“冥途遊戲公司是副本和現實世界之間的通道。”

主考官領着四人穿過副本通道，面無表情地走介紹程序：“百來年前，副本會無序地出現在人間，一直到創始人建立冥途以後活人和死人的世界才有了邊界。”

而後，他話鋒猛地一轉：“不過這些都和你們沒什麼關系，你們隻需要知道自己要幹什麼活就行。”

“公司分設四個部門：人員調配——後勤維檢——創意設計——公務管理。你們要入職的是人員調配部的流動組，主要工作是支援人手不夠的副本。”

他推開通道盡頭的門，明亮刺眼的光灑進了昏暗的通道内，很快又被四周黑色的牆壁吞噬。

禾音走出通道，下意識地用手擋住了眼睛，等适應光線後才放下，映入眼簾的是充滿科技感和現代感的大廳，裝飾有最簡約的銀色線條，這地方大的可怕，與其說是一個公司，倒不如說是包含了建築群的大型空間。

“一樓是大廳，有通往各個副本的任意門，還有創意設計部開的一些商店；二樓是四個部門的辦事處，三樓員工住宿，再往上是領導的地盤，你們沒有權限上去。”

主考官沒有逗留，直接帶四人上了二樓的調配部區域，“在我們部門，代号雙數是常駐組，常駐在各個副本裡，一般在公司見不到，單數就是流動組。”

直到這個時候，他才終于說起了自己的身份：“我代号八一，你們的前輩。”

與外面低調奢華的環境比起來，調配部流動組的辦公室寒碜的可憐，整間屋子裡看不見任何的裝飾品，隻有幾張辦公桌随意地擺着，東西放的十分淩亂，光從裝修上就能看出這個部門經費的短缺。

烏鴉圍着屋子飛了一圈，最後落在了櫃台上，嫌棄地說：“怎麼這地方這麼破，看着好像這公司快破産了一樣。”

“誰把它帶過來的？當公司是動物園嗎？什麼亂七八糟的東西都敢往裡帶！萬一是野生鬼怪怎麼辦！”

八一瞪了它一眼，這死烏鴉竟然會說話，還來拆他的台！

九一小心翼翼地提問：“八一前輩，什麼是野生鬼怪？”

“就是副本裡那些沒被收編進公司的鬼怪，這些東西會無差别地攻擊玩家和公司員工，有些厲害的甚至能吃掉員工的魂，很危險。”

烏鴉撲騰着翅膀，飛過去踹了八一一腳，罵罵咧咧道：“你才野生鬼怪呢！你全家都是野生鬼怪。”

“一隻破烏鴉給你能的！”八一氣不過，撸起袖子爬到了桌上，結果站起來還是打不到它，他惱的額角青筋直跳，矛頭對準了底下那四人：“這烏鴉誰帶來的！”

烏鴉的主人九五看都沒看他一眼。

八一隐約記得烏鴉是跟着九五九七一起進來的，但是新員工名單沒出副本的時候就已經報上去了，現在想趕他們走也晚了。

“你給我等着。”他拿烏鴉沒轍，最後放了句狠話，然後咬牙切齒地轉移話題，沖幾人喊：“你們幹站着幹嘛？這麼多工位自己選啊！這都要我教？”

禾音掃了一圈，選了最角落裡的那張桌子，辦公桌都是雙人工位，九五一言不發，後她一步占了桌子的另一個工位。

九一站着沒動，環視四周後虛心請問：“八一前輩，按代号的數字來看流動組應該有四五十個員工吧？為什麼辦公室隻有這麼幾張桌子，很多工位都還是空的？”

“都死了呗。”

八一沒有好臉色，但還是說了：“或者說是魂飛魄散了，還有一些失蹤了，找不到蹤影，大概率也是沒了。”

“魂飛魄散那些基本是因為沒完成業績，被丢進未開荒副本裡然後沒的，至于失蹤那些……副本裡什麼事兒都有可能發生，誰知道他們怎麼消失的。現在流動組算上你們幾個也就十來個人。”

九一面色變得有些難看，他随手選了旁邊的工位，坐在椅子上消化剛才聽到的那些話。

這份工作遠沒有他想象的輕松。

九三幹脆選了他對面的位子，然後看了眼八一的面色，确定沒什麼問題以後徑直走到禾音和九五面前，打招呼：“你們好，以後就是同事了，請多多關照。”

禾音回以禮貌的微笑：“你們好。”

九三好好打量了兩人幾眼，打趣道：“和你們倆一起工作，以後我們可有眼福了，話說你們這造型好搭啊，他古裝短發，你現代裝盤發。”

聞言，八一掀起眼皮，第一次正眼看向這個之前沒關注的女人，尤其盯着她頭上那根隐在發間的簪子看了很久，神情有一瞬的古怪。

他視線下移，帶着探究和厭惡的目光落在了禾音臉上，良久才挪去，語氣不善地打斷了他們的寒暄：“流動組是兩人搭檔制，既然你們已經選好了隊友，那就按這樣分吧。”

“一個月兩次任務，但是說不準會有突發狀況，隐形耳麥和績效手環都在這兒，工資打在你們手環上，每次副本結算時發。”

他分發手環的動作有所挑揀。

在戴上手環的瞬間，那東西就像融入血肉一般頃刻就消失不見，禾音擡起手，白色的手環再次浮現，上面出現了她的信息——

【代号：九七】

【崗位：人員調配庫—流動組】

【任務副本：——】

【任務績效：////】

手環上績效那欄光電顯示一閃一閃的，有些特别。

看他沒有繼續介紹下去的意思，禾音主動問：“工作内容是什麼？”

八一瞥了她一眼，沒聽到一般側開了頭。

禾音又重複問了一遍，依舊沒有回答。

九一看了看她，又看了看八一，小心翼翼地詢問：“八一前輩，請問我們的工作内容是什麼？”

這回他終于答話了：“協助收集副本需要的養料，也就是玩家的恐懼乃至生命，換句話說，吓不到他們就要他們的命。”

八一停頓了一下，解釋道：“養料不夠副本會失控，到時候不僅會吃了裡面的工作人員，還會沖破公司束縛為禍人間。”

所以冥途公司的作用就是用現實中活不下去的人的命去救更多普通人的命，同樣的，它也為這些将死之人提供了活下去的機會。

最大程度的公平。

八一的介紹還在繼續：“公司裡最重要的是KPI，你們要是沒完成績效就會被扣工資，三次績效不過的将被認定為對公司無用的廢物，扔進未開荒的副本當它的食物，也就是普世意義上的魂飛魄散。”

在冥途，KPI是員工能否繼續存在的關鍵。

“你們需要利用副本規則達到KPI，我們流動組的KPI和當次副本任務挂鈎，包括任務完成情況，副本BOSS評定，個人貢獻三個部分，指标完成情況由手環顯示。”

八一就像個普通的職場老油條一般吓唬新員工：“這也就是為什麼調配部的流動組是公司最著名的四無部門，生命、工資、工作量、工作環境，通通沒有任何的保障，甚至還得看人臉色行事。”

他又補了一句：“怪隻能怪我們命不好，分進了這兒。”

禾音繼續追問自己想知道的：“為什麼我們會失憶？”