但是帝盛的情況更特殊更複雜一些，在這座大森林裡，不跟随外界總結出來的系統化的“成功”套路搞濫俗的那麼一套，還沒有公司在背後有力的扶持，就會淹沒在互聯網上的渺渺衆生當中。

就像修仙，隻有兩條路可以走，要麼天賦異禀，有主角光環加持，要麼老老實實走衆人都在走的路。不然的話，哪怕是像尹煜佑和燦燦這些有真才實學的人，幾乎也才堪堪賺夠日常“還（公司）債”的錢，根本就沒有希望養肥自己，更别提上正式的舞台亮相。

因為大環境限制太大，太狠了。

除非能靠自己拼盡全力成為破繭的那一隻蝶，但是人類本是肉胎動物，不需要蛻皮，靠精神和思想作為武器，苦苦捱捱褪去物理固定在身上的死皮，這是何其困難，不亞于突破維度，是千古荒漠性的問題。

從古至今，除了刮骨療毒的關羽，還有幾個人能做得到？更别提對比古代，現代這些被滋潤着在優渥中長大，親自做飯都嫌苦喊累的普羅大寶們。

區别對待新人和舊人這真的很不公平，僅僅因為韓老闆親自介入了之後的業務當中。可公司明明不是他一個人的，是大家的，一個環節出了問題的話上上下下所有人都賺不到錢，這麼分明的道理中間執行的員工沒有一個人想通嗎？

反正在底層受着罪，還被區别對待的老主播們是想不通，他們更想不通那個清潔阿姨不過是聽了老闆兩句胡話，怎麼也跟着區别對待起人來了，而且看到他們去上新人那層的幹淨廁所還對他們又罵又攆的。

同樣都是簽約在帝盛的主播，老人就跟流浪狗似的，新進來的則都是家“犬”。

難道認真打掃了新人那層的樓道和廁所，以後他們飛黃騰達了，還能記得原先最不堪的階段，這一個按部就班的清掃阿姨？這顯然是不太可能的，更多人在富裕了之後甚至不願意回首最不堪的那段往事。

人貴在有自知之明。

帝盛的濃濃瘴氣吞噬掉了所有人的理智，這其中就包括自知之明，從上位的老闆這類管理者，到下位飽受壓榨摧磨的主播們，包括中部的正式雇傭員工，在這家公司，沒有一個人是清醒的，哪怕自以為清醒着的個别幾隻鳥兒。

瘴氣森林裡沒有活物的身體裡可以保持原始的幹淨，每一個人都很糊塗，糊裡糊塗的被瘴氣引誘着走進來，糊裡糊塗的被瘴氣腐蝕着死去。

糊裡糊塗的就做了主播。

糊塗是瘴氣森林的常态，人間又何嘗不是一座更大的瘴氣森林？

前期招聘進來的人除了像燦燦和尹煜佑這種靠自己做出頭的，其餘人韓老闆一概采取直接放棄的政策，任由其自生自滅。

所以不公平又能怎麼辦呢，公司的做法沒有直接觸犯法律，這裡又明顯是“人家”的地盤，倒黴進來的主播們隻能做案闆上的魚肉。

這就是打工人的可憐之處。

可是光看那些新人高低層次不齊的素質，韓老闆想讓他們成材這簡直是門行為藝術，計劃的和培養的分别是藝術人才和藝術本身。

就像精神病院，在醫生和患人都有病的情況下，永遠也治不好哪個，除非那個病人撞了狗屎運，被運氣所眷顧。

老韓這個人眼光高，普通人的腦子無法企及，他是位真真實實的大藝術家。大藝術家做的事情向來是一般人理解不了，琢磨不透的，就像西方秀場上的那些“高”級衣服。

就這，全公司的人見了面還得恭維着尊稱他一聲：大師！

人們在背地裡才敢實言道來：搗蛋的大師。

誰說老闆就一定有才的，有人單純是運氣受到了上天臨幸，撿到了拿破侖滑鐵盧時在北冰原那一塊兒丢掉的運氣。

簡單來說依然是那一句最樸素的：撞了狗屎運。畢竟俗話所說：屎裡淘金，而有些狗是直腸子。

考核主要看主播們的業績和給公司帶來的收入，基本不看他們的個人情況，有一些審查官會看看主播的身體和請假情況，當然這一切都以查看收入情況為先。

收入在線的主播全月不在崗都基本沒有人管，公司這邊頂多會差小厮過去對接問上一句，但是哪怕知道了該主播玩樂消遣的現狀，高層的人們也不敢對此做出什麼決斷來幹涉祂，比如現存的例子孔峻熙，更遠一些，比如被曝光熱戀的某娛樂公司祖師爺級别的男愛豆。

業績不及格的主播會被變相辭退，這件事一般是批量進行的。辭退這事違反了勞動法，但是帝盛有自己的一套法子處理，完美繞開了天眼和網線，不用被懲罰，屬于老油渣老流程了。