雖然偶爾會與上級有摩擦，會要求漲薪，素質低下，但這算什麼毛病？

她認真工作了！

姜逾隻覺得這個主角人設有點意思，不過看主角卡——“勞鳴石，江河制造的員工，46歲。”

……看來這角色與她無緣。

沒辦法，這地方的高質量正劇大部分是中老年角色，青年的也有，但是少。

适合姜逾的是另一個角色——

“柏樹雲，中心銀行的職員（實習生），23歲。”

《Equity》的故事始于一家制作業公司的融資事故，為了擺脫被大企業兼并的命運，董事長向銀行求助，在銀行幫助下，派出部門科長與實習生，幫助企業轉危為安，員工避免了被調任其她企業的命運——

“等會兒，不是裁員嗎？”姜逾問道。

“Tenure-Track（終身雇傭制）。”富曜白了她一眼，“你要讓幾個Tea-Sir走人很簡單，早上說，下午就能走。但是員工不行，你要按照法律來，要裁員，先得補償2N+，再找企業願意接收這些員工，甚至工資落差都得提前講清楚，不能低于50%，不然你以為工會是什麼？”

“逢年過節給你發米油雞蛋購物券的吉祥物嗎？”

姜逾：……

其實她連雞蛋購物券都沒見過。

“我拜托你，工會可不是吃素的，人家背後至少是法務卿、勞務卿、經濟事務卿——我的同學當年第一志願是工會，第二志願才是派系，你明白嗎？”

見姜逾一臉清澈，富曜很鐵不成鋼，她放下筷子，激動地直拍大腿，病床上的文岩心“哎喲”地喊疼。

原本文岩心因摔傷導緻的整片青紫色，被富曜一頓重拍下來，大腿皮膚透着血紅。

文岩心大喊：“停停停停手！”

富曜沒理她：“拿醫生來說，規培第一年不得低于三千一月，此後，每一年漲薪24%，達到級别後，增長幅度降為每年12%。

假設：這家醫院要裁掉一個月兩萬的副主任，那麼這家醫院必須去找到同行業的企業，比如同水平單位、醫療健康企業、護理團隊等等，接收這位副主任，且月薪不得低于一萬，每年必須按照最低12%的幅度漲薪。”

“以上，我說的是基本薪水，不包括獎金、福利金，或者其她補貼——後面說的幾種是強制的、必須有的，如果同行不行的話，其她行業也是可以的，但待遇條件同上。

不過，其她行業的員工到達一定薪酬後，是需要繳納稅款的，醫生除外——聽說這是第三任衛務卿跟稅務部門撕了兩屆才撕下來的規定，也是唯一一位從稅務手裡占到便宜的女人。”

富曜語氣裡充滿了對第三任衛務卿的敬佩：“能從稅務那群又摳又窮酸，脾氣還暴躁，動不動就闖入銀行、企業的人手裡敲下一個字兒，不愧是曆史上最高支持率連任的内閣組合。”

“要是當年的法務卿也跟着努努力，說不定我們律師現在也免稅了。”

話說回劇本——

在企業轉危為安後，現任的内閣大婦頒布了促進經濟複蘇的條令，大家慶祝制造業迎來新生，銀行向企業提供幫助，然而，在此過程中，銀行發現某家工廠存在幾筆不良貸款，順着這筆貸款，銀行、江河制造卷入了派系争鬥，甚至關系到下一任選舉。

從劇本來看，這位大婦違背了參選資金程序規則，使用了權力用于“煉金”，即便她的人品與能力都不錯，明智、優秀、謙虛。

但在劇本最後，這位大婦自然是要向全體道歉，且被清算，而銀行、企業也為此付出了慘烈的代價——相關人員被調任、革職。

支持查清的董事将銀行不良貸款攬到自己身上，不得已辭職。

大婦的支持者離開了派系，作為無派系人士，從零開始為自己拉選票。

而有關制造業複蘇的新條令被無限期延後。

最後大家在工廠一起喝茶打螺絲過了好幾年，期盼明天變得更好，而此時，出獄後的大婦來實習，嘗試融入社會。

——符合富曜一貫的劇本惡趣味。

姜逾：“有點幽默了。”

《富饒女士》SP，因為出生死亡率異常的中心醫院，用提升男嬰死亡率的方式逃過整頓，《Equity》因為蔑視勞動者的大婦開始接觸一線勞動現場。

以結果正義導緻行動的不正義，以行動正義期盼未來更好。

“比口号正義強多了好嗎？”富曜對自己的劇本十分滿意。