藝人這條路，權肆還打算再試試。

而在确認權肆确實不打算提升經紀約等級後，“天齊娛樂”指派來接替唐海文的經紀人榮間也沒有試圖勸說的意思，而是很快為權肆安排了藝人工作，就包括試鏡這件事。

當然，按規則來，權肆這種純粹新人是需要接受幾個月的訓練，确保基礎藝人知識都記熟、練會，能妥當面對公衆和輿論之後，并學會怎麼找鏡頭、管理表情、如何反應等等東西了，才會讓出來站在衆多鏡頭前，被無數雙眼睛所看到，也才會安排試鏡這種，同樣需要各種基礎的活動的。

但是這條規則放在權肆身上，顯然不成立。

因為在參加試鏡之前，權肆按照規定接受了藝能測試。而在三場測試後，測試老師就判定權肆藝能滿分，是可以直接出道的人。

出這樣的一個結果，在娛樂圈裡，這麼多年中自然不會是第一次。但是到現在為止，出的次數卻屈指可數，并且每一次被賦予滿分的人，其未來都不可限量。

在看到這個結果時，榮間倒是高看了權肆一眼。

雖然榮間到現在都不清楚自家老闆為什麼會這麼照顧權肆，升經紀約不是按照常理升一級，而是直接連跳三級，升到B級，還指派他這個老闆的心腹接替唐海文，當了權肆的新經紀人。

而且，就算權肆拒絕了升約，老闆也沒有生氣的意思，還叮囑他一定要照顧好權肆，一切都以權肆的想法為基準，來安排權肆的工作。

面對被老闆這樣照顧的對象，榮間心裡多少還是會聯想到一些别的東西的，也多少會懷疑這個被照顧的對象，當藝人夠不夠格，是不是玩票性質，隻是來娛樂圈看看風景、湊個熱鬧，實際上屁都不是那種？

而這種心理，直到榮間看到那張測評結果表後，才有所改觀。

好吧。

榮間心想。

他必須承認，老闆果真就是老闆，讓照顧的也的确不是随便的人，而是真的有值得通過“照顧”這件事，給前景不可限量的目标，當前期投資的足夠價值。

而這種正确認知，就讓榮間在安排權肆工作時，始終做到“一切聽從權肆的心意”的要求，從不多嘴提供主觀性過強的意見，就給權肆留下了很好印象。

就比如現在——

之前權肆表示過他想演戲，所以榮間就給權肆安排了試鏡。

總共4個試鏡。都是小成本制作的電影裡的配角。

當然，雖然成本不大，也隻有配角的機會，但是導演和制片都是很可靠的人，票房另說，但至少戲的質量能有絕對的保證，演職人員百分之八十以上都能不掉鍊子的話，甚至在國際電影節上拿個小獎也是有可能。

不過這些榮間并未提前跟權肆說。因為他擔心權肆并不是沖着得獎去，而是單純想要演主角和大片，所以先安排了這4個試鏡，來試一試權肆的真實想法。

結果，權肆對榮間安排的試鏡，不僅全盤接受，還非常認真的對待。絲毫沒有因為是配角，而覺得自己不被重視，或者說出拒絕試鏡之類的話。

這個測試結果讓榮間不由高興。

至少這種态度說明權肆不是那種仗着有人照顧，就為所欲為，不知天高地厚的藝人。

而這樣的藝人，當然會比單純來娛樂圈玩票或者找樂子的人，走的更遠、更穩。

——此時，站在試鏡酒店，等着權肆試鏡結束的榮間默默想着，忽然，他的電話響了。

是個熟人，論業内地位，比榮間高不少等級。所以至于所謂的“熟”，也僅限于知道彼此名字的程度。

這個人怎麼會給自己打電話？

幾分鐘交談結束後，就在思考時，榮間又接到另一位制片人的電話。

等到兩個電話終于打完，榮間才知道剛才自己那個問題的答案。

下意識間，榮間看向不遠處的房間。

那裡面，權肆正在試鏡。

按照權肆藝能測試滿分的結果，可以預見角色被拿到的可能性接近百分之百。

——當然，即使權肆拿不到這個角色，或者試鏡之後不想要這個角色，接過那兩個電話之後的榮間覺得也沒有關系了。

——畢竟，剛才那兩個電話裡的人都很明确的跟他說，他們各有一部電影，都決定讓權肆做主角，隻需要權肆走個過場，到時間去試個鏡就行。

說這話的兩人在業内都是有名有姓的制片人，背靠不知名但實力雄厚的資本，口碑不錯，為人也很行，并不是那種會随便忽悠藝人或者經紀公司的貨色，說出的話可信度很高。

可是，理由是什麼呢？

為什麼又是權肆？

就自己大老闆的照顧還不夠，現在還有别的人在照顧他，想給他娛樂圈無盡的資源，捧他嗎？

那這權肆到底會是什麼來頭？