技術偵查科二隊辦公室。

雲翊将剛完成的報告提交上去，看到訓練中心關于桃嘉的體測報告也更新了結果，于是順手選擇了查看。

率先看到的是開頭綜合評級那裡一個大大的E級。

他立刻關掉了頁面，在首頁刷新了好幾下，再點進去時評級卻依然沒有發生變化。

雖然他事先已經知曉了桃嘉的精神力等級隻有E級，但這可是體測報告。

顧名思義，更多是對身體整體素質進行檢測後給出的綜合評定結果。

哪怕是同樣精神力等級隻有E級的小遊，體測報告上的評分也能拿到D+……不用往下看，雲翊都能想象到細化評分的慘烈程度。

果不其然，詳細項目後邊那一連串的E，差點讓雲翊以為自己在做視力測試。

他倒甯願真的隻是自己的視力出了問題。

恰巧這時候桃嘉和牡丹兩人返回了辦公室，雲翊的目光一下子被坐在輪椅上的桃嘉吸引了過去。

他頓了一下，才問：“受傷了嗎？怎麼沒在訓練中心順便治好？”

訓練中心裡經常會有一時練上頭的家夥因為各種各樣的原因受傷，因此配備有醫療間。

像是挫傷、扭傷、肌肉拉傷、骨折、跟腱斷裂甚至膝蓋保養，都可以在醫療間進行治療，而且還不花錢。

一般手術結束後，打一針帶有愈合因子的止痛針，雖說不足以完全愈合，但不到半個小時就能行走無礙，怎麼也到不了需要坐輪椅的程度。

“沒有受傷，隻是太累了……”

桃嘉像個老人家一樣顫顫巍巍地從輪椅上站起身，把自己搬到了工位上。

收到返回的指令，輪椅像個掃地機器人那樣自己回去了。

雲翊看着攤在工位裡的一坨，又看了看發現氣氛不對立刻假裝開始工作的牡丹，深深地歎了口氣。

他打開了桃嘉的日程安排，将所有訓練項目都勾上，然後生成日程表發給了對方：

“體測報告我看到了，你的基礎……比較差，必須提高訓練量将身體素質盡快提升上來才行。”

單純靠器材鍛煉實在是太慢了，況且以桃嘉目前的狀況，雲翊覺得她該待的地方不是訓練中心，而是康複中心。

雲翊：“科室内會為你提供第一個月的基因藥劑的花費，我等會給你一張單子，你按照上面所有推薦類目寫一份申請，下午自己去找财務審批。”

聽到不用花錢，桃嘉的眼睛亮了一下。

雲翊不關心科内的經費問題，隻希望桃嘉能抓住這個機會讓實力有所提升，于是提醒道：

“基因藥劑對人體的改造是一個漫長的過程，具體效果也會因人而異，但在這個階段保持高強度的訓練可以提高藥劑的吸收效率。

這期間你必須每天都通過訓練中心的儀器，監測身體的具體數值，随時對訓練強度進行調整，等第一個月的注射周期結束的時候，訓練中心就會根據你身體的情況提供下一個周期的藥物推薦，不過之後的藥劑就需要自費了。”

桃嘉盯着單子上基因藥劑的價格，以月為周期，光是最便宜的增強骨密度的藥劑每月就需要花費3萬卡特，而且至少持續注射一年才能達到完美峰值，後續還需要每年再花費1萬卡特打加強針以鞏固效果。

即使處理局能在這個價位的基礎上打八折，也不是桃嘉能負擔得起的價格。

此時就很突顯年終員工大獎的含金量了，居然能報銷全年因為強化身體而産生的醫療開銷，簡直就是價值數百萬的超級大獎。

異常處理局居然這麼有錢的嗎？

見桃嘉臉色幾度變換，雲翊明白了對方是在為卡特而擔憂，畢竟每個剛到處理局的向導，多少都因為債務而發愁過。

他直接切入正題：

“你的資料在系統中已經審核通過，接下來我們可以聊聊薪資待遇的問題了。”

“嗯？”桃嘉一愣，“在這裡聊沒問題嗎？”

畢竟涉及到錢的問題，現在辦公室裡其他人可都還在呢。

“沒什麼不可以的。”雲翊笑了下，“技術偵查科的薪資十分透明，包括路斯特科長在内，無論身為隊長的我，還是隊員的你們，底薪都是固定的1萬卡特。”

這點奚澤早在相親時就告訴她了，桃嘉比較意外的是，居然所有人都是同樣的底薪。

雲翊繼續說道：

“出外勤有額外的補助，一次外勤任務固定補助2000卡特，由所有出外勤的科内成員均分。

如果在外勤任務中受傷或是肢體殘疾，可以在保險指定的醫院進行免費治療和安裝義體，當然，保險的費用由處理局繳納。

要是不幸身亡的話，局裡會給員工指定的親屬，賠付員工在職期間所獲工資的100%作為撫恤金。”

其他諸如休假和餐補之類的，都在員工合同中寫明了，你私下可以好好看一下。”

“對了，我看你填寫的資料裡，親屬那一欄還空着，以後想添加的話可以随時修改。”雲翊又補充道。

桃嘉點點頭，但她現在滿腦子都是出一次外勤2000卡特的補助，不由得問道：“請問想出外勤的話需要什麼流程啊？”

如果可以的話，她願意當一個不回家的人，天天都在外面漂泊。

“咱們科室能出外勤的人不算多，兩個小隊再加上科長總共11個人。一隊二隊輪流給任務，具體誰來接可以隊内協商，如果都沒人接就會由算法随機分配。”