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第6章 實施剛性管理

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她性格孤傲,處事果斷幹脆,待人特别嚴厲,甚至不近人情。

曾經,藍波灣賓館總經理李少華的外甥女葉麗麗就被她以着裝不規範為由罰站了兩個小時,罰抄《員工守則》五遍,李少華也被她狠狠訓斥了一番。

文總監顯然不贊成這樣,就問:“為什麼要這麼嚴格呀?”

錢曼兮理直氣壯地說:“隻有鐵的戰鬥意志才能戰無不勝!”

蔣文明認為錢曼兮面容姣好脾氣不太好,可是,偏偏就喜歡她這樣,是刻骨銘心的喜歡。

隻可惜,人家是億萬富姐,自己是窮打工仔,鄉裡娃,再喜歡也沒有用。

蔣文明是個有點野心的人,常常給自己打氣說,你天天跟錢曼兮在一起,近水樓台的,還是大帥哥,有功夫,會推拿按摩會唱歌會打羽毛球,萬一走超級桃花運了呢。

蔣文明認定錢曼兮隻要治療得當,她調整心态,加上我細心的按摩,一定能徹底痊愈。

萬一錢曼兮活不過兩年,我蔣文明娶了一個仙女似的大總裁老婆,在老家檀樹坳村也将是一段家喻戶曉的美談啊。

就在心裡對自己說:努力追求她,耐心等待吧,機會屬于大膽、努力、善于抓住機會而且有耐心等待的人。

我蔣文明屬于鳄魚一般人格的人,善于潛伏,終極目标是得到錢曼兮。

過去,錢曼兮對員工要求嚴格,對自己也狠,為了拼事業,26歲都沒有男朋友。

為了執掌錢氏集團,讓錢氏集團走向世界,她要求自己先事業再戀愛。

因為,要是錢氏集團交到徐志軍手裡,那個五年換了五個女友,将人家的肚子都搞大了,賠了近二百萬的主,肯定沒有未來。

隻有我,能夠興旺錢氏集團,和諧錢家,給集團全體員工和錢家全體家人帶來幸福。

錢曼兮沒想到跟李少華竟然發生了親密關系,還懷了孕。

前些年,藍波灣賓館初創,李少華是老爸從港城派來的,充滿活力,又不乏柔情。

那時候,助理林賽紅還沒有從錢氏集團總部調過來,錢曼兮還是個溫柔女神。

剛做總裁,錢曼兮愛美還很愛笑,喜歡化妝,喜歡小動物,喜歡侍弄花草,跟員工說話溫柔有加,老媽為此批評她柔情太多,剛性不足,不是做總裁的範。

林賽紅來了以後警告她說:“不能對員工太過溫柔,再這麼溫柔會被員工視為軟弱可欺,失去做總裁的威信,長此以往員工隻會糊弄你,業績難以提升。”

錢曼兮問李少華說:“是賽賽說的這麼個理嗎?”

李少華說:“是這麼個理,經典管理學都是這麼說的。”

錢曼兮點了點頭:“那就嚴格要求吧。”

從此,錢曼兮下決心摒棄溫柔,走嚴肅路線。

她讓林賽紅修改了管理制度,特别是強化了違紀違規處罰制度。期待從此以後海通貿易的面貌煥然一新,業績大幅度增長。

可是後來,局面沒有什麼改善,倒是中層骨幹和員工之間的矛盾沖突增加了不少。

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