陳瑤卻有個幽暗的想法，卞雨佳是否也曾因此而觊觎過孟波，不僅僅是因為性。

“可你能接受無性婚姻嗎？”陳瑤有些心不在焉地問。

卞雨佳道：“我們之前對性的定義太狹窄了，其實手手口口都能用啊！”她恢複了平日那種混不吝的口吻，“你不知道吧？男人到了四、五十沒幾個好用的，所以口技手活總是用得上的，最關鍵的是态度端正，不能偷懶。”

陳瑤被她的革命主義樂觀精神逗樂了，嘴上附和道：“今天新娘子最大，你說什麼都有理。”

陳瑤跟春晖講起卞雨佳和陳慧這對兒奇人奇事。

春晖說：“這種人不鮮見啊，小說《刀鋒》裡的那個男主角不就有點兒這勁兒嗎？他倆挺合适，都是通過犧牲自我得到升華型。”

陳瑤喜歡毛姆，偏偏還沒看過《刀鋒》，聽完春晖這番話，轉頭就去讀起來。

這個春夏街頭巷尾談論最多的就是‘超女’，陳瑤覺得這是現世安穩的表現，但又不是。每天都有坍塌的恒星、世界其他角落時不時就有爆炸或者恐襲，隻是沒有影響到自家過日子，就可以歲月靜好下去。

行業内新公司不斷成立，越來越多獵頭找她，隻是大部分找的都是銷售崗位。陳瑤工作五年來幾乎是看着中國開放式基金成長起來的，心知剔除新發行基金的規模增長，最能給公司賺錢的權益類基金資金是淨流出的，也就是出的錢比進的多，而且這是全行業面臨的共同問題。

不是說老基金做的不好，而是隻有在發行新基金時，代銷機構才有空檔和資源匹配，而這也是由于，隻有在基金發行期，基金公司才會願意一次性投入巨大人力物力财力去營銷尚無曆史數據支撐的新基金。

老基金業績好的，本來應該不愁銷售，但截至目前，陳瑤還沒發現有哪個基金經理可以無視牛熊，投資适應各種市場風格，所以五年來市場上并未出現常勝将軍。決定銷售的依然要靠銷售機構一線業務人員，而對這些人而言，肯定是上面下達任務，讓你這個階段賣什麼，你就賣什麼，于是自然又是獎勵力度更大的新基金勝出。

陳瑤不僅看到銷售所受到的大環境制約，且切身感受到銷售不僅要在公司外當乙方，在公司内一樣是備受壓迫，至少在“一言堂”領導下如此。“一言堂”一直宣稱投研代表的是專業，而銷售則誰幹都可以，反正就是拉客戶搞關系，這個觀點久而久之也會影響整個公司的氛圍，甚至是銷售部門本身的士氣和自我評價。

陳瑤當時跟着劉總籌備公司時，市場部人雖少，但個個都是專業科班出身、名校畢業的精兵強将，後來再招的人素質便參差不齊起來。于是整個市場部就成了公司的窪地，尤其相對投研而言，地位待遇比之後者短了不是一點半點。

一旦接到找銷售的獵頭電話，陳瑤一律不予考慮，她在市場推廣這個崗位上待得如魚得水，即便換公司，也希望還能做這個。

一日，陳瑤接到一個獵頭電話，一聽說又是招銷售，她禮貌兩句便想挂斷，對方卻說這是NH正在籌備的公司，陳瑤聽到這個股東背景，頓時猶豫了。有人天生會含着金鑰匙長大，公司同理，如果擁有強大的股東背景，那多半會赢在起點，而有NH做股東，不啻于是躺在金礦上做開采。

她沒有拒絕，說要考慮一下。

中午在公司餐廳，她跟同事們聚在一起扯東拉西。宋大姐說：“那個李宇春有什麼好的，不男不女，我看到她就難受，唱得沒有張靓穎好，台風也不像何潔那麼讨喜，就是裝酷。”

年輕點的女同事紛紛表達不同意見，替李宇春發聲。畢勇帶着一幫男同事在聊近期一隻債券基金轉成貨币基金的事，大家都有些心有戚戚然。

陳瑤看到對面一言不發隻憨笑聽大家七嘴八舌的何梁，想起考CFA的書還是他借給自己的，他是悶頭考證等着變作鳳凰飛出雞窩的有志青年，陳瑤心裡一動，私下把NH招銷售的事告訴了他。

何梁資曆雖淺，但行事穩重謹慎，得到這個消息後，一面感謝陳瑤，一面坦誠自己打算脫離這個行業，已經在更穩妥的商業銀行找好工作了。作為回報，他透露給陳瑤最近跟NH同樣實力雄厚的YH也在籌備基金公司，他的大學學長正是拟任市場部總監，可以幫陳瑤打聽一下是否需要營銷推廣方面的人。

陳瑤欣喜不已，這正是贈人玫瑰、手有餘香。

很久沒聯系的蘇歡歡突然給陳瑤打電話。陳瑤在同學裡已算跟大家走動少的，而蘇歡歡因為吳旭的關系，跟大學同窗更是幾乎斷了往來。雖然許久不見，到底是老同學，寒暄幾句便又親熱起來，并且迅速轉入正題，她要來陳瑤公司了，所以先探探底。

陳瑤心想這真是圍城。蘇歡歡從一個不入流的券商轉到基金，覺得好，可基金公司的人卻又盤算着更好的去處。她直言不諱地告訴對方，投研還值得一進，市場就算了吧。歡歡很高興，因為她進的就是研究部。

陳瑤難免有些含酸。當年她進京信是何等風光，眼下風水輪流轉，進了小券商的蘇歡歡不僅跟她上了同一平台，而且崗位和前景都遠勝自己。陳瑤打定主意，要盡快搭上一艘更快更好的大船，離開這裡。

何梁很快給了陳瑤回複，師兄那裡由于還在籌備期，要做各種公司章程、合規流程之類的東西，所以急需通曉市場部各個崗位的通才，他跟師兄講了陳瑤的情況，對方立即給她安排了面試。

大學時，每每經過金融街，陳瑤都會幻想以後可以在這條中國的華爾街上某扇光可鑒大千世界的玻璃窗後，在高跟鞋上把堅實高貴的大理石地面踩得噔噔作響，像TVB裡的職場俏佳人一樣精明強幹，意氣風發。後來雖然進了數一數二的大券商，但不在金融街，畢竟有錦衣夜行的遺憾。如今來到YH坐落于金融街最好位置的大樓裡面試，卻發現什麼都禁不起近看。人如此、物亦然。

外表氣勢磅礴的全玻璃摩天大廈，進入大堂還猶有餘威，再到電梯間，地毯上經年的污漬、壁紙邊緣開膠處打着的卷、低矮的樓層，壓抑的格子間……想的太多，容易失真，這裡的格子間和千萬個别處的格子間沒有任何兩樣。

面試時，中間垂眉垂目，不動聲色的必然是大領導，他全程不語。一個看起來比自己大不了多少的女經理，居然問了基金行業發展現狀這種學校期末考試式的八股問題。

陳瑤一聽便知她是個外行，甚至猜得到她手裡拿的是哪家媒體的行業回顧文章，于是侃侃而談：截至去年年末, 共有38家公募基金，旗下管理立110隻開放式基金, 首發總規模首次突破3000億大關……她從基金首發與持續營銷的關系，一直談到基金發行所顯現出的品牌效應，以及産品市場有待細分，甚至談到強市抓銷售推廣、弱市抓客服的個人感受，直聽得幾位領導頻頻點頭。

眼看十五分鐘面試時間已近尾聲，陳瑤正待把懸着的一顆心放回肚中，中間那尊大佛卻發問了。

他來回翻看陳瑤的簡曆，說：“我看你市場部所有崗位都做了一遍，為什麼現在申請的是市場推廣？是不是不願意面對銷售工作的壓力啊？”

陳瑤剛才侃得酣暢淋漓，頗有信馬由缰之感，此時卻被問得手心漬濕，忐忑不安。她把心一橫，朗朗道：“營銷推廣工作除了能夠輔助銷售、為公司打造對外形象，更是市場部門其他工作的潤滑劑，正是因為我在其他崗位曆練過，所以才知道應該如何更好地配合。另外，市場推廣需要想象力，類似于快消品行業的廣告部門，我覺得自己在這方面有一定天賦，所以也希望能夠施我所長，為公司發揮最大功效。”

旁邊幾個人都露出了滿意的笑容，大領導卻像是故意針對陳瑤般，接着抛出一個更為棘手的問題：“好！那我就考考你的想象力。如果一家新公司需要短時間提高知名度，該怎麼辦？”

陳瑤不假思索道：“我的建議是找其他行業的知名企業進行‘異業合作’，對對方的要求一是符合大衆心目中高端的預期、二是本身享有較高的知名度和美譽度，就像不知名的快消品去贊助廣受好評的綜藝節目一樣，但是我們的選擇應該是美術館、時尚雜志、公益活動等等，邀請行業專家舉辦行業論壇峰會，也是很好的方法，可這種知名度對銷售而言短期效果不顯著。”

此時，大佛臉上也終于隐現緩和之色。

陳瑤頓了頓，繼續道：“但是對咱們公司來說，有YH這樣實力雄厚的大股東，我們的知名度和美譽度是伴随公司成立之日起就先天具備的，我會建議公司把預算放在增強軟實力上。”

陳瑤還沒走出YH辦公大樓，何梁的師兄曹世宏就給她發了短信：“恭喜！”。