心中的不郁化作一絲心疼，太重感情，未必是什麼好事，傷害最大的，反而可能是她自己。

美士的亞太會議一年一度，上半年亞太的老闆們幾乎都在各個國家開會度過，聽大家彙報工作，聊今年的目标，順帶吃喝玩樂。

林遇雪是第一次遇上，對她這個小蝦米而言隻有挑戰沒有享受。

幸好第一關PPT已經過了，雖然到時要在許多人面前用英文講演，但内容胸有成竹，她勉強放下點心。

結果又臨時被Lily安排給大家做晨會主持人。

第一天所有的老闆都會早早來公司巡視一圈，參觀他們日常工作流程，林遇雪懷疑Lily實在沒有什麼工作成就可展示，隻能讓老闆們參與晨會。

她确實後悔得很，當初真是惹怒聞竹聲也不該惹怒Lily，晨會這口爛鍋扣上就取不下來了。

于是整個運營部第一個閃亮登場的居然變成了她。

林遇雪兢兢業業地化了個精緻但不過分的全妝，又找林知潔借了一套職業裝，非常颠覆形象地去了公司。

她意料之中地接受了開會之前遇到的幾乎所有人的驚呼，且不說她确實美麗得驚豔，光是這身打扮，就跟她村姑的日常背道而馳。

女同事們紛紛誇贊她漂亮，男同事也客氣地贊賞，熟悉如Tony之流直接“哇哦”了一聲又吹了個口哨，弄得林遇雪尴尬又臉紅。

她實在不喜歡别人注視的目光。

幸好晨會很快開始，以往十多個人的會議，今天加入了各種印度，法國，美國的面孔，地點挪到了茶水區的空曠地帶，滿滿當當擠了二十多個人。

衆人在白闆面前圍城一個圈，留出中間的空地，隻見一個妝容精緻，紅唇豔豔，長發帶着微微的弧度溫柔地披散在肩頭的美女正挺拔地站在白闆邊上，她身着水粉色雪紡襯衫，白色包臀半身裙，暗紅色漆皮高跟鞋，腰細腿長，膚色白皙，像一個正在播報的氣象預報主持人。

林遇雪的審美裡，這一身其實有點俗豔，她跟林知潔一向風格迥異。

然而她以前在銀行都是穿制服，自己根本沒有正式的職業裝，也不好對借來的衣服太過挑剔了。

她不知道的是，她自帶的婉約又堅韌的氣質，白皙纖長的身材，以及她堅定得可以入黨的眼神，完美地中和了俗豔，反而襯得清純中不失柔媚。

用網絡上的話說，那就是直男斬。

所有人的目光都集中在她身上，這場景自然讓林遇雪感到不适，尤其是站在前面離她最近的聞竹聲。

她盡量讓自己忽略他的眼光，把觀衆都當成一顆顆白菜，昂首挺胸暗暗給自己提氣，卻愈發顯得她氣質卓越，身材不凡。

她的襯衫寬松，但束起的纖腰仍然襯得她上圍不俗。

林遇雪完全想不到這些，她全神貫注在自己的介紹裡，先是歡迎貴賓的到來和參與，大家鼓掌歡迎，然後介紹晨會子虛烏有的重大意義，再帶領大家跟平時開會一樣過一遍。

期間一路順利，直到Lily突然在一旁催她，右手食指不斷點在左手腕上的手表，林遇雪不知本就短暫的晨會能有什麼好着急的，但也依言語速加快，迅速總結陳詞，結束走馬觀花式的表演。

結果剛剛還覺得時間緊張的Lily又跳出來邀請老闆們傾情點評，印度大老闆Sam和法國二老闆昆汀對場面話信手拈來，極力稱贊了一通晨會和晨會主持人，聞竹聲适時介紹這是我們去年新進的員工Sherly Lin，其人如何優秀如何進取。

老外的溢美之詞林遇雪跟聽别人說謝謝似的習以為常，但聞竹聲的這幾句卻瞬間讓她局促，即便知道這隻是老闆展示部下的策略。

一番走過場式的你來我往之後，大老闆總算去了嚴陣以待的客服團隊那邊，林遇雪在旁邊看了一會兒，客服每個人輪番在大老闆面前自我介紹一遍，花了他們三倍的時間還不止。

所以Lily催她有什麼意義？

這些對别人來說隻是流水席中的一環，對她來說卻跟打了場仗似的，這身格格不入的衣服鞋子讓她攤在椅子上都舒展不開，倍感不适，不禁感歎自己真不是做都市麗人的料。

這場會為期三天，走完辦公室裡的流程後，他們在公司最大的會議室裡，圍坐在排成U型的會議桌前，挨個欣賞同事們的彙報。

除了大老闆的位子，其它人都随意坐，林遇雪挑了個裡面靠邊的位子坐下，結果旁邊就是帥得慘絕人寰的法國二老闆。

他很年輕，像個外國電影演員，五官深邃，眼神深情，有着茂盛但不雜亂的淺淺胡子根，典型的歐洲帥哥。

他們簡單地打了個招呼，之後就沒有更多的交談，全神貫注在聽諸位同事講演上。

林遇雪是下午最後一個講演的，這導緻她的精神幾乎緊繃了一整天，但也讓她高度集中，神思敏捷。

印度大老闆是個胖胖的老頭，故意問了幾個刁鑽的問題。

“Sherly，你是新進來的，你覺得去年的指标表現，你對此負有幾分的責任？”大概到了一天的最後，他也累了，閑散地靠在椅背上用咖喱味的英語問她。

她心裡發顫，面上半點不露，盡量情商智商并用地回答，為了配合老外還要拼命調用自己少到可憐的幽默。

“您給我的表現打幾分，我就對此負有幾分的責任。”

“這是什麼意思？”老頭坐正一些，雙手交叉撐在桌面。

林遇雪筆挺地站在幕布前，投影儀的燈光打到她上半身，在幕布上投出她如畫的身影，她說，

“我從接手的那刻起就在全心全意地對他們負責，但計劃的工作不可控的因素太多，永遠沒有一百分的結果，所以老闆的認可就是我的責任度。”

這是一個小把戲，老闆給她一百分她就要負一百分的責任，老闆給她0分那麼她也不用對此負責了，即老闆的認可是員工動力的重要來源。

她既認可了自己的付出，也讓老闆無話可說。

印度老頭反應過來哈哈大笑，點點頭說：“那我必須要給你200分不可了。”

緊接着他又問，“聽說我們人手緊張的時候，你不僅主動自我學習、自我負責，Neil也額外擔負了帶領你的責任，你們都表現出了強大的責任感，我很感激你們付出的一切。所以我給你一個機會，好話我們都聽太多了，今天我在，給你個機會控訴一下你老闆，告訴我他有什麼地方讓你不滿意的？”

林遇雪沒想到她嚴正以待的下一個刁鑽問題居然是挑聞竹聲的錯。

她分不清這是開玩笑還是什麼，總之職場大忌是說真話吧？

何況她也确實沒什麼要控訴他的。

總不能控訴他不喜歡她吧？