第二天早上，簡疏文醒來時隻看到亂七八糟的卧室，周圍一片狼藉。

時桐還沒醒。時桐睡着時總是皺着眉，因為他經常做噩夢，但昨天晚上他顯然沒做噩夢，眉頭是舒展的。

簡疏文輕輕撫上時桐的眉頭，他不敢用力，生怕弄醒了時桐。

簡疏文俯下身去，在時桐額上輕輕一吻。

簡疏文輕手輕腳地把家裡收拾完畢後出了門，他今天要去參加大學同學聚會。

方合大學法律系的學生畢業後大多都進了法律圈，隻要在這個圈子裡，互相就會有來往，要麼是工作夥伴、合作夥伴，要麼是法庭上的對手。

衛知禮也去了。吃飯的時候簡疏文和衛知禮本不想坐在一起，可他倆大學同寝室啊，一個寝室四個人，寝室裡其他兩個人偏偏想撮合他倆破冰，硬生生把他倆擠得挨着坐，他倆沒辦法，互相嫌棄地坐在了一起。

飯桌上大家吃開心了，聊起了天。簡疏文的其中一個室友方毅森聊到了最近的熱點新聞。

方毅森說：“那個新聞你們都看了嗎？”

簡疏文在一旁逗他，笑道：“那個那個，誰知道你說的是哪個啊？”

方毅森推了簡疏文一把，說：“你别鬧，你知道我說的是什麼，就是北陸工廠員工連續跳樓的新聞。”

簡疏文悄悄把筷子一放，他也在關注這個新聞。

北陸工廠是一個超大型的電子代工廠，裡面共有工人6萬餘人，工廠實行軍事化管理。上個月，北陸工廠連續兩名員工跳樓，全部死亡。

飯桌上一人說：“北陸工廠實行軍事化管理，裡面的工人壓力很大，出了這樣的事，說明他們的管理制度和企業文化存在很大問題。”

另一人憂心忡忡道：“上個月一個月就跳了倆，這個月不知道會是什麼情況。”

簡疏文則問：“跳樓工人的家屬拿到賠償了嗎？”

“工人們沒簽勞動合同，簽的是服務協議，也就是說在法律上沒有跟工廠建立勞動關系，所以沒有賠償。老闆出于人道主義給了一些慰問金。”方毅森說。

“一個廠6萬人沒簽勞動合同，都簽的服務協議？沒有人意識到不對嗎？”簡疏文震驚道。

“工人們文化水平不高，哪懂這些。”

“有關部門沒管？”

“沒人告，就沒管。”

“這不純屬欺負人嗎？”

“不止，還有另一個事兒呢。”方毅森說，“工廠老闆很迷信，特别信風水，廠區死了兩個人後，老闆請風水師來一看，風水師說這裡的風水被死的兩個人給破壞了，建議把廠子關了，去深城重新開一個，深城那地方好，跟老闆的八字合，旺老闆。老闆信了，馬上就要把京城的廠子關掉，去深城重新開個新廠。”

“那這邊的工人呢？帶不去深城吧？”簡疏文問。

“帶不去，全辭掉，去那邊重新招人，那邊人多，還怕招不到人？聽說下下個月就開始清退這邊的工人了。”

“那給人家賠償金嗎？”

方毅森搖頭，“當然不了。正常的裁員、解雇、辭退肯定是要有賠償金的，但因為這些工人沒跟工廠簽勞動合同，隻簽了服務協議，所以連賠償金都沒有。服務協議就是很随便的一張紙，工廠随随便便就能解除協議，不用付出任何代價。”