夕陽在前一年落下，晨光在一年升起，轉眼又邁入了新的年歲，一切似乎沒有什麼改變，但也悄然發生了變化。

王茂與“簡界”的訂單最終還是在年後簽成，隻是當王茂興高采烈打來電話時，王書譯卻沒了震驚。

就那樣平靜說了一句他很忙，便挂了電話，走進策劃主題的會議室。

過了年，王書譯真的變的很忙，随着團隊不斷齊備，各類工作也開始不斷細化，他是真沒時間理會王茂。

同樣也是了解何承，何承平常為人随和，大多數都是尊重他意見的人，但實際上他也有自己堅持銳利，認定的事情不會輕易改變。

就像春節時，他因為擔心王書譯在那個家裡會不自在，哪怕用再牽強的理由也要跟過去。

就像簡界和王茂的生意，即便王書譯勸了很多次，何承仍然堅持自己的想法。

但無論如何王書譯知道，何承是為他好，他也願意相信何承…

連着幾輪團隊和市場部會議，最終還是确定了大方向，采用城市倡導的生态辦公為主題，第一個大系列就是新工區的辦公區，小系列就是能快速見成效的特殊戶型，兩者雙線并行。

而團隊的打造也在會議上着重提及，比如人設路線，儀态培訓，還有一些策劃方案，拍攝想法，都陸續有了雛形。

“設計師？儀态培訓？這不胡鬧嗎？”隻是會議上，負責跟進項目的市場部主管，在聽過各個細節之後，像是忍無可忍，直接扔了資料。

這次倒是沒像之前直接說是娘娘腔，但卻也沒給什麼好态度，直接将譏諷嘲笑挂在了臉上。

然而，與最初會議時不同，經過時間，這一次團隊裡的人更勇于表達自己的想法。

聽到反駁的意見，連平常内斂安靜的賀霖，也推着眼鏡，跟對方提數據講現狀…

“視頻的重點，是宣傳公司業務，其他方面做的太過，就是本末倒置，真人秀可以做，但我覺得重點不能在人身上，這樣依賴性太強，競業協議依靠不了太久…”

“這方面我們也做了準備，設計師團隊我們會采用不同系列…”

讨論避免不了會有争論，但隻要想的足夠周全，就可以在出現不同意見的時候快速處理。

王書譯聲音緩緩，有理有據将不同意見漸漸壓下。

“培訓的事，市場部盡快幫協調一下吧，在淡季結束前，盡量完成…”

有徐亞男在的會議，總能快速敲定一些事，原本要拖沓一段時間的會議，比王書譯想象的要早結束一些。

因此會議結束後，王書譯又跟着徐亞男去了辦公室，溝通一些細節。

“你們組長選出來了嗎？”跟徐亞男聊天就是這樣，聊着聊着正經事，說不定下一刻就轉了話題。

“各負責一部分，誰專業聽誰的。”時間長了，王書譯也習慣了，從文件裡擡眸，立刻就能回答。

而徐亞男聞言，也是吹着熱咖啡沒多問。

其實不需要說她也能看出來，雖然團隊表面确實是各人負責本專業的事。

但除此之外，有别的事，或者需要做什麼決定，都是第一時間找王書譯溝通。

從實際上的工作來看，王書譯就是組長，不過名頭卻一點沒有。

何承沒想在此時給，王書譯也沒想要，她自然也不會摻和…

“你們要是能行，還用外人？”在徐亞男辦公室待了半小時，再出來王書譯就直接聽到劈頭蓋臉的訓斥。

那文件夾摔在辦公桌上，不知道是為了什麼緣由，但這麼湊巧卻在他出來的時候聽個正着，好似在發洩會議上的郁悶憋屈。

腳步未曾停下，王書譯徑直離開，身後則是跟着秦子棟…

雖然當初，說是挑顔值高的設計師，但一個部門就那麼多人，還要結合方方面面各種原因。

最終團隊選的五個設計師，不過是一些長相周正年紀相對合适的人。

可人靠衣裝馬靠鞍的道理确實亘古不變，造型團隊登門那一天，幾個人生生在裡面忙活了一上午，等在出來已經是截然不同的模樣。

幾個人的妝容沒有濃重的妝感，化妝師隻是根據個人的特色，給幾個人修飾了缺點，換了合适的衣服，一切好像沒有太多變化，可就是給人眼前一亮的感覺。

一直說自己顔值擔當的國宇，其實确實長得不錯，缺點就是身高略低。

平常帶着半包的黑框眼鏡，加上頭發軟，平常就塌塌的随意放在額頭，看起來有些普通。