“簡界”年前就已經開始籌備新工區的事，為了這次項目，設計部将原本的工區，單獨劃分出一層，留着王書譯他們團隊設計拍攝。

同時也預留了一些特殊戶型和樣闆房，進行多線并行，這些項目在天氣轉暖之後，都要開始進行拍攝錄制。

所以作為出鏡人的設計師團隊人選，是此時的當務之急…

有意向的設計師資料整理出來，衆人是加班加點研究，最後除了最開始的國宇，又在剩下兩組選了幾個。

選設計師的原則，首先是能力過硬的，再者是根據國宇和王書譯了解，選的未必多能說會道，但是在有限的資源下，最适合團隊的人。

隻是團隊在選人上過度的自由度，卻是讓整個設計部都沒有想到的。

人選幾乎是向兩個部門報備了一下，就馬上通過，連一組組長蘇齊也在名單決定後，找到了楚傑。

說是選人這次，一組不少人心裡不太平衡，報名的人無論資曆能力都該一組入選更多，怎麼到頭來二組選中的人更多，言語像是為組裡的人鳴不平。

但其實，那些話又何嘗不是為自己鳴不平，他的資曆和能力同樣也比王書譯強，這樣的項目，不該落在王書譯頭上…

“他做這個項目能有這樣的自由度，你做能有嗎？再說自由度高是好事？”被冠冕堂皇理由粉飾的話，楚傑低着頭回應，卻是直白的反問。

站在辦公桌前的蘇齊，被眼下各種情況左右的思緒，也冷靜下一些。

确實項目自由度高，是代表了擁有一定權力，可同樣權力背後要承受的也多。

項目能成是好事，反之要負的責任也大…

人的想法，大多數都是相同，這段時間王書譯為了，又是招人面試又是去各個部門開會，連開會都會被總監多問幾句進度，看起來略顯風光。

連設計部的人，也隐隐感覺到這個項目要落在王書譯頭上。

雖然在設計部的人看來，這項目未必有多好，但以王書譯的資曆學曆，很多人心裡終歸是無法平衡的。

所以選中的設計師名單公布，他們知道裡沒有王書譯，積壓在心底的酸楚豔羨，一下子就有了釋放的出口。

“那他這段時間忙前忙後，圖什麼？到頭來還沒選中？”

“要我，我可不幹，這沒簽競業協議，連個工資都不漲，不是賠本賺吆喝，嫌自己事不夠多？”

當着跟王書譯要好的沈蕊的面，也能會蹙着眉頭裝模作樣的說兩句。

茶水間說的話，聽着不順耳，沈蕊倒了杯茶水，也沒理會衆人，轉身就回到了工位。

然而卻不想國宇的辦公桌前，王書譯正在被人當面問這個問題。

“我資曆不夠，沒選上不是正常的嗎？”不過王書譯面對的是，大家善意的關心，王書譯回答的也坦然。

衆人并不清楚王書譯跟何承的關系到底如何，聽王書譯這麼說，還以為王書譯是強撐，倒為他有些不平。

所有人裡，也就跟王書譯相熟的幾個人知道他跟何承的關系不錯，卻也搞不清現在到底什麼情況。

“我實在沒精力，太多事要處理了，我沒時間參與團隊拍攝和設計。”衆人散開，幾個人去了休息室，有些話王書譯才照實說。

沒精力是最主要的原因，其次王書譯也不想太惹眼，隻要項目能順利走下去，外人怎麼看無所謂。

自己越低調，對何承那邊影響越小…

這一年，王書譯有太多忙碌，二月初馬上臨近春節假期，王書譯還在面試，視頻的拍攝團隊。

資金有限，許多事情稍微放開就要捉襟見肘，一次次面試，一次次讨論，隻是想要找到最适合他們的人。

“人招的怎麼樣了？”晚上回家，沙發上都是一堆面試資料，何承不像小貓，可以貼在王書譯胸前，還需要從資料堆裡，給自己在王書譯身邊挖出一個位置。

“今天面了一個團隊，a傳媒剛畢業的大學生，他們在大學的時候就組了一個團隊，配合很默契，還有一些作品。”

何承遞來蓮子羹，王書譯随即放下手中的資料和小貓，接過碗。

“我問了一下，我覺得他們挺有想法的，我查了一下他們之前的公司，在拍遊戲廣告，就是小程序投放那種，他們很希望有一個能發揮自己專業的地方…”

王書譯看着何承，并沒有把自己的想法繼續說下去，但意圖也很明顯。