不得不說，這一世的我，有時候嘴像開過光。

那是我上班的第六天，也是我上班的第二個星期的星期一早上。

沒錯，我這個月薪4000的工作不需要996，隻需要朝九晚六，而且還有雙休。

雖然我不用卷，但我的同事們卷，領導更卷，經常開會到深夜，這也就導緻了公司常有下班後水電忘關的事情。

再雖然，我們是一家上市公司，但俗話說的好，地主家也沒有餘糧啊。更何況滴水成河，積少成多，每個人浪費一度電，那十個人就浪費了十度電，一百個人就浪費了一百度電，一千個人就浪費了一千度電……

所以，公司财務副總對此很有意見。但是他明面上不說，這樣就顯得他的胸懷不夠寬廣，顯得公司小家子氣似的，連個用電都要斤斤計較。

所以，他就私下找到了我領導的領導的領導，也就是行政副總，行政副總再找到我領導的領導，我領導的領導再找到我主管，我的主管最後再找到我，并明确地向我下達了一條指令——

以後提前半個小時到公司，到公司的第一件事，就是先檢查前一天的門窗水電有沒有關好，如果有問題，第一時間記錄下來，再去安保室調監控，看昨晚上是哪個部門最後離開公司的。确定後，就會扣這個部門負責人的績效工資，一次100。

當然相應的，作為我提前半小時上班的補償，我被準許每天下午提前半個小時下班。

這對我來說很公平，我也欣然接受了。