可是他好不容易找來的工作，為此他還支付了代價，難道他就因為洗腦就得害怕的走掉？

盡管他的身體在微微的顫抖，面對這個組織，他到底還是有着恐懼的，但是他收起冊子，假裝自己什麼也沒看見，“我……，我會努力的。”

葫蘆哥笑着用手拍了好幾下他的肩，“好，好，那接下來我就帶你到組織裡逛逛吧！”

葫蘆哥這就帶着他去罪犯們領取任務的地方，“你先跟我來看做任務的地方。其實你的系統上就能看見你做的任務，但是你的系統完全開啟還要等3天，這三天你可以先嘗試着賺取貢獻值。”

“貢獻值是什麼？”杜才人其實很不想讓他碰自己，可是他是不敢将話說出口的。

葫蘆哥解釋道：“就是你為組織賺的貢獻。你可以做任務來獲取貢獻值，貢獻值可以在我們的組織内部兌換各種東西，比如武器，生活物品，食物。我們每個月的工資是按照你當月賺取的貢獻值來發放的。1點貢獻值就是1塊錢，一個普通的C級任務是30點貢獻值。我們這裡管吃管住，但是一般人做任務都在外邊，很少回來吃飯和住宿的。在外面吃住就得花自己的錢了。做任務需要支付的資金得自己來出，還有，我們每個月包含人才禮包，但是人才禮包隻有幹出業績了才有。這個月是零蛋的話，那就不會有這個禮包。工資是月發，一般到了月中就發放了。剛才你說的吃的，你現在想吃你可以過去拿。随便你什麼時候去都可以，拿多少也無所謂。因為過了三天，你就得開始賺取業績，就不能随便拿那裡的吃的了。有業績的人，按照業績發放特定的權利和獎勵，業績越高的能拿的吃的也就越多。”

剛剛杜才人已經看到了員工午休的地方，“剛剛那是客房嗎？就是我做物品嗅覺測試的那裡。”

葫蘆哥的話讓杜才人很是驚訝，“那個啊，那個套間其實是這個組織最破爛的一間套間了，那是員工午休房。我們是刑法者，給罪組織的首領打工，那可不就是他們的員工？我們這裡是沒有假期的，也沒有保險，我們甚至連勞動合同都沒有，完全就是靠自覺。其實這裡隻能說是合夥組織，根本算不上是工作的地方。如果有刑法者因為做任務，死掉了，那就會被組織放棄掉。組織是不會管員工死後怎樣怎樣的。還有，輕易就生病的話，組織也不會管，自己照顧好自己的身體，否則要是刑法者得了在22世紀，流行病相當于在21世紀的人來說新冠是那種恐怖的東西，那組織幹脆就直接把刑法者丢出組織。還有，因為組織是根據組織首領來建立的，所以我們聽首領的命令。其實要是想休息的話，可以啊，賺夠了貢獻值，下個月想休息多久都可以，但是一定要因為老闆的命令随時出動。”

杜才人明白了，給這組織打工就是報酬與風險交加。報酬與風險是呈現正比例的關系的，而葫蘆哥的話還沒說完呢：“你知道股票吧？股票有漲有跌，收入與股票的漲跌有關，這就是購買股票有風險但是能獲取報酬，我們這裡的組織排行是這樣的，你可以選擇挑戰别人，打敗或是殺死别人來赢得排名，但是一旦你的排名上去了，你就會容易受到追殺。因為大多數人都喜歡挑戰強者，所以你懂的。排名越高的人業績越高，所以你要是想賺錢，賺很多很多錢，就要拼命爬上去。哦，殺死組織的第一名，比如我們組織的刑法者，那你就會代替他成為我們組織的新首領。暗殺組織那邊，他們的第一名不是他們的首領，他們的首領隻見聲音從來不見人。反正，幹掉第一名，那原來的那個第一名不僅會排行下降，地位還會比原來的第二名要低很多，因為他被别人幹掉了，其實他是會被組織排擠的。就算他的實力仍舊很厲害。”

“你可以不做任務，自己在外面搞私單賺錢，在我們這裡做任務，有百分之40的貢獻是要上交給組織的。暗殺組織那邊，好像是50%。因為任務都是領導派人或是一些貴族，普通人注冊□□站，在網站上發布的委托，所以我們要把貢獻值分出去。如果是平台之外的，要上交給組織的話就隻用是10%。當然，上交的數量根據任務來定。為組織工作1年，比例會降低5%，為組織工作5年，比例降低10%。也就是說，工作了5年的話，最多就是做任務要上交25%的貢獻值。”