女貌郎不才chapter18

文/兔萱兒

“我是受不了她的語氣！什麼态度！”

“新官上任三把火，讓高層看得見的改變也包括一些視覺上必要的換新，這是戰術！她得做給高層看。”

“問題是，咱們能有什麼錯？你的堅持反而被認為莫名其妙，執行力不夠！而她的莫名其妙卻是一種合乎其理的管理手段！公理何在！”

“公理就是，你不能能過你的上司！你頂撞，她就刁難，這是高層的權力！彙報到總經理，就是你的錯！乖寶，慢慢學着···”

“她完全可以換個方式，換個語氣，說你的陳列需要改進一下，我能不聽？”

“依我看，今的事，她應該不是沖着你的陳列，而是你沒有迎合，才導緻你陳列有問題！就像你說的，蹭dior熱度,提高新入駐商品的知名度，也沒有毛病，她為什麼反駁？”

“why”

“自己想去！”

“故意駁我的觀點？顯示她的權威？或者控制欲？”

“···”同事惺惺相惜地看她一眼“幹活！”

————

看來管理員工真的需要一些手段！跟我杠！你還嫩點！肖骁強壓下怒火，暗暗發誓，必須将盛世員工調理得從令如流，她就不允許有人反駁她！

接下來，一系列的動作都是經過深謀遠慮的。

‘例會制’成了盛世不成文的規矩，三天一小‘會’，一周一大‘會’。每個會議都會留下痕迹，就這樣，肖骁不停地在工作群發消息，以至于千裡之外的江總都對她‘刮目相看’。

“江太這陣子一個電話都沒有，是不是有點不正常？”剛從碧藍的泳池上岸的江北接過秦川遞過的毛巾，搭在肩上，落座休息椅。

“江總，據說新上任的肖骁将商場理順的井井有條，早退晚到罰款制，令員工俯首帖耳，沒有一個遲到早退的。所以江太還是比較放心的。就像應了那句話，沒有消息就是最好的消息。”

“可我聽表姐說，最近員工離職的很多，什麼原因？苛刻的管理制度？”最後那句充滿不确定，但也質疑。

“咳，據說是優勝劣汰，肖骁淘汰了一批不服管理者。”

說到這，秦川刻意看了一下江北的臉色，江北蹙蹙眉，大概在想，盛世居然暗藏着這麼多不服管理者？

“咳，包括夏薇，據說，肖骁上任第一把火就燒到了化妝組，給你看一組大數據~”說着，秦川将最近一段時間掌握的銷售業績曲線圖呈現給他看，“江太看好的品牌突然無人問津了，江總您與江太的分歧很快見分曉。咳咳···”

秦川的故弄玄虛，另江北再次蹙眉，他記得故意跟母親唱反調，就是針對年輕化群體吸金這塊産生的分歧。（說實話，他知道自己的觀點并不一定靠譜，但不拿出點商業術語，專業領域上的獨到見解，母親大人會認為他是扶不起的劉阿鬥）。

江太說，别以為化妝組的實力消費群體隻是群趕時髦的毛丫頭，中年人群更值得下血本，而且中年女性有着一定的資金底蘊。引進H品牌，專門針對東方皮膚，做抗皺抗衰保養是盛世對廣大女性的良心引薦。

一些富婆群體是不可忽視的内容，讓她們不必跨山跨水，就可以在本地體驗尊貴的待遇。VIP年度優惠套餐将陸續推出····

想到這些，江總挑眉看了一眼秦川，眉頭裡擰着質疑。心思你真的不懂我？我與我媽那點分歧，我說過非要決出勝負？