容小橘趕到的時候，潘傑已經不再狂躁也不再吵鬧，她隻是一直流淚，對李醫生說：“你相信我，我說的都是真的。小白楊快下課了，我要去接他，你不能把我關在這裡！！”

看到容小橘進來，李醫生讓助手先安撫潘傑，轉身跟容小橘出去說話。“小橘，能不能用基金會的應急項目，先照顧一段時間白楊？”容小橘看了一眼病房門，問李醫生：“潘傑他？”“很像精神分裂症。”李醫生快速說：“但是時間太短，我不能下診斷。但是她這個狀态顯然是不能照顧白楊的。他們家的情況我們都清楚，所以我跟你商量先用基金會應急項目托管楊白楊。”

“怎麼會發展的這麼快？”容小橘說。李醫生說道：“可能是楊春城的死造成了強烈的刺激，精神疾病的發展，有時候就在一瞬間，現在時間太短，我也沒有足夠的判斷依據，但是她的情況非常像，比如……”

經過李醫生的講解，容小橘了解了潘傑的情況。居潘傑說，她産假休完想回去上班，但請了幾波人都無法讓白楊得到很好的照顧。于是她跟楊春城爆發了幾次大戰。

兩個人收入差不多，社會地位也差不多。楊春城的意思是讓潘傑請長假，看看能不能辦理停薪留職。但那個時候潘傑的公司新上了一個很有前景的項目，多少人都擠破頭想要上，領導單單給她留着，等她産假結束就可以直接做項目負責人。這時候她提停薪留職，不隻是斷送了自己的前程，連信任她的領導都一起連累了。

楊春城問她：“孩子重要還是工作重要？”潘傑反問：“你覺得孩子重要，你怎麼不停薪留職帶孩子？”跟潘傑一樣，楊春城也是設計院重點培養的青年設計師，頭上也壓着領導導師的殷切期望。他沒正面回答潘傑的問題，而是問：“我有奶嗎？”

潘傑氣的說不出話來，是她生的孩子，她産奶，這怎麼反而成了剝奪她的手段？那之後潘傑不再跟楊春城溝通，轉而求外，可是怎麼找都找不到合适的托管機構或者家政。就在她幾乎絕望甚至想一死了之的時候，有個叫W的人給她發了一封郵件，邀請她參加公司的新AI業務——郵箱養娃。

郵箱養娃的核心是可以将孩子暫時托管進郵箱空間。托管時間可根據用戶的積分設置。用戶完成郵箱發布的任務越多，可以托管的時間就越多。這太過匪夷所思，一開始潘傑以為就是個騙子。

直到W送了她初始積分，讓她試一試。奇迹發生了，她發了一封郵件，前一秒還在她身邊的孩子，下一秒就進到了電腦屏幕裡。一個沒有臉的人照顧孩子，動作輕柔而專業。這一切她都能在電腦屏幕上看的清清楚楚。

潘傑吓壞了，她趕緊又發了一封郵件，兒子又回到了她身邊。W說，他們公司是最先進的虛拟現實技術。目前已經申請了專利，尚在實驗階段，但絕對保證安全。他發了很多協議給潘傑看，說實話，這個托管空間，價格很貴。比外面的托管費還要高一倍，但可以後付。第一個月試用，試用期完全免費，之後每個月末結算一次，不滿意可以當月免費。作為消費者的義務，除了按時繳費之外，還有一點，就是要保密。因為項目還在投放前實驗階段，不能讓競争對手發現。

潘傑把那些文件研究了個遍，作為金融高管，潘傑每天接觸的合同太多了，她怎麼都沒看出來這些文件有哪些問題，對方的流程、條款都非常商務且專業，還有研究機構背書。潘傑也用私人關系打聽過，的确有類似的項目，但熟人也說是保密項目他了解的不細緻。

在領導和項目的一聲聲催促中，在與楊春城的冷戰中，潘傑試用了郵箱養娃一個月。體驗感實在是太好，工作項目離不開她，楊春城不打算做任何讓步，潘傑幹脆的接受了郵箱養娃。

随着用郵箱的次數越來越多，她跟一開始跟她網上聯系的W也越來越熟。W說她是一個一歲孩子的媽媽，自己也是郵箱養娃的受益者。潘傑跟楊春城吵架，沒法跟别人訴苦，但跟這個從未謀面的W可以毫無壓力的傾訴。

W給她安慰，告訴她要堅強，告訴她男人靠不住，生了孩子都要靠女人自己。男人是用來恨的，要恨他們，越恨自己越強，越自立。

潘傑聽進去了，她恨楊春城，恨他隻管播種不管收獲，恨他無數個夜晚睡的跟豬一樣，恨他不能在她忙不開的時候搭把手，恨他不肯聽她說話，恨恨恨，她活成了女戰士，有了郵箱養娃，她更如虎添翼，一個人就是一支部隊。

“是不是？典型的精神分裂症狀……”容小橘聽着李醫生訴說，皺眉凝思。是，很像精神分裂。可是潘傑的這些話邏輯性又太強了。楊白楊好不容易成長的正常了，這時候爸爸沒了，媽媽再這樣，孩子……

她覺得又難過，又頭疼。手機突然震動，吓了她一跳。她接起來有點意外：“花小姐？怎麼給我打電話了？”她的眼前浮現出在五大連池高速路上，那個坐在輪椅上滿臉堅毅擋在災禍面前的女孩。

花解語說：“容大夫，我不寒暄了。您是心理學專家，我想請問您，如果一個人一直覺得憋屈，得不到疏解會對身體産生什麼危害嗎？”

容小橘看了一眼病房，歎口氣說：“肯定有，不過這要看這個人對負面情緒耐受到什麼程度。有人可能沒事，有人可能就會……比如我現在有個患者……”

花解語聽完，問到：“容醫生，我可以見見這個郵箱養娃的患者嗎？”