餐廳很大，來的顧客很多。

他忙着操作，隻是這一個人就感覺自己要操作不過來了，那邊的冷客換好衣服，得到的分數就是95分。

系統還評價他：“打扮優秀！”

原來分數很高的話系統就會給玩家評價。

冷客進入餐廳，就正式的工作了，他比拜銘流利做的要好，最起碼他不會忙起來就像拜銘流利一樣忘記顧客點的菜。

這一番操作下來，三十分鐘到了，系統會根據他們的表現給出相應的分數。

老闆是設置了時間的，三十分鐘過去了，老闆笑着問他們：“怎麼樣？”

“我設置了時間，三十分鐘，如果系統給你們的分數是80分，你們就算合格了呢。”

拜銘流利松了口氣，“我是81分。”

冷客冷冷淡淡地說：“嗯，我是97分。”

他做的很好，就是差了三分，這三分叫他感到煩躁。

在他操作的時候，有個顧客總是找他麻煩，要不是那個顧客拖了他兩分鐘，他還能多端一盆菜的。

老闆見他們合格了，就說：“好，你們過來和我簽合同吧。”

這兩人就和老闆簽了合同，他們就像前兩人一樣拿着合同給機器掃描。

這些人等了好一會兒，系統才将文件發給他們，他們一個個拿了自己的文件，拿出一張紙來一看，就是看到了不同職業工作的地點，系統用不同顔色标出來了。不僅如此，隻要他們點擊這個工作地點，系統還告訴他們怎麼去往工作的地點。

圖紙上圖案是立體的，路線也是立體的。

他們可以看到自己的職業，工作的地點被系統用紅色黃色藍色等顔色标了出來，他們工作的地點，系統用某種顔色标出來了，這某種顔色卻像是由不同鮮豔程度的同種顔色拼起來的。這代表不同員工工作的區域。

系統分配員工工作地點分配的慢，怕是因為要重新規劃區域，因為每個人拿到的文件看似相同，實際上都有不同的地方。大約是他們選的職業，系統明白了就會根據他們選的職業來重新規劃圖紙上那塊地方員工的工作區域，其他地方的不變，便是舊的。一次性将四個人的弄在一起，發給四個人，這樣不好嗎？

冷客想到這裡看着這張圖紙就疑惑的将它問出口，老闆笑眯眯的回答：“一件東西不可能永遠完美嘛。這系統可不是我做的。我們這裡隻有兩位制作系統的員工。你們想轉職業的話要經過培訓部，有想轉職業的意圖直接找培訓部的人問是可以的。”