等自己人這關過了之後，唐娜又請來賈琦導演那波人來體驗，又得到了一些建議。

最後，為了讓整個團隊感受到客流的壓力，唐娜直接邀請了蓮園的全體員工，每人可以單點兩道菜或者大家自行組合，可以多嘗試幾個菜，為期三天。

蓮園的員工得到了這個機會，豈有放棄的道理，有的和同事約着一起來吃，有的自己獨自來體驗，就餐時間同網上大多數消費者的時間分布大緻相當。

因為現在大家的上下班時間都大差不差，作為“千年馔”餐飲店的成員，大家體會到了忙的時候腳不沾地，閑下來整理各種雜物。

好在唐老闆大方的買了好幾個高端機器人在店裡，比起普通餐飲店，似乎需要他們完成的瑣事少了許多。

不說大多數店鋪不需要負責的收拾碗筷、洗碗等原本普通機器人就能完成的工作。

像是臘味合蒸的取餐；蔥、蒜、香菜等配菜的洗菜和切菜都由專業的廚房機器人完成，這些對技術要求低的基礎工作都不需要耗費大家的精力，而且店裡人員配備相對充足。

反正之前打算向去别的餐飲店或者食堂工作的同學取經的時候，人家都對他們的工作條件表示了羨慕~

但蓮園員工體驗日的第一天，大家還是忙的手忙腳亂，一方面是社交壓力、另一方面是對大家的效率要求提高了，多種因素作用下，心裡一慌，手上事情就容易出岔子。

一個人出岔子，其他人也都是新手，心裡更加緊張，想把事情做好，但往往事與願違。

好在唐斌老師坐鎮後廚，幾句安排讓大家恢複了秩序，專注手上的事情，不再想東想西，反倒事情都順順當當的完成了。

但第一天大家覺得收獲的經驗比之前幾次小打小鬧的客人接待要多得多，但以後要是每天的客流量比現在還多，他們還是感覺自己承受不來啊！

跟唐斌老師透露自己的擔憂後，唐老師隻說讓他們先完成這三天的任務，剩下的他們會商量好的。

大家沒有得到确切的消息心裡還有點忐忑，但接下來繼續兩天的試營業直接把他們幹趴下了，這個勞動強度，簡直要把人掏空！

問過自己在餐飲店工作的同學們，這個強度确實不小，但也不是不能承受，

一些節假日時有的同學也會經曆好幾天這種強度的工作？！？！

人家後廚的裝備還沒他們這麼齊全呢~

聽到小夥伴這麼說後，店裡的年輕人們感覺有點複雜。