蔣甯眯着眼睛微微皺眉，将一些蒜頭和牛肉塊全部丢進鍋裡翻炒，而旁邊的鍋裡，意大利面正在翻滾。

屋内開始彌漫食物的香味。

帥哥做飯不比手機好看。

盛鴻幹脆放下手機抱着茶杯，靜靜觀看蔣甯的表演。

——我是不是該問問需不需要幫忙？

想到這裡，盛鴻擡起手——

煙霧缭繞，蔣甯完全沒有發現。

盛鴻望着對方在自己面前晃來晃去的電話手表——

默默舉起手機，給蔣甯打了個電話。

兩米外的蔣甯，察覺到腕間來電，以為自己錯過了什麼重要信息，舉着鍋鏟繞到客廳：“是有什麼新發現嗎？”

“要不要我幫你做什麼？”盛鴻龇着一口白牙憨厚的笑笑。

身後廚房裡炒鍋裡的面發出危險的的聲音——

一句标準國罵即将脫口而出，被理智生生收回。

“早在我找圍裙的時候怎麼不說，早在我剝蒜的時候怎麼不說，早在我煮面的時候怎麼不說——”

“嗬，男人。”

等到恢複理智，蔣甯用力眨眨眼，擡手做了一個餐廳領班的邀請手勢：“您坐着等着吃就行。”

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“終于可以吃飯了，累死我了。”

等待松子麻辣牛肉意面上桌的瞬間，盛鴻已經舉起刀叉——

蔣甯瞪大眼睛望着對方：

Excuse me？？？

“哈哈哈，”察覺到身邊生命危險的眼神鎖定，盛鴻鼓着塞滿面的腮幫，抱拳感謝：“謝謝蔣醫生救我狗命！否則我真的餓死了。”

蔣甯心中怒火稍稍熄了些，擡起手像是摸狗似的，摸摸盛鴻的腦袋，甚至刻意的抓着對方的頭發搖了搖，眯起眼擠出一個咬牙切齒的笑容：“樂，意，之，至。”

“我這邊查看了修建部和政企部的口供，沒什麼特别的，大家對于賀穎的印象都很好，也沒有什麼沖突。你那邊呢？”

盛鴻舉起手機準備用視頻下飯，音樂聲剛剛響起便聽到蔣甯的問題，有些尴尬的關掉軟件——

蔣甯已經蹙眉：“這個聲音是——”

一般這種節奏調的音樂，配的都是帥哥跳舞或者美女跳舞。

“沒什麼，普通的視頻而已。”

“——你吃點好的吧。”蔣甯也不知道自己怎麼回事，莫名的有些燥。

“我正吃着呢啊，全世界最好吃的！”盛鴻甚至舉起光盤表示自己吃的很好。

不知道對方是真傻還是假傻，蔣甯無奈的搖搖頭不理他。

“我不是那個意思——”

“——那你是什麼意思？”盛鴻眸光幽深，胳膊搭在桌面上靜靜的望着蔣甯，嘴角揚起一絲狡黠的笑。

人還是那個人，就是突然之間的感覺有些變化。

就像是可樂氣泡沿着喉嚨滑落食管落進胃裡後，二氧化碳遍地開花的刺激感。

被對方由兄弟變成——

獵物的壓迫感。

蔣甯被看的不自在，起身去洗碗，留下盛鴻自己一個人樂呵去。

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盛鴻将幾張紙放在餐桌，開始複盤今日收獲。

“首先市場部這邊，都說一個企業的大腦就是市場部。這裡每個人背一個指标，将指标分解到下面各個網格，算是基層管理層。聽其他部門的反饋——”盛鴻談到工作，就像是切換成另一個高冷人設，一臉認真：“以前的領導因為工作時間久，和上級市場部管理人員都認識，也會給對方打電話，服軟示弱，或者請客吃飯，讓自己的指标雖然落後，但不至于天天被領導談話。而賀穎卻看不上這種行為，所有的工作都要分攤下去，要求真實的結果，最終就是——幾乎每天都要去市公司因指标太差而開會。”

“我聽大家說，很累，很多人都不敢休年假，每天早晨八點半就要拍照發進公司群，講究考勤。”盛鴻說着：“每個人都被賀穎搞得很累，但不至于到了要命的地步，因為盡管如此，管理層再差待遇不差，不會出現最差績效，也不會出現次年扣年終獎的情況。”

“其次，負一樓辦公環境最差的部門，三方人員在案發之前兩天，已經按照法定國家日要求正常休假，并且他們的工資是按量發放，雖然比起合同工工資低，但是不需要處理任何的人際關系和額外的工作，和公司并無沖突。”

“接着是打電話的一組二組三組，”原本所謂高大上的什麼客戶運營，被盛鴻記得簡要名稱，也就是打電話的：“這裡面的員工總體來說，對公司非常不滿。他們作為公司最底層的員工，拿着最低的工資，像是甯古塔似的，除了日常的打電話營銷以外，還要讓客戶加企業微信，加客戶群。除此之外，和三方那些按量算錢的工資不同的是，這裡是按照成功率進行排序，如果誰是最低，那麼第二年除了要扣30%的年終獎，還會降崗。”

“聽起來，就是自己員工承擔的工作壓力更大一些。”

——自己覺得接受不了的痛苦，或許在他人聽起來，也就那樣。

不等盛鴻回答，蔣甯下意識擡手蹙眉：“不對——”

這才明白盛鴻想表達什麼，蔣甯深吸一口氣望着他恍然大悟：“整個公司，所有的員工雖然疲憊，但是工作的根基是不動的。我就算再差也不會次年扣我年終獎，但是這個部門，員工嚴重内卷，甚至出現公司賺錢公司花分币不給帶回家的情況？”

這算是動機嗎？！

啪啪啪。

盛鴻鼓掌，并且比了個贊。

最舒服的就是和蔣甯在一起，很多話自己還沒說，對方就明白了！

他繼續在紙上畫着：“這三個組的口供，比其他所有部門加起來都要多。”

“雖然他們産量最高，抱怨和不滿也最多。”盛鴻點點頭，找出花名冊，在幾個人的名字前打了個圈——

“三個班長，全都對公司福利待遇非常滿意，人之常情。”

“但是組員這裡，有三分之一的人對公司當前的發展和八卦完全不知道，上班就是來打電話，打完了就回家。”

“還有三分之一的員工，平日就和班長走的近，經常一起吃飯。從他們的口中，八卦也有，但大多都是誰家是做什麼是否對公司有利或者誰的思想出現危險有可能影響公司。”

“接下來，有三位員工，我覺得有點意思。”