幸虧何景新沒有開這個幫吳華做ppt的頭，因為不久後張希希告訴他，說她剛來的時候吳華也這麼對她，她平白無故做了好多分外的工作，花時間不說，還耽誤她自己的本職工作，後來有次她幫吳華做事，自己的工作沒做完，因此被尤總罵了，她才知道到底怎麼回事。

【我那次之後在辦公室裡大哭大鬧發了次瘋，吳華才沒繼續給我派活兒。】

【你原來工位的那個女生就慘了，她太能忍了，一直忍到辭職。】

【更可怕的是她都要走了，吳華還繼續給她活兒，擺明了欺負她。】

看着電腦上張希希的吐槽和抱怨，何景新再次意識到昨晚嚴律教他的有多正确。

如果他當時把ppt做好發給吳華，可能之後就有無數不歸他的工作被派給他。

何景新心裡琢磨了下，覺得辦公室上班和之前在咖啡店真的太不一樣了。

嚴律說的對，有人的地方就有江湖。

人與人之間相處，不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風。

所以這之後的幾天，何景新在辦公室話少歸話少、埋頭幹活兒歸埋頭幹活兒，要是有人再給他派活兒，他會留個心眼，看看是不是自己分内的工作。

要是不是，他就笑笑，不多說别的，就說自己在忙，現在沒有時間，或者委婉一些，表示自己可能不會，做不好，讓對方去找别人。

這直接導緻不過兩三天，辦公室裡的人都知道何景新雖然剛來、雖然看起來安安靜靜好說話，但絕對不是包子。

不是包子麼，自然不會任人被欺負。

于是大家待他都還算客氣，至少表面上客氣。

而這種客氣，除了知道何景新不是包子外，還有另一層因素。

那就是吳華之前捅破了何景新身上的衣服都是名牌，鞋也特别貴，貴過阿迪耐克，一雙能夠上萬。

辦公室幾個群裡幾乎全聊過這點，甚至由此讨論過何景新的家境。

于是在“先敬衣帽再敬人”的這個普世價值觀下，辦公室上上下下自然高看何景新一眼。

這也是為什麼何景新不做ppt，吳華不高興歸不高興，但日常相處依舊笑臉相迎的原因——這個社會，出門在外，誰都高看有錢人。

可也正因此，以吳華帶頭的幾個年齡略大些的女人，開始在辦公室明的暗的打聽何景新的背景——

“小何，你家是做什麼呀？”

“小何，你父母什麼工作呀。”

“小何，你家住哪兒啊？”

……

何景新被問得無言以對又暗自沉默——家？沒有的。父母，也沒有。更别提什麼資産家境。

何景新面對這些問題一概笑笑，統一囫囵地回：普普通通，都一般。

别人就當他低調、不想多提，也不好追着繼續問。

張希希摸魚，給他發消息：【别理她們，一群八婆。】

而不用幾天，經過張希希的科普以及他自己的觀察，何景新大緻摸清了他們辦公室的基本情況：

辦公室包括至今沒露面的尤總，總共是九個人。

除了尤總，其他都是普通員工，也全是女性。

這些女人裡，吳華最大，40出頭，是他們部門在公司待得最久的，資曆老。

因此有時候開部門間的會議，尤總沒空，就吳華替他去。

替久了，吳華就覺得自己是部門二把手，很愛擺領導架子、給人派活兒，尤其是給新人派。

剩下的七人裡，除了何景新，就是張希希年齡最小，去年才畢業，剛來公司十個月。

其餘的四位女員工，兩個是三十多歲，兩個在三十以内，其中一位長直發的女職員金妍，今年剛生孩子休完産假，還在哺乳期。

據張希希描述以及何景新自己的觀察，辦公室内除了張希希以外的幾人，相互之間或單獨或抱團的，都有些龃龉和不愉快。

比如金妍因為哺乳，每天都會提前一小時下班，但每次吳華都會在金妍準備走的時候酸兩句，說金妍和她們拿一樣的錢，但能夠提前走，賺錢都比她們輕松。

金妍每次也皮笑肉不笑地回：“還不是因為我生孩子，你要看不順眼，你也生好了啊，又沒老到絕經。”

等等。

何景新聽過幾次她們幾個女人間或明或暗的互怼，安靜地待在自己工位，什麼都不摻和。

最多在電腦上摸魚，看張希希給他發消息：【來了，她們又來了。】【習慣了之後，每次看她們這樣，我都有點興奮。】【我懷疑我已經變态了。】【激動搓手.jpg】

何景新哭笑不得。

而在還算順利地上了幾天班之後，認真想過後，何景新決定繼續在犇宇做下去。

一方面是現在工作确實不好找。