來人是赤澤吉朗，網球部部長，對觀月很欽佩但對她這個莫名插進來的經理很不滿意的樣子。雲霁倒是理解他的心情，畢竟她毫無網球知識和經驗，加上網球部上一任經理是觀月，赤澤對她不滿很正常。不過他也隻是對她比較冷淡，沒有刻意為難。

所有人到齊集合後，赤澤照例進行了訓前講話，然後由雲霁來介紹一年級新部員的值掃和訓練安排。

她走到所有人前面，先朝所有人鞠一躬。正色後開口：“大家好，我是新任的網球部經理。相信大家這幾天應該也都有聽說。正好就借着今天的機會正式地自我介紹一下。”

“我是今年從中國轉學來的三年級生，我叫雲霁。中文名比較難念，所以大家可以叫我雲，是我姓氏的意譯。剛來東京日語說的并不熟練，對于各種敬語平語的語氣和一些詞彙使用上還有些混亂，不過日常交流是完全沒問題的。”

“關于任職網球部經理，我确實是幾乎沒有任務網球知識，所以有關訓練上的技術問題還是由觀月繼續負責。但是有關網球部日常管理和安排的事務我一定會盡力做好的！”

接着，她洋洋灑灑地發表了一篇關于網球部經理作用與職責的理解，并表達了對網球競技的興趣和管理協助部門建設的熱愛，聽得所有成員目瞪口呆。

這種話都是雲霁從圖書館和網上找的資料拼湊的，她本人是不在意其他人對她的看法的，但如果網球部成員對她太不滿也會影響她作為經理的日常工作。

“總之，以後請大家多多指教！接下來開始公示一年級的訓練和值掃安排……具體内容和今天的安排我已經張貼在公示欄了。我的講話結束，謝謝大家！”

經過這番充滿熱情的講話，成員們果然都對她的到來更好接受了，就連赤澤都朝她投來認可的目光。

雲霁逐漸适應了在聖魯道夫的校園生活，雖然仍然失眠，仍然在國文課被老師批評，課間一邊瞌睡一邊聽秋葉叽叽喳喳地講話，下午去網球部當知心大姐姐指導後勤工作并鼓勵部員訓練，晚上一邊整理和統計觀月給的情報數據一邊聽秋葉叽叽喳喳地講話，半夜去走廊吹風看月亮，睡前給秋葉蓋好蹬掉的被子然後安然入睡等着秋葉早上叫醒她。

啊，真是美好的校園生活……才怪！

“雲經理，有部員說好幾次發現你早訓遲到還在器材室裡偷懶睡覺，而且你最近對部員們的鼓勵都不熱情了，一部分喜歡你的部員因為你的冷淡訓練熱情和效果也有所下降了呢……”

觀月拿着這周網球部的訓練數據分析，一邊看一邊羅列雲霁的“罪狀”。

雲霁幽怨地盯着會議室的黑闆，沒有任何反應。

“當然，考慮到你的睡眠情況确實不好，所以我和赤澤商量過了，早訓你可以不用過來。在網球部事務少且做好安排的情況下你也可以提前回去休息。”

聽到這話她才轉動眼球，看向觀月。就聽他繼續說到：“但是，下周就是地區預選賽了，我希望網球部的熱情能夠全方位提高應對接下來的比賽。所以，雲經理還是要努力變得更加親近一點比較好。”

“可是，激發部員熱情可以從好幾個方面入手，僅僅是異性的鼓勵效果應該比不上别的方面吧？”

觀月放下筆記本，抱臂挑眉：“看來雲經理有很好的想法？”

雲霁坐直身體，表情認真地建議：“現在網球部之所以熱情不足我認為有三個主要原因：第一，網球部的訓練比較枯燥，而且一二年級非正選的成員很少有機會明确自身實力，也無法明确地知道正選隊員的實力。沒有縱向對比的刺激，當然容易在日複一日的訓練中失去激情。第二，聖魯道夫學院剛建校不久，網球部也是最近才投入建設起來，本身很少參加大型比賽更别說獲得名次和獎項，所以部員們信心不足，熱情當然也會減退。第三，網球部重心一直在正選隊員身上，缺乏團隊精神的建設。”

觀月神色變得認真起來，繼續聽着雲霁接下來的話。

“要解決第一個問題，我建議可以從設置各年級排名賽開始，由正選隊員先進行公開的排名比賽或者表演賽，然後各年級的普通部員分組進行排名賽，每月決出各年級的第一名。在當月獲得各年級排名賽第一的成員，有機會向正選隊員發出挑戰。”

“可是，如果正選隊員輸了怎麼辦？”赤澤倚靠在會議室門口，不知道聽了多久。

雲霁看他一眼，理所當然地聳聳肩：“輸了就退出校隊啊。打不過其他普通部員還留在校隊幹嘛？”

觀月若有所思地點點頭，示意她繼續說。

“然後獲勝的部員默認成為校隊的替補，至于後續出賽安排就由隊長和觀月考慮。這樣一來，部員們既能有長期目标——打敗正選進入校隊，又能有短期目标——在年級排名賽中争奪第一。校隊成員作為表率進行公開比賽，也能讓部員們感受到校隊的實力和比賽熱情，自然而然就會激發出動力了。”

“至于第二點嘛，就需要大家在今年的大型比賽中取得好成績，來鼓舞大家。第三點就更簡單了，确定一個目标和口号，每天訓練開始前喊一遍，潛移默化為團隊精神就好啦。”

赤澤從門口走進來，說：“我覺得經理的建議很好，幾乎沒有需要完善的地方，可行性也很高。”說完又看向雲霁，“抱歉，雲桑，我之前很不理解觀月讓你來網球部當經理的決定，但是我現在對你刮目相看了！你真的是一個很有管理天賦的人！”

“哈哈……”雲霁有點不好意思地笑笑，反正隻要别讓她像知心大姐姐一樣親近又溫柔地鼓勵每個人就行。