蘭禾苗一直都有小動作小心思，不過追根結底不是壞人，甚至許多時候還會心軟。時甯嘴角上揚，比起三百六十度完美的偶像，還是有點小缺點的普通人更能打動他，瑕不掩瑜嘛。

又看了體育生和前程序員的面試錄像，時甯咬牙決定選最後一個當助理。中等微胖的北方男孩，之前的專業是土木工程，畢業恰好遇到大環境一落千丈才不得已改行。

“身體不錯，智商不錯，經曆也證明挺靠譜的。”時甯瞧着照片中人圓滾滾的臉頰，莫名想起龐侃來。也不知這位室友有沒有拿到天寰集團的offer，如果能順利入職，也算是學院裡沖出的黑馬。

蘭禾苗有點擔心這一位的穩定性。萬一明年開始大環境扭轉，股市基建一路高歌，這位助理隻怕會以火箭速度辭職，投入如火如荼的社會主義現代化建設中。

時甯按下錄音鍵，“如果真是這樣的結果，問題也不出在他身上。願意離開南方來首都闖的名校生，其實有許多選擇，為什麼偏偏選擇來給藝人做助理呢？這份工作起薪不算高，卻要求學習能力強，智商和情商以及随機應變能力都得有。”

蘭禾苗回複說，在面試時，這位叫蔣江的男生說想找一個行業深耕細作，不希望再遇到盲目追熱門專業導緻現在被迫改行的窘迫。而且這份工作前景不錯，也有升職空間。

面試開始，公司的hr就給各位大概介紹了基本情況。也提到日後服務的藝人剛進公司不久就擁有一定人氣。等到求職者提問環節，其他人有的默不作聲，有的專注于詢問工作量和報酬，還希望能盡量少加班。隻有蔣江問起時甯目前接的工作類型以及作為助理日後的晉升空間。

“這位藝人現在還沒有專屬經紀人。”hr小姐想了想，覺得這些還是可以透露的。蔣江滿意地點點頭，似乎看到未來的某種可能性。

這次面試結束後，hr給出的專業建議是，在預算允許的情況下，可以先給時甯找兩個助理，約定六個月的試用期，留相對适合的人選，另外一個可以服務其他藝人或者幹脆另謀高就。

經紀人剛提出這個想法，立刻就被時甯否決。

“絕對不行！這樣搞會有大麻煩的。”時甯被hr的腦洞吓到，“首先新人進職場就需要寬松的環境，才有助于盡快掌握工作技能。如果開始就處在面臨淘汰的高壓環境裡，人家就會全身心投入内鬥中。為了飯碗無論如何也要講競争對手擠下去。”

蘭禾苗分辯說hr考慮到這種情況，會提前聲明如果兩個人都很優秀，時間到了公司能給轉崗機會，去其他藝人那兒做助理也是一樣的。

“這更不靠譜。也不考慮實際情況，同樣是藝人，别人憑什麼接我剩下的？到時候非但得罪了走的那個助理，連接盤的藝人也會對我有芥蒂。”時甯頓了頓，“我覺得蔣江還不錯，如果公司不滿意的話，重新招人也可以。”

經紀人被時甯徹底說服了，還驚喜地發現社恐害羞的設計師居然有雄辯的能力。論據清晰論點嚴謹，思路明了有理有據，這點是藝人中很難得的。蘭禾苗甚至能遇見日後時甯被記者圍攻時的模樣，舉止得體，巧妙的避開鋒芒來表達意思，在配上那張精緻如同雕塑的臉，即使是路人也能成功轉粉。到時候營銷起來也很容易，買點通稿推上熱搜，相信看過采訪的人都會被他的智慧和風度征服。

“我會把你的意思轉達公司的，不過到時候還得看人事部門的意見，畢竟藝人助理簽的都是長期勞動合同，公司對此向來很慎重。”蘭禾苗生怕時甯誤會，連忙表态。

時甯心情輕松不少。公司在用人上的慎重态度也表現出對人員穩定性的重視。深處穩定的環境，員工也會有安全感，能把精力投入單純的工作中，而非亂七八糟的内讧和勾心鬥角。

想到這裡，他又為遠在千裡之外的男朋友懸心，處在那樣一個群狼環伺卻又不得不虛與委蛇的環境中，光是想想都覺得毫無喘息的空間。