隻不過隻要不影響任務完成，這其中的對錯是非，一般上司都懶得管，更别提她——說到底，不過是一些能力相近，無法斷崖式越過去又心存不平的人使些小絆子。

不同的人遇到這樣的事有各自反應，其實啟蟄馭下時也不喜歡這種沒能力隻能下點小絆子的人，可問題就在于，這種事無法避免。

林逸白的反應明顯是對這種事處理無能，雖然把事情挑破，可他既沒有以一代多的能力，又不能根源性地解決這類事，隻會讓上司和同僚難做。

——這種話她也不會對林逸白說，他的性子太直，聽了這些也不會服氣，反而會對她有異議。

這樣的人升上去，哪天被人活吞了都不知道，啟蟄很可能連這麼個還算會選官的令史都沒有了。

啟蟄當然也可以護住他，問題是林逸白的能力不值得她如此做——林逸白的性子要想護起來，太累！而他所能提供給她的，不過爾爾。

正如他所言，他所做的是朝廷選好了人分好了批次之後，給那人選個地方，除此以外，看不出其他才能，啟蟄絕對犯不上為了他為難自己——他若有其他才能，就等展露出來以後評判完再說，隻不過看他寫的文書，這事估計比褚辭玉成了當世文豪還難！

自然了，小組合作卻勞力一人這事歸根結底，錯不在其人，是這種模式的問題。

啟蟄點撥過張樂世，她手下的郎中就都是分工合作的，不會有全堆給一個人的情況。

但這就要求主事者不僅有識人馭下之能，還要沒有私心，畢竟許多上司實行這種模式，除了懶之外，還可能是為了讓人蹭功或其他原因。

想要全範圍地更改辦公模式不是不行，但這樣話就又說回來了，啟蟄為什麼要廢這麼大個勁，冒着得罪不少人的風險，去提升那微乎其微的工作效率——受益者還不是她！

收益和投資遠遠不成正比的事，她才不幹！

隻是目光落回寫了林逸白名字的文書上，啟蟄還是微不可察地歎了口氣，本來以為這人能用，可以提一提的。

然……她從小就知道，一個好的上位者，是不需要太多自己的思想的。

古往今來的著作裡，不論是韓非子姜太公還是其他人，都建議大夫統民，宰相統大夫，天子統宰相。天子如心竅，運百官以為軀幹，要有識人之能而非策民之能。

可沒人說過，到底怎樣，才算是統宰相而非統民衆，又要怎樣才能統好他們，多少上位者乃至皇帝前赴後繼地搭在這個上面，卻不知關鍵。

但啟蟄從小看她娘為政，時日久了自己領悟到——所謂心竅，是沒有自主意識的。

做為君主，當然是要有自己的目标——是想當賢君，還是想明君，是想将天下握在手裡，還是想取天下享樂而不至崩敗——但在小的方向上，卻最好不要有主意。

心裡一旦有了想法，處事上就有了偏見，不管别人怎麼說，下意識都會希望朝自己所想的方向發展。

以君主地位之高，其他人絕對無法阻擋其心意，一旦有人認識到這一點，就是不肖進而賢者退的局面了。

君主主觀已定，且堅持自己想法，或成或敗。

成，不過與取臣意同等結果，計分隻能算中；但敗，卻無可挽回，要評為下。

且一個人的想法，可能正确一時，但絕不可能一直正确。

一個君主如果目标和方向都出了問題，那潰敗就隻是早晚的問題了。

一個上位者最好是沒有主意卻有主見的。

所謂兼聽則明，重在一個“兼”字上。不僅“兼”，還要“兼”得正确，所以說當上位者，其實考驗的是天賦。

一個被人推崇的君主，是用臣子，去把握朝廷乃至掌控天下。

這樣君以明得名，臣以才留名，然後天下得利。

啟蟄阿娘盛姿就是隻做到了後面，所以雖然掌控朝廷，卻被臣子诟病。

大聖顯治慈孝神皇帝的統治分為明顯的前後時期，前期屢屢提出怪誕不經匪夷所思的叛道設想，甚至一度動搖容朝根基，被宗親所抗議抵制，而後期則手段較為溫和。

雖然其統治風格前後差異極大，且宗親不喜，但因為盛姿知人善用，賞必至罰無赦，天下文武之士依舊争先效忠。

啟蟄根據盛姿一些随筆曾暗自猜想，她阿娘先時可能是覺得一個王朝不可能所有君主都一直有天賦，所以前期行事異常悖逆。

雖然不明白她為何會做此想，但啟蟄一直覺得，天賦本就不可能常有，且不一定非要至極，隻要能維持啟氏統治，就已經夠了。

啟蟄出去的時候，還是告訴劉侍郎，處理一下令史們文冊的問題。

林逸白雖然太過倔強，不知道怎麼去調和與自己不認同的人的關系，但也算清正耿直，她并不想讓這樣的人過于怨氣橫生，乃至無法做事——反正舉口之勞而已！