海拉系統改變了我的下班生活，以前我是打開手機跟人聊天吹水玩遊戲，放下手機就是吃飯喝水睡覺，生活因為明天要上班而變得非常規律。

但海拉系統的首秀讓我在下班時間還需要兼職海拉女士，對着消息框裡的消息挑挑揀揀着回。

我沒成想，沒有被博識尊注視也會成為被關注的原因之一。

公司的鋤頭都快掄冒煙了，就想着将海拉這樣的滄海遺珠撬回庇爾波因特。

看看他們的舉措：

琥珀—Ⅱ星系開發計劃出現大方向上變動，基于我對卡羅拉的培養計劃，公司下放P45抵達該星系，接手卡羅拉培養計劃。

（我很想笑，對我可憐學生的遭遇，她這是還沒出新手村就碰到了大BOSS）

撤回追蹤改造人波提歐的懸賞獵人。

減少真理醫生非自願工作事項。

在我毫無回應的情況下，一顆星球的歸屬權已經歸屬于我的名下，上面還建了一個研究院，派專人維護那些高精度儀器。

……

他們熱切的希望我能跟他們進行第二次合作，就算不成，用這些投資跟我重新構建起聯系，那也是一筆相當劃得來的交易。

第一次交易時，他們對我的心理預期不高，沒有高到海拉系統的開發者的程度，如我這般的一個星系首屈一指的天才，是他們追逐的天才俱樂部的天才們的平替。

宇宙浩瀚，于是連世所罕見的天才都能組成一個可觀的數字。

然而當下，公司對我的價值評估已經直追天才俱樂部的天才們，我沒有被博識尊注視沒有加入天才俱樂部都成了加分項。

“有點魔幻。”

我評價道。

更魔幻的是我的人生。

無論下班如何，都不妨礙我在上班時間成為中介小王，做些敬業得讓觀者為之沉默的事。

我甚至還在遭受愈演愈烈的職場PUA。

小楊跟我的工位靠得近，這段時間已經在憋着氣上班了。

再正常不過，沒誰會在老闆畫大餅又對工作指手畫腳的情況下保持一個好心情，除非錢給的是真多。

不過這不可能出現在我的老闆身上。

他隻會看着打卡記錄陰陽踩點上下班的人，時不時打開辦公室的門來個突然襲擊，找到一個不工作的典型說教。

錢是沒有的。

情緒價值也是沒有的。

時下流行的舔狗但凡有我們對工作的十分之一，都已經是王中王了。

小楊在社交平台上說的好：工作錢少事多老闆傻×，我還不離不棄為老闆過上更好的生活而努力，是熱愛嗎？不，是窮。

當然，該動态已經屏蔽了老闆和好友裡所有能稱為上司的生物。

萬幸的是，我沒被屏蔽。

小楊問我，我當時是怎麼跳入這個火炕，淪落到要開小号P圖去應付老闆的地步的。

我說是食堂好吃。

小楊：“錢呢，待遇呢，小王你都沒問？”

“問了也不妨礙他不遵守勞動法。”

我跟小楊友誼飛速發展，原因有很多，我想，其中最重要的一點就是我雖然反應慢但是對老闆的感應非常靈敏。

小楊現在在辦公室蛐蛐老闆的勇氣有一部分是我這個老闆雷達給的，隻要我坐姿突然标準起來，那就是老闆來了。

要是切屏飛快，那就是老闆就在辦公室門後面準備推門。

如果有一天我突然發展出了外派任務，跟客戶見面去了，那完了，這辦公室被狗崽子安了監控。

小楊握着我的手，眼含熱淚，“小王同志，我現在命都是你給的。”

應該說是一辦公室的同事，以小楊為代表，對我表示誠摯的感謝。